RSE et RH Club Med : un employeur engagé au niveau local
Présent dans de nombreuses destinations autour du monde, Club Med s'efforce de limiter l'impact de ses activités sur les lieux d'implantation. Le groupe adopte une politique sociétale, fondée sur plusieurs principes visant à favoriser le développement du tissu économique et social des régions dans lesquelles il s'installe. Employeur engagé au niveau local, Club Med s'investit au quotidien à travers diverses actions qui impliquent ses collaborateurs comme les communautés.
Quels engagements prend Club Med en faveur du développement local ?
Respecter les habitants d'une région, leur culture et leurs traditions est l'une de nos priorités. Aussi, nous encourageons nos clients et nos collaborateurs à découvrir les modes de vie et les pratiques locales, à travers diverses activités. Nous proposons des excursions et des visites pour permettre à nos membres de s'imprégner de la culture du pays d'accueil. Nous les invitons également à s'intéresser à l'artisanat, à la cuisine et aux coutumes de la région hôte. Notre objectif étant de valoriser la destination afin de la dynamiser sur le plan économique et social.
Comment s'investit Club Med pour développer l'emploi local ?
Pour que chaque région d'implantation profite de notre présence, nous agissons en faveur de l'emploi local. Nous recrutons chaque année de nombreux professionnels afin de renforcer nos équipes en Resorts. Restauration, hôtellerie, maintenance, petite enfance, etc. Nous recherchons des collaborateurs dans des secteurs d'activité variés. Ces postes sont ouverts aux travailleurs locaux, ce qui concourt au développement économique de la région.
Pour favoriser l'emploi au niveau local, nous proposons des formations visant à enrichir les compétences de nos collaborateurs.
Comment Club Med implique-t-il ses collaborateurs dans sa politique sociale ?
Employeur engagé pour le développement local, Club Med dynamise l'économie des régions et des pays hôtes grâce à différentes démarches. Contribuer à l'emploi local, encourager la consommation chez les artisans et les producteurs locaux et respecter les traditions en sont plusieurs exemples. Mais au-delà de ses actions, Club Med implique également ses équipes de plusieurs manières. La Fondation Club Med, créée en 1978, motive les collaborateurs à s'investir en participant à des actions solidaires. Dans les pays hôtes, cela se traduit par des partenariats en faveur de l'action sociale et de l'éducation, des dons financiers ou en nature, du bénévolat, etc.
En travaillant pour Club Med, vous pourriez ainsi contribuer à des actions de protection des oiseaux, des phoques ou des tortues. Vous pourriez également dispenser des cours de sport à des enfants issus des communautés voisines du Resort.
Pourquoi rejoindre Club Med, employeur engagé pour le développement local ?
Travailler en Resort Club Med vous donne l'opportunité de vivre une expérience riche sur les plans humain et professionnel. Que vous soyez cuisinier, réceptionniste ou animateur de club enfant, vous auriez l'occasion de découvrir de nouvelles cultures. Vous pourriez rencontrer des personnes de différentes nationalités et vous intéresser à leurs traditions et à leurs habitudes. En tant qu'employeur engagé au niveau local, Club Med vous invitera à consulter la Charte Éthique du groupe. Celle-ci rassemble tous les principes et les engagements relatifs à la relation qu'entretient Club Med avec les pays d'accueil.
Retrouvez ici toutes nos offres d'emploi à pourvoir en Resorts.
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