Évolution de carrière : un accompagnement et un suivi au fil des saisons
Au Club Med, les chargés de carrière sont présents pour vous accompagner tout au long de votre saison et de votre parcours professionnel au Club Med, en Resort comme en Bureau.
Il est tout à fait possible d'exercer un emploi dit saisonnier, en lien direct donc avec la saisonnalité, tout en travaillant et progressant tout au long de l'année. Ces deux aspects ne sont en effet pas incompatibles, mais plutôt complémentaires au Club Med, grâce notamment à la mobilité nationale et internationale qui offre des perspectives d'emploi à l'année pour les G.E (Gentils Employés) et G.O (Gentils Organisateurs) qui le souhaitent.
En effet, grâce à un suivi et des conseils personnalisés, vous pouvez maximiser les opportunités que chaque saison offre, tout en maintenant une perspective d'évolution constante dans votre carrière au sein du groupe Club Med.
Club Med : quelles sont les évolutions professionnelles possibles ?
Dans les nombreux Resorts Club Med, vous vous enrichirez quotidiennement et monterez naturellement en compétences au contact de nos G.M (Gentils Membres) en leur prodiguant des services Premiums.
Par ailleurs, nos équipes constituées de G.E et G.O venus des quatre coins du monde ont des profils riches et variés. Outre ces rencontres et nouvelles découvertes, vous avez également la possibilité d’évoluer en l’espace de deux ou trois saisons, en fonction de votre investissement et de vos souhaits.
L'organisation au sein de Club Med comprend plusieurs niveaux hiérarchiques : G.E, G.O, Responsable d'Activité, Responsable de Service, Responsable de Pôle et Chef de Village (par exemple)... Les employés peuvent en effet progresser en passant de rôles de base, mais essentiels, à des responsabilités plus élevées grâce à une formation personnalisée qui valorise leur potentiel.
L'Université des Talents by Club Med : au service de votre évolution de carrière
L'Université des Talents by Club Med a justement pour mission de favoriser le développement personnel et l'évolution de carrière professionnelle. Elle mobilise à ce titre plus de 50 formateurs, dont la moitié travaille directement dans les Resorts pour accompagner les équipes sur le terrain.
Par ailleurs, plus de 130 experts internes apportent leur connaissance et leur expérience pour enrichir les compétences des collaborateurs. Tous assurent ainsi un accompagnement de qualité et une transmission de compétences de haut niveau pour soutenir le développement et la réussite des équipes Club Med.
Découvrez les opportunités d’évolution de carrière en ligne
Le Campus des Talents de Club Med accueille plus de 1 200 stagiaires chaque année dans des sites situés en France, en Asie, en Afrique et en Amérique. Plus de 15 000 G.O et G.E bénéficient ainsi de formations annuelles riches et diversifiées.
Au cœur de ce processus de développement, c’est aussi plus de 50 cours de formation en ligne qui sont disponibles via MyCareer.
MyCareer est en effet une plateforme dédiée qui vous permet de planifier votre évolution au sein des équipes Club Med et de découvrir les différentes opportunités de carrière qui sont proposées.
En savoir plus
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