Se présenter en entretien : conseils et exemples pratiques

Lors d’un entretien d’embauche, la première impression se révèle être très importante et peut être décisive. En général, il faut moins de 10 minutes au Recruteur pour savoir s’il poursuivra le processus de recrutement. Il est donc essentiel de soigner sa présentation pour donner envie au Recruteur d’en savoir plus sur vous et d’augmenter vos chances d’obtenir cet emploi.

Comment se présenter en entretien d'embauche

Comment se présenter à un entretien ?

Une bonne présentation commence par une brève introduction qui va donner le ton au Recruteur. Lors de cette introduction, il faut simplement mentionner votre nom, votre prénom ainsi que votre situation actuelle. Ensuite, expliquez plus en détails vos formations, vos expériences professionnelles réalisées au cours des derniers mois en précisant les tâches réalisées, vos responsabilités et n’oubliez pas de parler de vos objectifs professionnels. Le but n’est pas de réciter votre CV mais de transmettre les informations pertinentes qui plairont au Recruteur. Lors d’un entretien d’embauche, il est essentiel de mettre en avant vos valeurs et vos compétences clés liées au poste visé. Les softs skills démontrent votre valeur ajoutée. Vient ensuite le moment d’exprimer vos motivations, en clair, la raison pour laquelle vous souhaitez rejoindre le Club Med. Une présentation structurée et un récit percutant sont indispensables pour la réussite de votre entretien. Faites-vous confiance !

Exemple de présentation

Bonjour, je m’appelle Chloé DUPONT, et je suis à la recherche d’un poste en tant que responsable de salle en hôtellerie-restauration. J’ai obtenu un BTS hôtellerie-restauration il y a 4 ans.

J’ai une expérience de 2 ans en tant que serveuse dans l’hôtellerie de luxe et 1 an en tant que responsable de salle. J’ai travaillé à l’hôtel du Louvre puis à la Maison Proust où je m’occupais de l’espace gastronomie. J’effectuais le service en salle puis, lors de ma dernière expérience professionnelle, j’assurais le fonctionnement du restaurant au niveau de l’accueil de la clientèle et de sa gestion. Je souhaite, aujourd’hui, développer mon expérience dans la gestion.

À la Maison Proust, j’ai dirigé une équipe de 15 serveurs lors de services particulièrement intenses avec une clientèle très pointilleuse. Grâce à mon sens de l’organisation, mon côté rigoureux et en mettant en place une bonne communication, nous avons pu réduire le temps d’attente des clients. Avec cette expérience, j’ai appris à anticiper les besoins et à gérer en toute plénitude une équipe.

Je souhaite rejoindre Club Med en tant que « Gentil Organisateur » pour développer davantage mes compétences en intégrant une équipe dynamique et multiculturelle. Travailler dans l’un de vos Resorts serait pour moi une expérience unique et une réelle opportunité de prouver mon adaptabilité et d’évoluer tant sur le plan professionnel que personnel.

Quelle phrase pour se présenter ?

Pour se présenter lors d’un entretien d’embauche, le discours doit absolument captiver le Recruteur. Voici quelques idées pour séduire à coup sûr :
- Je suis Chloé DUPONT et j’ai une solide expérience dans le domaine de l’hôtellerie-restauration de luxe ;
- Au cours de ma carrière professionnelle, j’ai acquis des compétences en management d’équipe lors de mon expérience à la Maison Proust ;
- Je suis passionnée par les voyages et l’hôtellerie et je suis enthousiaste à l’idée de rejoindre vos équipes dans vos magnifiques Resorts ;
- Ce qui me caractérise est la rigueur, le sens des priorités et l’organisation.

Quelle phrase pour commencer un entretien ?

Lors d’un entretien d’embauche, la première phrase est très importante. Elle peut donner le ton pour la suite du rendez-vous. Veillez donc à ce qu’elle soit positive et engageante :
- Merci de me recevoir aujourd’hui, je suis ravie de pouvoir discuter de cette opportunité avec vous ;
- Bonjour Madame / Monsieur, ravie de vous rencontrer. Je suis honorée de pouvoir vous présenter ma candidature au poste de responsable de salle ;
- Je suis enthousiaste à l’idée de parler de ma candidature et de la façon dont je peux contribuer à votre réussite ;
- Je suis impatiente de partager mon parcours et mes motivations pour ce poste ;
- J’ai pris le temps de me renseigner sur le Club Med et je suis particulièrement impressionnée par votre concept et le multiculturalisme. Travailler à l’étranger au Club Med serait une réelle opportunité pour moi.

Conseils pour une présentation efficace en entretien

Pour réussir sa présentation en entretien, il est essentiel de préparer son discours à l’avance et de le répéter pour que le jour J, votre présentation soit fluide et naturelle. N’hésitez pas à utiliser des exemples concrets pour illustrer vos compétences et réalisations. Pour montrer au recruteur que vous vous êtes intéressé à l’entreprise et au poste visé, pensez à adapter votre discours. Il est essentiel de prouver votre intérêt pour le Club Med et ce poste en particulier. Un entretien impersonnel pourrait être un réel frein pour une embauche. Apportez également une attention particulière au langage corporel et à la communication verbale.

Langage corporel

Lors d’un entretien d’embauche, le langage corporel tient une place importante et n’est pas à négliger. En effet, le recruteur observe autant qu’il écoute. Le langage corporel révèle si vous êtes confiant et sincère ou, à contrario, si vous êtes en situation de stress. Dans un premier temps, il est essentiel de maintenir un contact visuel avec le recruteur et d’avoir une attitude positive. Un regard fuyant vous rend de suite moins professionnel et vous risquez de perdre en fiabilité. La posture est tout aussi importante. Veillez à adopter une posture ouverte et détendue et prêtez une attention particulière au positionnement de vos mains. Évitez les gestes nerveux et les tics qui risqueraient de nuire à votre crédibilité.

Communication verbale

La communication verbale est aussi importante que le langage corporel lors d’un entretien. Elle facilite l’interaction mais pas seulement. La communication transmet des indices cruciaux sur votre personnalité, vos connaissances et votre motivation. Le recruteur peut ainsi imaginer si le poste est fait pour vous et si vous seriez en mesure de véhiculer une bonne image de l’entreprise. Parler clairement et distinctement atteste de votre assurance et votre professionnalisme. Utilisez un vocabulaire professionnel et adapté pour prouver votre connaissance du secteur et soyez concis et précis dans votre réponse.

Pour se démarquer des autres candidats et séduire un recruteur, il est primordial de bien préparer votre entretien. Une bonne préparation est la clé pour réussir un entretien d’embauche. Elle vous permettra d’être plus confiant et serein le jour de l’entretien. Préparez votre discours, informez-vous sur la culture de l’entreprise et prêtez une attention à votre langage qu’il soit corporel ou verbal.

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