Travailler au Club Med, c'est plus qu'un emploi saisonnier : c'est avant tout une expérience humaine, valorisante et enrichissante. Et pour les talents qui souhaitent travailler à plus long terme dans nos équipes, il est possible d’exercer son métier à l’année ; notamment grâce à la mobilité. Mais quelles sont précisément les qualités à mettre en avant sur votre CV pour un emploi saisonnier afin de nous rejoindre ?
Les valeurs de Club Med
Depuis sa création, Club Med met en lumière 5 valeurs clés liées à l'ADN de l'entreprise : la gentillesse, le multiculturalisme, l'esprit pionnier, la liberté et la responsabilité. Pour travailler au sein de Club Med, qu'il s'agisse de l'un de nos 70 Resorts ou de nos 40 bureaux en France et à l'étranger, le respect de ces valeurs piliers est essentiel. Vous les incarnerez au quotidien en adoptant une attitude à la fois haut de gamme et décontractée.
CV pour un emploi saisonnier : les qualités humaines attendues
Au-delà des diplômes et expériences professionnelles, la personnalité du candidat est déterminante. Être souriant, enthousiaste, doté d'une gentillesse naturelle, posséder un vrai sens du service pour satisfaire nos clients et s’entraider en équipe, sont les éléments de personnalité recherchés par Club Med. Bien sûr, l'ouverture d'esprit est également indispensable : vous serez amené à rencontrer des G.M (Gentils Membres, ou clients) aux multiples facettes, parfois dans des lieux et des pays culturellement très différents de ce que vous connaissez. Ces différences sont des richesses. Montrez donc votre adaptabilité et votre soif de découverte dans votre CV pour un emploi saisonnier.
Travailler au Club Med avec quels savoir-faire ?
Au Club Med, les profils recherchés sont nombreux. En plus des éléments de personnalité abordés plus haut, certaines compétences métier sont aussi particulièrement appréciées. Cuisine, réception, événementiel, activités sportives, encadrement enfants… Si vous avez un diplôme ou que vous avez déjà acquis une expérience professionnelle dans l'un de ces secteurs, mettez-le en avant. Les secteurs d'activité pour lesquels nous recrutons sont très variés. N'hésitez pas à parcourir l'ensemble des métiers du Club Med. Des compétences reconnues par un diplôme et une expérience significative seront un plus, mais, selon les métiers, ce n'est pas un prérequis.
CV pour emploi saisonnier : comment le structurer ?
Plusieurs types de qualités sont ainsi à mettre en avant pour postuler au Club Med. Mais comment faire son premier CV pour un job d'été ou pour une saison hivernale ? Il faut dans un premier temps lister vos valeurs et qualités par catégories (savoir-être et savoir-faire/compétences). Viennent ensuite les diplômes et l'expérience professionnelle. Les compétences sont à mettre en exergue en fonction des métiers ciblés. La maîtrise des langues est aussi à renseigner. Si vous parlez l'anglais, ce sera parfait pour viser un poste de G.O (Gentil Organisateur) ou G.E (Gentil Employé) de contact. Vous aurez en plus l'occasion de l'améliorer pendant votre immersion au Club Med grâce aux liens avec des équipes internationales, des clients venus du monde entier et aux différentes formations dispensées tout au long de la saison. Si vous n'êtes pas à l'aise avec cette langue, d'autres opportunités s'offrent à vous sur des postes ne nécessitant pas d'échanges.
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