Desarrollo de carrera: apoyo y orientación a lo largo de las temporadas
En Club Med, los gerentes de carrera están aquí para apoyarte durante toda tu temporada y a lo largo de tu trayectoria profesional, ya sea que trabajes en un Resort o en una Oficina.
Es totalmente posible desempeñar un trabajo llamado estacional, directamente vinculado a la estacionalidad, mientras trabajas y progresas durante todo el año. Estos dos aspectos no son incompatibles, sino complementarios en Club Med, gracias en particular a la movilidad nacional e internacional, que ofrece oportunidades de empleo durante todo el año para G.E (Gentil Employé - Emplaodo Gentil) y G.O (Gentil Organisateur - Organizador Gentil) que deseen aprovecharlas.
De hecho, con un seguimiento personalizado y asesoramiento, puedes maximizar las oportunidades que cada temporada ofrece, mientras mantienes una visión constante de tu desarrollo de carrera dentro del grupo Club Med.
Club Med: ¿Cuáles son las posibles oportunidades de crecimiento profesional?
En los numerosos Resorts de Club Med, te enriquecerás diariamente y mejorarás naturalmente tus habilidades a través de las interacciones con nuestros G.Ms (Gentil Membres – Miembros Gentiles) al brindarles servicios de primera calidad.
Además, nuestros equipos, compuestos por G.Es y G.Os de todo el mundo, tienen perfiles diversos y enriquecedores. Más allá de estos encuentros y nuevos descubrimientos, también tienes la oportunidad de avanzar en dos o tres temporadas, dependiendo de tu dedicación y aspiraciones.
La estructura organizativa en Club Med incluye varios niveles jerárquicos: G.E, G.O, Gerente de Actividades, Gerente de Servicio, Gerente de Departamento y Chef de Village (por ejemplo). Los empleados pueden progresar desde roles básicos pero esenciales hasta responsabilidades más altas, gracias a la capacitación personalizada que reconoce y desarrolla su potencial.
L'Université des Talents de Club Med: dedicada a tu desarrollo profesional
L'Université des Talents de Club Med está diseñada específicamente para promover el desarrollo personal y el avance en la carrera. Para lograrlo, cuenta con más de 50 formadores, la mitad de los cuales trabajan directamente en los Resorts para apoyar a los equipos en el campo.
Además, más de 130 expertos internos aportan su conocimiento y experiencia para mejorar las habilidades de los empleados. Juntos, brindan un apoyo de alta calidad y una transferencia de habilidades de primer nivel para garantizar el crecimiento y el éxito de los equipos de Club Med.
Explora oportunidades de crecimiento profesional en línea
El Campus de Talento de Club Med recibe a más de 1,200 aprendices cada año en ubicaciones en Francia, Asia, África, Sudamérica, Norte America y el Caribe. Más de 15,000 G.Os y G.Es se benefician de una amplia gama de programas de formación anuales.
En el corazón de este proceso de desarrollo, más de 50 cursos de formación en línea están disponibles a través de MyCareer.
MyCareer es una plataforma dedicada que te permite planificar tu crecimiento dentro de los equipos de Club Med y explorar las diversas oportunidades de carrera disponibles.
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