En el Club Med, todo el mundo puede desarrollarse tanto personal como profesionalmente, según sus deseos, expectativas y ambiciones. Las personas que desean asumir nuevas responsabilidades y retos a medida que avanza su carrera también pueden encontrar su camino gracias a las numerosas oportunidades de evolución profesional. Y quienes deseen desarrollarse plenamente en su profesión, sin pasar necesariamente a otras funciones, también tienen su lugar ideal.
¿Por qué hay tantas oportunidades de crecimiento en el Club Med?
Para comprender plenamente las oportunidades que se abren ante ti cuando decides unirte al Club Med, es necesaria una rápida visión general de la empresa. El Club Med cuenta con 70 resorts en Francia y en todo el mundo, oficinas en 32 países y una sede central en París. Con 25.000 G.O. (Organizadores Amables) y G.E. (Empleados Amables) y más de 500 puestos de trabajo, es fácil ver por qué es tan sencillo ascender en el Club Med. Además de esta capacidad, Club Med concede un valor especial al desarrollo profesional de sus empleados. Por ejemplo, todos los Jefes de Resort (que, de media, dirigen un equipo de 350 empleados) son ascendidos internamente. Otras estadísticas son también muy significativas: un tercio de los G.O evolucionan y cambian de puesto de una temporada a otra y el 25% de los G. O. y G. E. cambian de país de un año a otro, gracias a la movilidad. Además del desarrollo profesional y de las oportunidades para los empleados, unirse al Club Med significa también vivir experiencias humanas enriquecedoras, que florecen en el seno de equipos donde la multiculturalidad es un verdadero punto fuerte. La diversidad en todas sus formas forma parte intrínseca del ADN del Club Med.
Centrarse en las familias trabajadoras del Club Med
El Club Med no contrata a un solo tipo de profesional. Está representado un amplio abanico de puestos de trabajo. Entre los más importantes están los del sector de la hostelería y la restauración: cocina, alojamiento, bar, recepción, mantenimiento de habitaciones, lavado de vajilla, etc. El abanico de empleos es muy amplio. El Club Med también contrata mucho en el mundo del deporte. Muchos monitores trabajan en los Resorts. El mundo del bienestar también está representado con todos los spas de alta gama que el grupo ha adquirido. Para organizar sus famosos espectáculos, también se necesita personal cualificado entre bastidores y para los eventos. Por último, para las instalaciones infantiles del Club Med se contratan, por ejemplo, enfermeras puericultoras, educadoras infantiles y auxiliares de puericultura.
El Club Med es también una empresa que va más allá de los diplomas y la experiencia profesional para promover la igualdad de oportunidades. Al centrarse en las personalidades y los valores del personal que contrata, Club Med ofrece muchas oportunidades a una gran variedad de perfiles de orígenes muy diferentes.
Cocina: una ilustración concreta del desarrollo profesional en el Club Med
En el Club Med, encontrará ofertas de empleo para Ayudante de Cocina. Si se desea, una persona motivada puede ascender en la cocina y convertirse en Cocinero Demi-Chef de Partida, Chef de Partida, Sous-Chef de Cocina, Chef de Cocina y, a continuación, Director de Alimentos y Bebidas. Si se demuestra competente en la gestión de equipos internacionales, un Chef de Partie puede convertirse en Chef de Cuisine en 5 ó 6 temporadas. El Club Med sabe adaptarse a las expectativas y ambiciones de su personal, tanto si desean permanecer en su puesto como pasar a otros trabajos o responsabilidades.
Trabajos de oficina muy bien valorados
Fuera de los Resorts, también es posible encontrar empleos en oficinas o agencias, con grandes posibilidades de promoción para quienes lo deseen, ya sea en el mundo de los RRHH, en la oferta de Productos y Servicios, en la construcción o en asuntos jurídicos, por ejemplo. La estructura es tal que los puentes entre las distintas profesiones de estas áreas son también muy accesibles. Y los que quieran irse al otro lado del mundo también tendrán oportunidades, por supuesto.
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