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Club Med: Únete a un empleador comprometido para una experiencia significativa

Hoy en día, los buscadores de empleo valoran significativamente los valores reflejados por una empresa. Para muchos, trabajar para un empleador comprometido es una prioridad.

En Club Med, estamos dedicados a valorar y reconocer a nuestros empleados. Por eso, estamos activamente comprometidos con el desarrollo de oportunidades laborales y la oferta de condiciones de trabajo ventajosas para nuestro personal.

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¿Cuáles son los compromisos de Club Med con el empleo?

Con ubicaciones en múltiples destinos alrededor del mundo, Club Med emplea a miles de personas en diversos sectores. El modelo social del grupo se basa en varios pilares destinados a proporcionar una experiencia gratificante para cada empleado. La movilidad geográfica y la capacitación son elementos clave de nuestra estrategia de reclutamiento.

Con el deseo de aumentar el número de nuevos talentos en la industria del turismo, Club Med se esfuerza por ofrecer un ambiente de trabajo propicio para el desarrollo profesional. La empresa incluso fue clasificada en segundo lugar en el ranking de mejores empleadores en la categoría de Hospitalidad, Turismo y Ocio de la revista Capital en 2022.

¿Cuáles son las prioridades de Club Med como empleador comprometido?

El objetivo de Club Med es proporcionar a sus empleados un entorno y condiciones de trabajo que apoyen un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Las prioridades del grupo incluyen la salud, seguridad y bienestar, así como la organización del trabajo y los beneficios sociales.

El desafío para la empresa no es solo atraer nuevos talentos, sino también retenerlos. Para garantizar la seguridad y salud de nuestros empleados, nos enfocamos en la prevención y la capacitación. Nuestro personal es sensibilizado sobre los riesgos asociados con su profesión. Asegurar el bienestar de cada empleado es esencial para nosotros. Por eso ofrecemos programas de integración para los recién llegados, creamos horarios equilibrados y proporcionamos herramientas para ayudar a nuestros empleados a crecer.

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¿Cómo apoyamos a nuestros empleados en su trayectoria profesional?

Como empleador comprometido, invertimos en la capacitación de nuestros empleados. El personal de todos los sectores puede mejorar sus habilidades a través de los cursos profesionales que ofrecemos. Fundada en 2006, la Université des Talents ha apoyado a muchos empleados en su integración en Resorts y oficinas. Esta estructura reúne a casi un centenar de formadores especializados en sus campos y, ocasionalmente, recurre a ponentes externos.

La Université des Talents de Club Med ofrece una gama de programas de capacitación altamente diversificada. Nuestro objetivo es equipar a los nuevos empleados con todo el conocimiento y habilidades necesarias, y fomentar su crecimiento dentro de la empresa.

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¿Por qué trabajar en Club Med, un empleador comprometido con el bienestar de los empleados?

Unirte a nuestros equipos ofrece beneficios reales. Ya sea en hospitalidad, restaurantes o muchos otros campos dentro de Club Med, disfrutarás de perspectivas interesantes de desarrollo profesional. Además de unirte a una empresa con sólidos valores, tendrás la oportunidad de realizar tus proyectos profesionales. También te beneficiarás de un entorno agradable, una atmósfera positiva y un entorno laboral que promueve tu bienestar.

¿Tentado por la experiencia Club Med? Consulta nuestras ofertas de trabajo en los Resorts.

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