Gestionar los equipos del Departamento de Familia es la función principal del Responsable Familia del Club Med. Pero, ¿qué hace realmente y cómo llega a este puesto? Aquí te lo contamos...
¿Cuál es el papel de un Responsable Familia del Club Med?
El Responsable Familia del Club Med es la persona que supervisa todos los equipos dedicados a los niños en un Resort. En los establecimientos coexisten varias estructuras para acoger a los niños en función de su edad. Naturalmente, no se atiende igual a un bebé de 4 meses que a un adolescente de 16 años. Por ello, Baby Club, Petit Club, Mini Club permiten separar a los niños mayores de los más pequeños. El Responsable de Familia se encarga de dar la bienvenida a padres e hijos y de garantizar la seguridad y la calidad de las actividades que se les ofrecen. Como buen responsable, motiva a sus equipos y trabaja en colaboración con los demás departamentos del Resort para ofrecerles servicios de alta gama. También será responsable de organizar eventos para los niños respetando los presupuestos disponibles.
¿Qué aptitudes se necesitan para ser Responsable de Familia del Club Med?
El trabajo de un Responsable de Familia del Club Med requiere varias cualidades. Al ocuparse de los niños, debe ser especialmente riguroso en cuanto a las normas de seguridad e higiene. Debe tener talento para la organización y la supervisión. En contacto tanto con los padres como con los niños, debe ser tranquilizador para que los niños puedan desarrollarse y los padres puedan disfrutar de su tiempo de adultos sin tener que preocuparse. También debe ser creativo a la hora de proponer actividades originales y mostrar pedagogía a sus equipos y, sobre todo, a los niños. Por último, es necesario dominar el inglés para poder gestionar la clientela internacional que acogen los diferentes Resorts.
¿Cómo puedo ser Responsable de Familia en el Club Med?
Ser Responsable de Familia en el Club Med no es el tipo de trabajo que se puede hacer nada más salir de la escuela. Lo ideal es tener un diploma relacionado con el cuidado de niños: pero luego tienes que incorporarte al Club Med a través de los distintos puestos de trabajo que ofrece la empresa: Coordinador de Atención a Niños Pequeños, Coordinador de Atención a la Infancia, Educador Infantil. Estos tipos de puestos te permite progresar hasta un puesto de Supervisor de Mini Club o Baby Club, por ejemplo, y luego, en última instancia, hasta el de Responsable de Familia del Club Med. A continuación, es posible que se ofrezcan otros puestos directivos, hasta el de Responsable de Resort.
¿Cuáles son las ventajas de trabajar en el Club Med?
Además de las oportunidades de desarrollo profesional que ofrecen nuestros 70 Resorts en todo el mundo, Club Med tiene otras ventajas que ofrecer. Cualquiera que se haya incorporado a uno de los Resorts te lo dirá: vivirás una experiencia personal y profesional extraordinaria. Trabajar en un entorno idílico con la oportunidad de disfrutar de las instalaciones y actividades que se ofrecen en un entorno cercano no es para todo el mundo. Si tienes la oportunidad, ¡aprovéchala!
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