Club Med: un empleador comprometido con el desarrollo local

RSE y RRHH en Club Med: un empleador comprometido localmente

Operando en numerosos destinos alrededor del mundo, Club Med se esfuerza por limitar el impacto de sus actividades en los lugares en los que opera. El Grupo ha adoptado una política social basada en varios principios diseñados para promover el desarrollo del tejido económico y social de las regiones en las que opera. Como empleador comprometido localmente, Club Med participa a diario en una variedad de acciones que involucran tanto a sus empleados como a las comunidades en las que opera.

¿Cómo involucra Club Med a sus empleados en su política social?

Como empleador comprometido con el desarrollo local, Club Med estimula la economía de las regiones y países anfitriones a través de una variedad de iniciativas. Contribuir al empleo local, fomentar el consumo de artesanos y productores locales, y respetar las tradiciones son solo algunos ejemplos. Pero más allá de estas acciones, Club Med también involucra a sus equipos de varias maneras. La Fundación Club Med, creada en 1978, motiva a los empleados a involucrarse participando en iniciativas de solidaridad. En los países anfitriones, esto se manifiesta en asociaciones en favor de la acción social y la educación, donaciones financieras o en especie, trabajo voluntario, etc.

Trabajando en Club Med, por ejemplo, podrías contribuir a iniciativas para proteger aves, focas o tortugas. También podrías dar clases de deportes a niños de las comunidades vecinas al Resort.