Travailler au Club Med : les qualités à valoriser dans votre CV pour vivre cette expérience
Travailler au Club Med, en plus d'un métier valorisant, c'est vivre une expérience challengeante pour nos G.O et G.E, les ambassadeurs de notre marque. À la recherche de candidats sérieux et responsables qui sauront incarner les valeurs du Club Med, nous vous indiquons les qualités à mettre en avant dans votre CV pour un job saisonnier dans nos équipes.
Travailler au Club Med et incarner notre marque
Les G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) représentent au quotidien les valeurs du Club Med auprès de nos G.M (Gentils Membres ou clients). Et l'épanouissement de nos équipes est aussi lié à la satisfaction de notre clientèle. Une expérience professionnelle au Club Med, qu'elle soit saisonnière ou plus pérenne, est également l'occasion de booster vos compétences, de vous étonner et de tisser des liens pour la vie. Sur des lieux de séjours enchanteurs, à la mer, à la montagne, en France ou à l'étranger, votre objectif sera de faire vivre à nos G.M des vacances d'exception, authentiques et inoubliables.
Les valeurs du Club Med
Les valeurs développées depuis toujours au Club Med sont la gentillesse, la liberté, la responsabilité, le multiculturalisme et l'esprit pionnier. Aujourd'hui, c'est une grande diversité de métiers qui sont proposés au Club Med. En fonction de vos compétences métiers justement, vous pourrez cibler les emplois en adéquation avec votre profil. Mais au-delà des savoir-faire, Club Med recherche avant tout des personnalités enthousiastes, souriantes, avec un vrai sens du service client. Autant de qualités à mettre en avant dans un CV pour un job saisonnier ou d'autres types de contrats. En effet, Club Med recrute aussi des alternants sur différentes familles de métiers (Hôtellerie-Restauration, Sports, Spa, Petite Enfance, Spectacle) et propose uniquement sur certains jobs et niveaux de postes des CDI.
Les qualités à prioriser
L'adaptabilité et l'autonomie sont des qualités appréciées au Club Med. Et avec l'expérience acquise au sein de nos équipes, vous pourrez booster encore davantage ces qualités en développant une vraie agilité et une expertise reconnue qui accroîtront votre employabilité. La prise d'initiative, la force de proposition sont aussi des atouts fortement appréciés chez les candidats. Dans notre quotidien professionnel, nous sommes amenés à rencontrer des personnes de nationalités et de cultures diverses, ce qui permet de découvrir leur unicité et l'étendue de leur richesse.
Les compétences recherchées
Certaines compétences métiers sont aussi très recherchées selon les différentes offres en Resorts. Vous avez déjà acquis une expérience dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration ou encore de la petite enfance ? Vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec les métiers pour lesquels nous recrutons ? Mettez-les en évidence ! Du Commis au Chef de partie, en passant par le Conseiller en Vin, l’Auxiliaire de Puériculture ou le Moniteur de Sport (plusieurs disciplines sont proposées), c'est près de 130 métiers disponibles qui composent l'écosystème du Club Med. Une aisance d’expression en anglais sera aussi un atout à valoriser si vous êtes régulièrement au contact de nos G.M.
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