Stage - Auditeur Interne ( H/F)

Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l’idée que « Le but de la vie, c’est d’être heureux. Le lieu pour être heureux, c’est ici. Le moment pour être heureux, c’est maintenant. »

Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.

Depuis, notre mission n’a pas changé : nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l’Esprit Club Med. Et aujourd’hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents.

Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l’esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l’esprit pionnier.

Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l’hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés » (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant. 

En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n’est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique.

POSTE :

Nous cherchons actuellement un(e) stagiaire en tant qu’Auditeur Interne (H/F). Vous participerez à la réalisation de plusieurs missions d’audit inscrites au plan d’audit, selon les normes professionnelles d’audit interne.

Vous intégrerez la Direction de l’Audit et du Contrôle Interne Groupe et serez rattaché(e) au VP Group Internal Audit.

MISSIONS :

- Réaliser plusieurs missions d’audit (stratégique, opérationnel, financier…) en :

• Contribuant à définir le périmètre de la mission dans la phase de cadrage ;
• Concevant et mettant en œuvre un programme de travail sur ce périmètre : identification et évaluation des risques, recherche documentaire, walkthroughs ;
• Menant des interviews pour comprendre les processus et contrôles clés, et identifier les défaillances et axes d’amélioration ;
• Réalisant des tests et des analyses documentaires pour vérifier la bonne application des procédures et contrôles ;
• Restituant les principales conclusions aux audités lors des points d’avancement et finaux de la mission ;
• Rédigeant et formalisant le rapport d’audit, incluant des visuels présentant les causes racines, les tests réalisés, les points d’attention, les conclusions, les risques associés et les recommandations.

- Suivre la mise en œuvre des plans d’actions définis à l’issue de la mission. Être moteur dans l’amélioration de l’utilisation de la donnée dans le cadre des audits (analyse de données / visualisation de la donnée) et plus largement dans l’utilisation de l’intelligence artificielle.

- Contribuer au renforcement de la méthodologie pour se conformer aux normes professionnelles d’audit interne (IIA Standards).

- Accompagner le Responsable Contrôle Interne dans la démarche de structuration du contrôle interne, notamment lors de la mise en place des campagnes d’auto-évaluation.

PROFIL :

Nous recherchons un candidat au profil suivant :

• Formation niveau Bac +4/5 en Ecole de Commerce ou Université, idéalement avec une spécialité en audit/comptabilité/finance
• Anglais courant écrit et parlé
• Maitrise du Pack Office (excel et powerpoint)
• Curieux, Rigoureux, Force de proposition

MODALITÉS :

• Poste basé au siège social à La Villette (Paris), à pourvoir en stage à partir du 16 Mars 2026.
• Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.
• Possibilité de faire du Workation (télétravail en village)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.