Alternance – Chargé(e) de Programmation Artistique (H/F)

Missionsprincipales

Participeractivement au pilotage de la programmation artistique desResortsClub Med Livesur la zone EMEA (Europe, Middle East,Africa), enétroite collaboration avec la cheffe de projet Programmation artistique et coordinationresorts. 

​Programmation& Coordination

• Participer à la programmation des artistes et créatifs enResorts, dans le respect des protocoles établis (Direction Artistique, Juridique, Administratif)

• Gérer et faire vivre la base de données artistes (3 500+ profils) : mise à jour, segmentation, gestion des tags, stratégie CRM

• Animer la communauté d’artistes :onboarding, suivi des dossiers, gestion des sollicitations, animation de webinaires et échanges réguliers

• Assister la régie d’événements Club Med Live :talks, événements internes,etc

• Contribuer à la stratégie de lancement de saison 

Communication& Animation 

• Animer l’écosystème de communication interne et externe autour de la programmation : webinaires, newsletters CRM, feuille de route, gestion de la plateforme debooking

• Créer et coordonner les contenus liés au programme artistique (UGCartistes, publications avec les comptes de la marque, articles de blog, communications enResort, activations CML…)

PROFIL

• Etudiant(e) en formation artistique, événementielle, communication, ou management culturel (niveau Bac+4à Bac+5).

• Connaissance des outilsCRM, Excel et bases de données

• Excellent relationnel, sens du détail et capacité à jongler entre coordination, communication et créativité

• Intérêt marqué pour les univers musique, spectacle, culture ethospitality

• Rigueur, curiosité,Posture : pragmatisme, proactivité,solaire, flexible

MODALITÉS

• Rythme d’alternance souhaité : présence en entreprise chaque semaine(rythmes privilégiés : 3 semaines en entreprise/1 semaine de cours ou 4 jours en entreprises, 1 jour de cours)

• Un an minimum

• Poste basé à Paris 19ème, à pourvoirmi-octobre 2026

• Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.

• Possibilité de faire duWorkation(télétravail en village)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.