Business Analyst - IT Treasury & Payments (H/F)

Le Club Med est né en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz. Ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.

Le Club Med propose à ses clients (ses Gentils Membres, les G.M) une expérience unique de vacances l’esprit libre, grâce à la convivialité et au professionnalisme de ses salariés : les G.O, Gentils Organisateurs, et les G.E, Gentils Employés.

CONTEXTE

La Direction Financière Groupe recherche un Business Analyst - IT Treasury and Payments pour rejoindre son équipe Trésorerie et Financements.

Rattaché(e) au Head of Payments & IT Treasury, vous interviendrez au niveau mondial sur l’ensemble des outils de gestion de la trésorerie du Groupe et accompagnerez la mise en œuvre de la Global Payment Strategy. Vous collaborerez étroitement avec les différents métiers de la Trésorerie, de la Finance, ainsi qu’avec l’ensemble des départements du Groupe.

MISSIONS :

1) Administration et Support du Système d’Information Trésorerie

• Assurer le support niveau 1–2 sur les outils de trésorerie (à titre illustratif : Finastra/KTP, ePF, CTI) en tant que référent fonctionnel, et résoudre les incidents complexes signalés par les équipes.
• Garantir une résolution rapide des problématiques techniques impactant la continuité des opérations, en collaboration avec les équipes IT (notamment gMDT – global Marketing, Digital & Technology).
• Assurer l’administration fonctionnelle des portails et systèmes d’information Trésorerie.
• Maintenir la conformité SWIFT, notamment via la participation aux audits internes et externes annuels.

2) Accompagner la Global Payment Strategy

• Participer à la mise en œuvre de la stratégie globale de paiements en lien avec les besoins des Business Units, Marchés et Fonctions Corporate (Finance/Trésorerie, Digital Assets, Digital Sales Experiences…).
• Développer et suivre des reportings (KPI, outils de suivi, systèmes d’alerting) pour monitorer et optimiser la performance.
• Contribuer à la stratégie de prévention de la fraude avec les équipes Digital Sales Experiences.
• Veiller au respect des réglementations : PCI DSS, RGPD, LBC/FT, etc.
• Participer à la veille technologique et règlementaire.

3) Gestion de Projets et Optimisation des Processus

• Piloter des projets liés à l’évolution des outils de trésorerie et paiements, en collaboration avec les équipes métiers et IT.
• Coordonner les parties prenantes (Finance, Trésorerie, gMDT) pour assurer le déploiement des solutions dans les délais.
• Identifier et proposer des améliorations continues sur les outils et processus de trésorerie.
• Participer à la définition et à la formalisation des processus liés aux systèmes SI Trésorerie et au management des paiements, en intégrant les principes d’internal control by design.
• Rédiger des spécifications, réaliser des tests utilisateurs (UAT).
• Former et accompagner les utilisateurs sur les outils de trésorerie et systèmes de paiement du Groupe.

PROFIL

De formation Bac +5, vous avez une réelle appétence pour les outils digitaux et les systèmes d’information, avec un intérêt marqué pour la finance et la capacité à monter en compétence sur les processus de trésorerie.

Doté(e) d’un esprit d’analyse, vous savez extraire et interpréter des données (ex : factures des prestataires de paiement, fees, volumes).

Vous êtes reconnu pour votre capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés (Finance, IT, Business Units), à gérer des projets transverses et souhaitez rejoindre une équipe polyvalente et motivée.

Vous faites preuve de rigueur, de proactivité et avez un grand sens de l’organisation. Autonome et curieux(se), vous savez saisir les opportunités de développement et mener à bien des projets dans des environnements complexes.

Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office etc.).

Anglais courant obligatoire.

MODALITÉS

• Poste à pourvoir en CDI.
• Basé à Paris La Villette (19ème)
• Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe ; possibilité de poser une semaine complète tous les 3 mois.
• Avantages en nature "Vacances G.O" pour tous nos postes en CDI avec un an d'ancienneté : vacances dans nos Resorts Club Med pour le/la salarié(e) et sa famille ou un accompagnant de son choix.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.