Stage - Analyste Pricing Europe Afrique (H/F)

Le Club Med est né en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz. Ils ont inventé un style de vacances inédit : desvacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.

« Le but de la vie, c’est d’être heureux. Le lieu pour être heureux, c’est ici. Le moment pour être heureux, c’est maintenant. »disait Gilbert Trigano, notre fondateur.

Et c’est aussi demain.

Avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents, notre mission est de créer chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients.

Devenu le leader mondial des vacances tout compris haut de gamme, Club Med offre à ses clients, les G.M (Gentils Membres) une expérience unique de vacances l’esprit libre, grâce à la convivialité et au professionnalisme de ses salariés : les G.O (Gentils Organisateurs) et les G.E (Gentils Employés).

Le Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts et plus de 400 métiers dans ses bureaux. Aujourd’hui, près de 30 000 G.O et G.E de 110 nationalités et cultures différentes incarnent l’esprit Club Med et ses 5 valeurs :gentillesse, liberté, responsabilité, multiculturalité et esprit pionnier.

Nous avons à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant. 

A ce titre, le Club Med est arrivé en tête du classement des « Entreprises préférés des salariés du secteur de l’hôtellerie, du tourisme et des loisirs » de Capital en 2023 et fait également partie du top 3 du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés » en 2022.

En bref, postuler au Club Med pour son stage / alternance ne signifie pas uniquement rechercher une expérience à ajouter à son CV mais aussi vivre une expérience de vie unique et inoubliable.

Missions

Au sein du siège du Club Med, vous intégrerez le service Revenue Management Pricing (RMP), où vous rejoindrez le pôle Pricing EAF (European & African markets).
Dans ce cadre, votre mission aura pour objectif principal d’assister l’équipe Pricing EAF, au travers des missions ci-dessous :

1/ Participer aux tâches inhérentes au métier d’analyste Pricing :

- Contribuer à la construction budgétaire des revenus EAF afin de définir les objectifs 2025.

- Participer à la définition de la stratégie prix des villages Club Med en amont et en cours de saison:

• En portant les enjeux des pays EAF,

• En intégrant les nouvelles décisions stratégiques de l’entreprise,

• En tenant compte d’éléments internes et externes (taux de change, vacances scolaires, contexte géopolitique, benchmark concurrence...) via Excel et l’outil interne RMPulse.

- Synthétiser et communiquer la stratégie prix à vocation de publics différents (Comité de Direction Générale, Commerciaux …).
- Participer activement à la construction des benchmarks des concurrents de nos villages Club Med. Collecter les prix et données qualitatives nécessaires afin d’analyser le positionnement prix de nos villages vis-à-vis de ces concurrents, présenter les résultats et établir des recommandations d’actions (saisonnalité prix, pricing dynamique…).

2/Soutenir l’équipe dans les grandes transformations au sein du service :

- Participer au processus de migration de notre système de visualisation vers Power BI.

- Être force de proposition sur l’amélioration des process, méthodologie et outils Pricing.

- Soutenir l’équipe dans l’évolution du processus budgétaire.

Profil

• De formation BAC+4/5 , idéalement en école de commerce avec une spécialisation Marketing/Pricing/RM/Contrôle de gestion

• Une première expérience en Pricing, Revenue management ou analyses business est appréciée

• Maîtrise d’Excel et Powerpoint (VBA et Power BI seraient un plus)

• Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse

• Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe

• Curiosité, prise d’initiative, autonomie & proactivité

• Bonne maitrise de l'anglais (écrit et oral)

Modalités

• Stage basé à Paris 19ème

• A pourvoir à partir de fin juin/début juillet, pour une durée de 6 mois

• Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres ; Workation : possibilité de télétravailler depuis nos villages 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.