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Club Med invite 1 200 talents à rejoindre ses équipes pour vivre une expérience de vie unique

La vue depuis l'un de nos Resorts Club Med dans les Alpes Françaises

Acteur de référence dans le secteur du tourisme, Club Med lance sa campagne de recrutement pour la saison d’hiver 2023-2024. Chaque année, le leader des vacances tout compris haut de gamme accueille de nouveaux talents souhaitant s’épanouir dans un cadre hors du commun, se dépasser, développer leurs compétences métiers mais surtout humaines et tisser des liens pour la vie. Partager les valeurs de l’entreprise que sont la responsabilité, la multiculturalité, l’esprit pionnier, la gentillesse et la liberté, est l’un des principaux critères de recrutement ! Plus de 1 000 postes à pourvoir en France et plus de 1 200 postes sur l’ensemble de la zone Europe, Afrique, Antilles et Océan Indien.

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Plus de 1 000 postes à pourvoir en France et plus de 1 200 postes sur l’ensemble de la zone Europe, Afrique, Antilles et Océan Indien.

Club Med recrute aussi directement sur des postes de managers en hôtellerie restauration, vente et services techniques.

«Quotidiennement, nous sommes amenés à travailler avec des personnes que l'on aurait probablement jamais rencontrées dans la vraie vie. L’expérience en Resorts Club Med est unique, on construit des liens très forts avec ses collègues et nos clients. J’ai pris confiance en moi, j’ai appris à prendre la parole en public, mais aussi à travailler avec des équipes multiculturelles. Club Med offre également des opportunités de carrière qui permettent d’évoluer plus rapidement que dans une entreprise classique. » Anne-Sophie Vergne, G.O au Club Med pendant 4 ans»

Jusqu’à 1 200 talents recherchés pour la saison d’hiver

En rejoignant Club Med, les G.O & G.E (Gentils Organisateurs, Gentils Employés) poussent la porte d’une aventure qui les mènera à se découvrir et à se dépasser, et ainsi à prendre confiance en eux. Pour compléter ses équipes, Club Med recherche dès à présent, pour ses Resorts en France, plus de 1 000 G.O & G.E, qui prendront plaisir chaque jour à découvrir un métier, à animer une vie de village et à vivre en communauté.

- 6 familles de métiers : hôtellerie & restauration, enfance, sports, bien-être, supports, arts & spectacle.

- Principalement pour ses Resorts “Montagne”.

- 70 % sur le segment de l’hôtellerie & de la restauration (dont 240 postes sur la cuisine).

- 70 postes sur les métiers de la petite enfance.

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Qui peut rejoindre Club Med ?

Les postes sont ouverts à tous types de profils, le principal étant de partager les valeurs de l’entreprise : la responsabilité, la multiculturalité, l’esprit pionnier, la gentillesse et la liberté.

Quels besoins pour la saison hivernale 2023 - 2024 ?

HÔTELLERIE & RESTAURATION

  • Restauration - 280 postes : Conseiller en Vins, Superviseur Cave, Serveur, Employé Bar & Restauration, Employé de Plonge, Assistant Responsable Restaurant, Responsable Restaurant et Bar...
  • Cuisine - 240 postes : Commis de Cuisine, Chef Pâtissier, Pâtissier, Chef de Partie, Demi-Chef de Partie, Sous-Chef de Cuisine, Chef de Cuisine...

  • Hébergement - 170 postes : Employé Entretien des Chambres, Employé Entretien des Espaces Communs, Employé de Lingerie/Blanchisserie...
  • Accueil & Service - 130 postes : Bagagiste, Réceptionniste de nuit, Chasseur, Réceptionniste, Responsable Accueil et Service, Hôte de Chalet...

SUPPORTS & VENTE

  • Services techniques - 60 postes : Responsable Service Technique, Assistant Responsable Service Technique, Chauffeur Polyvalent, Technicien Polyvalent de Maintenance...
  • Logistique - 40 postes : Magasinier
  • Ventes - 30 postes : Skiman, Responsable Ski Service

ENFANCE

  • Mini Club - 90 postes : Animateur Mini Club, Animateur Junior Club, Responsable Famille
  • Baby/Petit Club - 70 postes : Auxiliaire de Puériculture, Educateur de Jeunes Enfances, Infirmière Puéricultrice, Psychomotricien, Animateur Petit Club

BIEN-ÊTRE

  • Soin - 45 postes : Spa Praticien, Responsable Spa

ARTS & SPECTACLE

  • Coulisses & Spectacle - 20 postes : Technicien Lumière, Technicien Polyvalent Son & Lumière

SPORTS

  • Sports Nautiques & Terrestres - 25 postes : Maître-Nageur Sauveteur, Moniteur Voile, Moniteur Planche à Voile, Animateur Fitness

Pourquoi rejoindre Club Med ?

Pour vivre une expérience de vie unique dans un cadre exceptionnel et un environnement multiculturel.

Pour rejoindre une entreprise unique, et booster ses compétences.

Pour se projeter vers un bel avenir au sein de l’entreprise grâce à la promotion interne, la mobilité en France et à l’international et de nombreuses formations.

Pour intégrer une entreprise régulièrement citée parmi les sociétés dans lesquelles il est bon de travailler.

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Booster ses compétences aux côtés des professionnels du Club Med

La promesse employeur du Club Med, « A life changing experience », est construite autour d’un pilier professionnel, « booster ses compétences », et de deux piliers ancrés dans les valeurs humaines qui sont « s’étonner » et « tisser des liens pour la vie ».

Véritable booster de compétences métier et surtout humaines, une expérience au Club Med permet d’apprendre à :

- S'adapter en permanence

- Maitriser le changement

- Développer son employabilité

D’après une étude réalisée courant 2022 auprès d’un panel de 2 000 G.O & G.E, 87 % ont souligné une évolution de leurs atouts et de leurs compétences professionnelles grâce à leur expérience au Club Med.

Parmi ces atouts, trois sont valorisés par les G.O & G.E interrogés :

Le sens du service client : la communication, l’écoute, la patience et l’empathie à 44 %

L’agilité face aux changements de missions, d’environnements et d’équipes à 42 %

Une plus grande expertise du métier à 38 %

« J'ai gardé un très bon souvenir de mon expérience au Club Med. Aujourd'hui encore, je me sers de ce que j’y ai appris dans ma vie professionnelle. » T.G, ancien G.E à La Rosière

Depuis plus de 15 ans, la structure interne du Club Med, « l’Université des Talents », permet de se former et de développer des compétences en termes de savoir-faire, mais aussi de savoir-être. L’expérience et la formation acquises ont permis à 78 % d’entre eux de retrouver un travail dans les 3 mois qui ont suivi leur dernière expérience au Club Med. Selon eux, les compétences les plus utiles obtenues au Club Med sont :

- La polyvalence

- Le sens du client et du service

- Le niveau d'exigence et le sens du détail

- Le sens de l'organisation

- L’autonomie

L’apprentissage au Club Med est le fil rouge d’une l’aventure qui permet de se découvrir et de s’adapter à toutes les situations. En milieu professionnel ou dans la vie personnelle, les G.O & G.E ressortent grandis et prêts à s’ouvrir à de nouvelles opportunités.

Rendez-vous sur www.clubmedjobs.com pour découvrir toutes les offres et en savoir plus sur les métiers

(offres mises en ligne progressivement et ajustées tout au long de la saison)

Rejoignez la communauté Club Med Jobs sur Facebook, Instagram, Tik Tok et YouTube.

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