Dans le cadre de sa campagne de recrutement printemps-été, Club Med recherche 230 talents sur les métiers de l’hôtellerie et de la restauration pour rejoindre ses équipes, dont 130 pour ses Resorts en France.
Des postes ouverts à tous
Club Med, employeur de référence dans le secteur du tourisme, recrute dès à présent près de 230 postes dans 11 métiers de la cuisine pour la branche hôtellerie et restauration (offres mises à jour sur www.clubmedjobs.com) : Chef de Cuisine, Sous-Chef, Chef de Partie, Demi-Chef de Partie, Commis de Cuisine (expérience exigée dans le métier), Aide Cuisine (profil junior ayant une première expérience dans le métier), Boucher, Chef Pâtissier, Pâtissier, Commis Pâtissier et Boulanger.
Les postes sont ouverts aux passionnés, avec ou sans diplôme, selon les métiers. Étudiants et jeunes professionnels sont ainsi les bienvenus "pour vivre une expérience humaine et professionnelle enrichissante, au sein d’une entreprise engagée auprès des nouvelles générations, soulignent les équipes RH du Club Med. Afin de vivre l’esprit Club Med et de poser toutes vos questions aux recruteurs, nous vous invitons à participer à nos sessions de job dating. Elles ont lieu régulièrement, que ce soit en ligne ou dans nos bureaux à Lyon."
Retrouvez toutes les informations sur la page Facebook Club Med Jobs
Développer de nouvelles compétences
Rejoindre Club Med, c’est avoir la chance d’incarner l’esprit Club Med, détaille les équipes RH :
- "Exercer un métier avec professionnalisme et passion, mais aussi avoir le sens des détails qui font la différence et créer des moments inoubliables pour chaque client."
- "Savoir créer un véritable art de vivre ensemble, fait de multiples nationalités, cultures et personnalités, et savoir recevoir comme à la maison."
- "Pouvoir exprimer sa singularité au sein d’une équipe, se découvrir de nouveaux talents et révéler un potentiel insoupçonné."
Vivre cette expérience, c’est développer de nouvelles compétences comme le relationnel, la communication, les langues, le sport, la faculté d’adaptation, la créativité, le sens artistique (spectacles, Crazy Signs, happening…), l’esprit d’équipe, le développement de son réseau, et bien d’autres encore.
"Rejoindre Club Med, c’est aussi intégrer des équipes heureuses et attachées à l’entreprise." En 2024, et pour la seconde année consécutive, Club Med a été élu l’employeur préféré par les salariés, dans le secteur de l'hôtellerie, du tourisme et des loisirs (enquête institut Statista x Capital). 93 % des G.O & G.E sont fiers de travailler au Club Med et 88 % recommandent de travailler au Club Med. Des résultats observés via un baromètre interne (Hiver 22).
En savoir plus
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