Alternance - Chargé(e) des Ressources Humaines - DRH GO Villages

Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l’idée que « Le but de la vie, c’est d’être heureux. Le lieu pour être heureux, c’est ici. Le moment pour être heureux, c’est maintenant. »

Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.

Depuis, notre mission n’a pas changé : nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l’Esprit Club Med. Et aujourd’hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents.

Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l’esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l’esprit pionnier.

Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l’hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés » (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant.

En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n’est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique.

Poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Villages Monde, Direction rattachée à la Direction Générale des Ressources Humaines Groupe, vous accompagnerez l’équipe du service.

Missions

Projets RH 2024-2025 :

• Participation à la préparation d’une People Review annuelle du vivier Chefs de Village (Directeurs des resorts),

• Participation au projet d’employabilité,

• Process d’identification et nomination des potentiels Chefs de Village (participation à l’organisation du Development Center),

• Participation à l’accompagnement de la formation des potentiels Chefs de Village,

• Participation à l’organisation des séminaires relatifs à notre activité,

• Mise à jour annuelle du projet : « Qualité de vie » en villages,

• Participation aux projets RH du service « Team Up » et « Match With Us ».

Gestion administrative RH :

• Support pour la mobilité des Chefs de Village (visas, transports, sécurité sociale…),

• Communication interne sur les outils digitaux (Workplace…),

• Communication à destination des Chefs de Village (rédactions de courriers…).

Rattachement hiérarchique :

Directement rattaché(e) à la Directrice RH Villages Monde, vous serez amené(e) à travailler en transverse avec toute l’équipe du service.

Profil

Nous recherchons pour cette alternance une personne au profil suivant :

• Formation Bac+4/+5, formation RH ou Data Analytics (grande école, école de commerce, université),

• Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit),

• Maitrise suite Office 365 et spécialement d’Excel (niveau avancé) et Powerpoint,

• Rigueur, sens de l’organisation, adaptabilité, confidentialité,

• Appétence pour le relationnel,

• Une expérience dans les villages du Club Med est souhaité.

Modalités

• Poste basé au siège social à La Villette, à pourvoir en alternance à partir de septembre 2024

• Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.

• Possibilité de faire du Workation (télétravail en Resort)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.