Alternance - Chargé(e) de Communication RH

Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l’idée que Club Med a été créé sur l’idée que « Le but de la vie, c’est d’être heureux. Le lieu pour être heureux, c’est ici. Le moment pour être heureux, c’est maintenant. »

Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.

Depuis, notre mission n’a pas changé : nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l’Esprit Club Med. Et aujourd’hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents.

Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l’esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l’esprit pionnier.

Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l’hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés » (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant. 

En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n’est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique.

Poste

Nous cherchons actuellement un(e) Alternant(e) Communication et Engagement.

L'Université des Talents du Club Med ouvre une nouvelle page de son histoire avec un nouveau Pôle d’activité centré sur le développement des compétences à travers l’innovation et le digital.

Le Pôle Digital Learning Success basé au Siège du Club Med à Paris, regroupe les activités de :

• Conception e-learning

• Management de l’écosystème Digital Learning

• Déploiement de la stratégie d'engagement et communication pour nos apprenants dans nos resorts et bureaux du monde entier.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Alternant(e) Communication et Engagement pour rejoindre notre équipe.

Au sein de la DRH Groupe, vous intégrerez l’Université des Talents et serez rattaché(e) au Responsable du Pole Digital Learning Success

Missions

Votre mission consistera à mettre en œuvre une stratégie de communication pour développer l'engagement de la formation dans nos resorts et bureaux dans le monde. 

Principales responsabilités :

• Mettre en œuvre un plan d'engagement interne et assurer la qualité de son exécution

• Concevoir un plan de communication et développer des contenus dédiés

• Concevoir des contenus et des évènements de communication (Learning Day, newsletter mensuelle, Publication sur les réseaux internes, affichages…)

• Développer et coordonner l'animation d'un réseau d'ambassadeurs au sein des différentes BU et des sites du Club Med pour démultiplier l'impact des actions de communication et développer leurs autonomies.

• Contribuer à la digitalisation de l'offre formation : Participer à l'administration de la plateforme formation / Assister les formateurs et salariés dans son utilisation

Profil

 Nous recherchons une personne au profil suivant :

- Formation supérieure (Bac +5) en école de communication. Un intérêt dans le développement des compétences serait un plus.

- Excellente pratique des outils digitaux.

- Excellentes capacités orales et rédactionnelles, aussi bien en français qu’en anglais qui seront les deux langues de travail.

- Capacité d’écoute et de synthèse : vous êtes attentif(ve) aux avis de toutes les parties prenantes et êtes capable d’en faire des propositions opérationnelles.

- Rigueur : vous gérez votre temps pour livrer un travail de qualité en respectant les délais.

- Créativité et pragmatisme : vous proposez de nouvelles pistes en sachant les intégrer dans le contexte de l’entreprise.

Modalités

• Poste basé au siège social à Paris, à pourvoir en alternance à partir de septembre 2024.

• Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.

• Possibilité de faire du Workation (télétravail en village)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.