Os nossos compromissos

    Club Med Empregador empenhado

    A life-changing experience

    A life-changing experience

    Convencidos de que G.O. e G.E. felizes fazem G.M. felizes, propomos um modelo único em termos de carreira e empregabilidade. Como um verdadeiro elevador social, o Club Med permite que muitos G.O. e G.E. progridam na empresa e a viverem uma experiência transformadora.

    E, enquanto empregador empenhado, oferecemos aos nossos funcionários não apenas empregos, mas experiências de vida com diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades:

    O sucesso internacional do Club Med combinado com a natureza nómada dos nossos funcionários permite-nos trazer pessoas de origens, nacionalidades, religiões e culturas muito diferentes para viverem e trabalharem em conjunto.

    109 nacionalidades representadas nas nossas equipas 90% dos villages acolhem G.O.- G.E. de 9 ou mais nacionalidades  (33% dos Resorts no mínimo 15 nacionalidades)

    Faça o nosso trabalho com significado

    Mais do que um emprego, oferecemos uma experiência única:

    • 81% de opiniões positivas "O Club Med encoraja-me a desenvolver as minhas competências e a desenvolver-me profissionalmente*
    • 87% de opiniões positivas "Trabalhar no Club Med é mais do que apenas um emprego* (Inquérito interno em 20 idiomas)

    Estamos envolvidos com a organização Handicap International France, desde 2007:

    • Uma taxa de emprego de pessoas portadoras de deficiência de 2,7% (subcontrato incluído)
    • 41 talentos portadores de deficiência contratados em 2018 (136 no total)


    Estamos a promover competências diariamente com a Universidade dos Talentos do Club Med

    Proteger a nós mesmos e proteger os outros

    Estabelecemos uma estrutura comum e global para a prevenção e o combate contra comportamentos abusivos e condutas viciantes por meio de um Guia Interno chamado KARE (Keep out Abuses and Respect Everyone [Evite abusos e Respeite Toda a Gente]).

    De facto, a liberdade e a responsabilidade são dois dos os valores fundamentais do Club Med . A fim de continuar a criar laços no Espírito do Club Med e manter a nossa atmosfera alegre, precisamos, mais do que nunca, recordar a estrutura dos nossos direitos e deveres. Saber quais são esses limites e conhecer os nossos direitos permite-nos proteger a nós próprios e aos outros.

    Para reafirmar nossos 5 valores, especialmente a responsabilidade, Club Med adotou um código de ética preenchido por um código anticorrupção. Esse compromisso fortalece nosso sistema de prevenção e combate à corrupção. Ajuda a manter relações de confiança com o nosso ambiente.

    Planos da Carreira

    Para nós, também valorizamos muito a viabilização de trajetórias profissionais diversificadas e satisfatórias para os nossos G.O. e G.E.:

    • 100% dos nossos CDV (Chef de Village [Chefe do Resort]) proveem de Promoções Internas
    • 80% dos nossos CODIR são provenientes de Promoções Internas

    Por exemplo, em 2018:

    • 35% dos G.O. mudaram de estatuto no espaço de um ano
    • 26% dos G.O. e G.E. mudaram de país para trabalhar

    Club Med Happy to Care

    Desde 1950, uma empresa pioneira com uma visão responsável

    No Club Med, a Sustentabilidade faz parte da jornada.

    A Responsabilidade Social é um património essencial da nossa identidade.

    O Club Med baseia-se num ideal: viver melhor em conjunto e revigorar-se em contacto com a natureza. Inventar novas formas de partilhar a felicidade, enquanto se cuida dos ambientes de acolhimento, está no centro da nossa missão. Essa perspetiva é, atualmente, mais relevante do que nunca. 

    É também um programa ambicioso, baseado em três pilares: preservar o nosso excecional património natural, partilhar valor, localmente e oferecer mais do que simples empregos.

    E é, finalmente, um ótimo espírito de equipa:  podemos, enquanto pioneiros capazes de mobilizar energias, conferir poderes às nossas equipas e inspirar os nossos clientes a adotarem uma mudança positiva.

    Empenhados com o ambiente

    Enquanto especialistas em locais de sonho, estamos cientes da sua fragilidade e da necessidade em preservá-los…

    • Temos um património natural preservado e excecional, uma experiência de longa data em integração paisagística em locais virgens, com um baio índice de zonas urbanizadas.
    • Oferecemos estadias totalmente certificadas e sustentáveis

    o Atualmente, 100% dos novos resorts, para construção, são certificados pela BREEAM ou por entidade equivalente.

    o Quase 80% dos nossos Aldeamentos têm certificação GREEN GLOBE no que respeita às atividades (objetivo: 100% até 2021).

    o Os circuitos do nosso operador turístico 'Club Med Découverte' são certificados pela ATR* (ATR: Ação para um Turismo Responsável)

    • .. com compromissos ecológicos audaciosos e inovadores, tais como banir os produtos de plástico descartável dos bares, restaurantes e quartos até 2021, reduzir o desperdício alimentar e promover o bem-estar animal
    • .. e atividades ecológicas a experienciar e protegera vida selvagem: em 20 resorts, as atividades na natureza permitem descobrir os recursos naturais excecionais dos locais.

    Comprometido com as pessoas

    Enquanto pioneiros no turismo, estamos firmemente convencidos de que devemos contribuir ativamente para o desenvolvimento local.

    A mera presença de um resort Club Med gera sistematicamente benefícios locais económicos e sociais. Temos por objetivo ir mais além e esforçarmo-nos por maximizar e ampliar estes benefícios com, como exemplos dos nossos compromissos:

    • O programa GREEN FARMERS: desde 2008, o Club Med, em parceria com a AGRISUD, apoia quintas muito pequenas no sentido de as desenvolver de forma viável e sustentável nas proximidades das instalações do Club Med. Centenas de produtores são capacitados a aplicarem os princípios de agricultura ecológica e a gerirem financeiramente as suas instalações. Os produtores podem aceder a novos mercados, como o Club Med, e olharem para o futuro com maior confiança.
    • Lutar contra o abuso infantil no turismo com a organização ECPAT desde 2005
    • Apoiar o emprego e o comércio locais : Aproximadamente 75% dos empregos que criámos são preenchidos localmente e o número de empregos criados é maior do que na indústria hoteleira tradicional.
    • Solidariedade no centro da missão da Fundação Club Med

    A fundação Club Med: Mais de 40 anos de solidariedade

    A fundação Club Med: Mais de 40 anos de solidariedade

    Gilbert Trigano, um dos fundadores do Club Med, acreditava que "Fazer os outros felizes, fá-lo feliz".

    Essa visão levou à criação de uma das primeiras Fundações Empresariais, em 1978.

    Durante mais de 40 anos, a Fundação Club Med tem vindo a mobilizar equipas e recursos do Club Med para benefício de projetos de solidariedade junto dos nossos resorts e dos respetivos escritórios.

    A Fundação está comprometida em apoiar crianças vulneráveis e em proteger o ambiente.

    As suas prioridades? Proporcionar maior acesso à educação e à recreação a todos e preservar a biodiversidade.

    Desde 2018, mais de 2.000 G.O. e G.E. estão empenhados em beneficiar para sempre 25 países através de 260 iniciativas inspiradoras.

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