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Convencidos de que G.O. e G.E. felizes fazem G.M. felizes, propomos um modelo único em termos de carreira e empregabilidade. Como um verdadeiro elevador social, o Club Med permite que muitos G.O. e G.E. progridam na empresa e a viverem uma experiência transformadora.
E, enquanto empregador empenhado, oferecemos aos nossos funcionários não apenas empregos, mas experiências de vida com diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades:
O sucesso internacional do Club Med combinado com a natureza nómada dos nossos funcionários permite-nos trazer pessoas de origens, nacionalidades, religiões e culturas muito diferentes para viverem e trabalharem em conjunto.
109 nacionalidades representadas nas nossas equipas 90% dos villages acolhem G.O.- G.E. de 9 ou mais nacionalidades (33% dos Resorts no mínimo 15 nacionalidades)
Mais do que um emprego, oferecemos uma experiência única:
Estamos envolvidos com a organização Handicap International France, desde 2007:
Estamos a promover competências diariamente com a Universidade dos Talentos do Club Med
Estabelecemos uma estrutura comum e global para a prevenção e o combate contra comportamentos abusivos e condutas viciantes por meio de um Guia Interno chamado KARE (Keep out Abuses and Respect Everyone [Evite abusos e Respeite Toda a Gente]).
De facto, a liberdade e a responsabilidade são dois dos os valores fundamentais do Club Med . A fim de continuar a criar laços no Espírito do Club Med e manter a nossa atmosfera alegre, precisamos, mais do que nunca, recordar a estrutura dos nossos direitos e deveres. Saber quais são esses limites e conhecer os nossos direitos permite-nos proteger a nós próprios e aos outros.
Para reafirmar nossos 5 valores, especialmente a responsabilidade, Club Med adotou um código de ética preenchido por um código anticorrupção. Esse compromisso fortalece nosso sistema de prevenção e combate à corrupção. Ajuda a manter relações de confiança com o nosso ambiente.
Para nós, também valorizamos muito a viabilização de trajetórias profissionais diversificadas e satisfatórias para os nossos G.O. e G.E.:
Por exemplo, em 2018:
No Club Med, a Sustentabilidade faz parte da jornada.
A Responsabilidade Social é um património essencial da nossa identidade.
O Club Med baseia-se num ideal: viver melhor em conjunto e revigorar-se em contacto com a natureza. Inventar novas formas de partilhar a felicidade, enquanto se cuida dos ambientes de acolhimento, está no centro da nossa missão. Essa perspetiva é, atualmente, mais relevante do que nunca.
É também um programa ambicioso, baseado em três pilares: preservar o nosso excecional património natural, partilhar valor, localmente e oferecer mais do que simples empregos.
E é, finalmente, um ótimo espírito de equipa: podemos, enquanto pioneiros capazes de mobilizar energias, conferir poderes às nossas equipas e inspirar os nossos clientes a adotarem uma mudança positiva.
Enquanto especialistas em locais de sonho, estamos cientes da sua fragilidade e da necessidade em preservá-los…
o Atualmente, 100% dos novos resorts, para construção, são certificados pela BREEAM ou por entidade equivalente.
o Quase 80% dos nossos Aldeamentos têm certificação GREEN GLOBE no que respeita às atividades (objetivo: 100% até 2021).
o Os circuitos do nosso operador turístico 'Club Med Découverte' são certificados pela ATR* (ATR: Ação para um Turismo Responsável)
Enquanto pioneiros no turismo, estamos firmemente convencidos de que devemos contribuir ativamente para o desenvolvimento local.
A mera presença de um resort Club Med gera sistematicamente benefícios locais económicos e sociais. Temos por objetivo ir mais além e esforçarmo-nos por maximizar e ampliar estes benefícios com, como exemplos dos nossos compromissos:
Gilbert Trigano, um dos fundadores do Club Med, acreditava que "Fazer os outros felizes, fá-lo feliz".
Essa visão levou à criação de uma das primeiras Fundações Empresariais, em 1978.
Durante mais de 40 anos, a Fundação Club Med tem vindo a mobilizar equipas e recursos do Club Med para benefício de projetos de solidariedade junto dos nossos resorts e dos respetivos escritórios.
A Fundação está comprometida em apoiar crianças vulneráveis e em proteger o ambiente.
As suas prioridades? Proporcionar maior acesso à educação e à recreação a todos e preservar a biodiversidade.
Desde 2018, mais de 2.000 G.O. e G.E. estão empenhados em beneficiar para sempre 25 países através de 260 iniciativas inspiradoras.
Eu escolho o tipo de comunicação que desejo receber do Club Med Jobs.
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