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O recrutamento, na sua totalidade, é centralizado pelas nossas equipas e segue um processo de recrutamento equitativo para todos. Todas as nossas ofertas são publicadas on-line, em tempo real, no nosso sítio web das profissões Clubmedjobs. Se tiver outras questões, esteja à vontade para ver as FAQ [perguntas frequentes].
Selecionar o emprego da sua escolha e ler atentamente o tipo de perfil necessário e as funções envolvidas. Em seguida, clicar em "Apply [Candidatar-se]" para enviar a sua candidatura em minutos. Carregar o seu CV, que é obrigatório e, se desejar, adicione outros documentos (carta de apresentação, carta de referência, etc.) que pense serem úteis. Todos os nossos empregos são abertos a pessoas portadoras de deficiência. Se desejar, pode informar-nos caso seja portador de uma deficiência.
A sua candidatura é enviada automaticamente ao recrutador responsável pela oferta de emprego à qual se candidatou. A sua candidatura é estudada em colaboração com as equipas operacionais. Caso seja pré-selecionado, será contactado pelo recrutador para uma entrevista por telefone. Se, infelizmente, for uma resposta negativa, receberá um e-mail.
O recrutador entrará em contacto consigo para conduzir uma entrevista de pré-qualificação pelo telefone com o objetivo de verificar consigo determinados critérios: as suas motivações, a sua experiência anterior, a sua disponibilidade, etc. Se esta entrevista não for conclusiva, receberá uma resposta negativa informando-o dos motivos pelos quais o processo de recrutamento chegou ao fim.
Se a entrevista por telefone for positiva, será convidado para uma entrevista pessoal pelo gestor ou pelo diretor dos RH. Dependendo da função, também poderá ser convidado a participar numa segunda entrevista. Dependendo das condições da função e da sua localização geográfica, poderá vir a ser entrevistado por videoconferência.
Quando a sua candidatura, para o posto a que se candidatou, for aceite, telefonar-lhe-emos para o informarmos e de forma a que discuta os termos da nossa futura colaboração. Após ter aceite a nossa oferta, redigiremos o seu contrato de trabalho e solicitar-lhe-emos que o assine eletronicamente. Bem-vindo, é bom tê-lo connosco! Quando chegar, será recebido pelo seu gestor e pela sua nova equipa. Será sujeito a uma entrevista de introdução com o seu gestor e a uma entrevista com seu diretor dos RH. Será convidado a participar num curso de integração para conhecer os pormenores do Club Med.
⬜ Antes formalizar a sua candidatura, ler atentamente os critérios do emprego, enumerados:
Ao verificar todos estes critérios, aumenta as hipóteses de conseguir uma entrevista!
⬜ Decidiu candidatar-se para exercer funções no Club Med:
A entrevista é uma fase importante no processo de recrutamento e pode provocar algum stresse nalgumas pessoas.
Então, a primeira sugestão: não entrar em pânico! Inspire-se nos conselhos a seguir a fim de preparar-te melhor para sua entrevista
Agradeça ao seu entrevistador pelo tempo despendido.
Reforce, aos entrevistadores do Club Med, o seu interesse e motivação pela função para a qual se candidatou.
Eu escolho o tipo de comunicação que desejo receber do Club Med Jobs.