Club Med Jobs - Resort - Gabinetes e Agências Recrutamento

1. Candidatura on-line

Selecionar o emprego da sua escolha e ler atentamente o tipo de perfil necessário e as funções envolvidas. Em seguida, clicar em "Apply [Candidatar-se]" para enviar a sua candidatura em minutos. Carregar o seu CV, que é obrigatório e, se desejar, adicione outros documentos (carta de apresentação, carta de referência, etc.) que pense serem úteis. Todos os nossos empregos são abertos a pessoas portadoras de deficiência. Se desejar, pode informar-nos caso seja portador de uma deficiência.

2. Pré-seleção

A sua candidatura é enviada automaticamente ao recrutador responsável pela oferta de emprego à qual se candidatou. A sua candidatura é estudada em colaboração com as equipas operacionais. Caso seja pré-selecionado, será contactado pelo recrutador para uma entrevista por telefone. Se, infelizmente, for uma resposta negativa, receberá um e-mail.

3. A entrevista por telefone

O recrutador entrará em contacto consigo para conduzir uma entrevista de pré-qualificação pelo telefone com o objetivo de verificar consigo determinados critérios: as suas motivações, a sua experiência anterior, a sua disponibilidade, etc. Se esta entrevista não for conclusiva, receberá uma resposta negativa informando-o dos motivos pelos quais o processo de recrutamento chegou ao fim.

4. A(s) entrevista(s)

Se a entrevista por telefone for positiva, será convidado para uma entrevista pessoal pelo gestor ou pelo diretor dos RH. Dependendo da função, também poderá ser convidado a participar numa segunda entrevista. Dependendo das condições da função e da sua localização geográfica, poderá vir a ser entrevistado por videoconferência.

5. Contratação

Quando a sua candidatura, para o posto a que se candidatou, for aceite, telefonar-lhe-emos para o informarmos e de forma a que discuta os termos da nossa futura colaboração. Após ter aceite a nossa oferta, redigiremos o seu contrato de trabalho e solicitar-lhe-emos que o assine eletronicamente. Bem-vindo, é bom tê-lo connosco! Quando chegar, será recebido pelo seu gestor e pela sua nova equipa. Será sujeito a uma entrevista de introdução com o seu gestor e a uma entrevista com seu diretor dos RH. Será convidado a participar num curso de integração para conhecer os pormenores do Club Med.

Como formaliza um boa candidatura para um de nossos empregos?

⬜ Antes formalizar a sua candidatura, ler atentamente os critérios do emprego, enumerados:

O tipo de contrato mencionado na descrição das funções corresponde ao que procura?
Tem a experiência mínima exigida enumerada na descrição das funções?
As suas competências são compatíveis com a descrição das funções?
Caso se esteja a candidatar fora do seu país de origem, possui os documentos necessários? (Visto, autorização de trabalho, etc.)

Ao verificar todos estes critérios, aumenta as hipóteses de conseguir uma entrevista!

⬜ Decidiu candidatar-se para exercer funções no Club Med:

Verifique se o seu CV foi corretamente carregado! (NB: aceitamos diversos formatos com um tamanho máximo de 5Mb)
Se assim o desejar, queira adicionar outros documentos que considere importantes: carta de apresentação, carta de referência, portfólio, etc.

A sua candidatura foi aceite e tem uma entrevista nos escritórios do Club Med:

Saiba mais acerca do Club Med, consultando as diferentes secções do sítio web de ClubMedJobs.

Seguir a página @clubmedjobs no LinkedIn, Facebook e Instagram para conhecer melhor o seu futuro ambiente de trabalho

Preparar algumas respostas para perguntas típicas, como: descreva a sua carreira; qual é o seu objetivo de carreira; o que nos pode dizer acerca do Club Med; porque escolheu candidatar-se no Club Med, etc.

Imprimir o seu CV e todos os documentos que achar de utilidade para a sua candidatura.

Lembre-se de preparar vestuário adequado com que se sinta confortável.

Durante a sua entrevista:

Apresente-se às rececionistas para que saibam que chegou.

Lembre-se de desligar o telemóvel.

Seja organizado e explícito quando apresentar o seu percurso de carreira, as suas funções e os projetos pelos quais foi responsável.

Destaque as competências que pode trazer para a sua futura equipa e as que o Club Med o pode ajudar a desenvolver.

Tome notas para saber mais acerca da função a ser tratada nesta entrevista.

E acima de tudo, não se esqueça de sorrir :)

No fim da entrevista:

Antes de terminar a entrevista, faça ao entrevistador pelo menos uma ou duas perguntas: tal demonstra verdadeiro interesse na função.

Pergunte quais serão as próximas fases após a entrevista e quanto tempo levará para obter uma resposta acerca da sua candidatura.

Gabinetes e Agências Recrutamento

O nosso processo de recrutamento

Os nossos conselhos de recrutamento

Como formaliza um boa candidatura para um de nossos empregos?

Como formaliza um boa candidatura para um de nossos empregos?

Como é que se prepara para uma entrevista para ingressar no Club Med?

A sua candidatura foi aceite e tem uma entrevista nos escritórios do Club Med:

Durante a sua entrevista:

No fim da entrevista:

Após a sua entrevista: