G.Oの多様なキャリア

クラブメッドは私にとって本当の学校でした。

G.O（ジェントル・オーガナイザー）は、クラブメッドを象徴するスタッフです。その象徴的な存在が、ダニー・ブーン監督の新作映画『La Vie pour de Vrai（ラ・ヴィ・プール・ド・ヴレ）』の脚本にインスピレーションを与えたほどです。しかし、主人公のトリダン（こんな名前、作り話のよう！）とは異なり、皆がリゾートでキャリアを積むわけではありません。それどころか、その多くは内面的にも外面的にも成長します。そこで二人にそれぞれのキャリアについて語ってもらいます。

ジャンルカ・メレガッリさんとクラブメッドの出会いは、まるで映画の脚本の始まりのようでした。

1994年、ダイバーと船乗りの訓練を受けたこの若いイタリア人は、国際色は薄い地元のバケーションクラブで夏の業務の面接を受けようとしていました。しかし、イタリア人の友人がクラブメッドに応募するよう勧め、彼の人生は別の方向に進みました。

「当時はイタリアではあまり知られていなかったので、少し躊躇しましたが、とにかく挑戦してみることにしました。面接から1週間後、電話がかかってきて、「もし良ければ、シーズンをカプレラで過ごすのはどうか」と言われました。それを受け入れ、出発しました。」と、現在、パリ2024アカデミーでトレーニング/イノベーションプロジェクトの責任者を務める男性は述べました。この組織は、パリ2024オリンピックおよびパラリンピック競技大会に直結しており、イベントに参加するすべての人が、このイベントの成功に全面的に貢献できる知識とスキルを身に付けることができます。

少し異なりますが、アルバン・シュローダーさんのストーリーはジャンルカさんのストーリーと驚くほど似ています。フランスの大手ビジネススクールの入学試験の準備をしながら、クラブメッドで就職面接を受け、合格しました。その後学業を中断し、ミニクラブのリーダーとしてセール・シュヴァリエで働くという賭けに出ました。賭けは成功し、14年後の今日、彼は同社のパリ本社でトレーニング・プロジェクト・マネージャーを務めています。

クラブメッドでの2つのキャリアと1つのサクセスストーリー

「競合他社ではなくクラブメッドに目を向けるよう勧めてくれた友人に出会えたのは本当に幸運でした」とジャンルカ・メレガリさんは言いました。「国際的に見渡しても、セーリングG.Oとしてスタートしてそのようなキャリアを積むことを許可してくれる会社はどこにもありません。私が『国際的』と言うとき、かつての私がそうだったように、単にフランス語や英語を学ぶことだけを意味しているのではありません。私が言っているのは、多文化主義に実際に直面することについてです。これまでのキャリアの中で、何百もの異なる国籍の男女と仕事をしてきました。それは正に初っ端から始まったんです。最初のシーズンでは、同僚の一人がタヒチ出身でした。イタリアミラノ近郊の小さな村から来た私にとって、それは素晴らしいことでした。」実際、ジャンルカさんは、セーリングのG.Oとして数シーズンを過ごし、その後ヨーロッパ、イスラエル、その他の地域で水上スポーツを担当した後、ミラノのオフィスに採用され、同様の活動を監督する将来のG.Oの面接を行うようになりました。しかし彼の進歩はそこで止まりませんでした。「トレーニングモジュールを展開する必要があったので、当時リヨンに拠点を置き、現在は企業人事、社会政策、人材開発担当ディレクターを務めるフィリップ・ジョベールさんとオードリー・ボンフィヨンさんによって運営されていたクラブメッドスクールのトレーニングコースに参加しました。そこから、イタリアとチュニジアのG.O向けのトレーニングモジュールの展開を始めました。その後、ミラノとリヨンの間をかなり移動した後、ヨーロッパ・アフリカ地域全体のトレーニングを担当するようになったんです。」

アルバン・シュローダーさんにとっても、同様の観察をしています。リゾート業界で9年間勤務した後、セールスコンサルタントとなり、その後シャンゼリゼ通りにあるクラブメッドの旗艦店のマネージャーに就任しました。この役職に3年間就いた後、彼の才能とスキルにより、本社で新たな戦略的な役職に就きました。それは、ヨーロッパ・アフリカ事業部門の全スタッフを対象としたトレーニングプロジェクトマネージャーという役職です。「手段さえあれば、成長するチャンスはたくさんあります。私はBAFA（英国王立協会）の資格を持つG.Oミニクラブでキャリアをスタートし、その後営業職を経て、最終的にトレーニングの世界へと進みました。クラブが私に与えてくれた、型破りなキャリアパスでした」と彼は自身のキャリアを振り返りながら語りました。それで終わりではありません。数年後には営業部長になることを希望しています。

重要な履歴書の外部項目

一方、2007年にクラブメッドを去ったジャンルカ・メレガッリさんは、同社で過ごした時間と親切な文化が将来のキャリアに役立ったと確信しています。「確かに、履歴書に含めることができる素晴らしい経験です。社内や社外などで私が一緒に働いた人たちは皆、非常に異なるキャリアを持っていますが、全員がこの経験から恩恵を受けています。たとえば、現在ロンドンの主要大学でマーケティングを教えているイタリア人の友人がいます。私たちが出会った当時、彼はG.Oセイリングでした。クラブメッドは私にとって本当の学校でした。そこで私はフランス語を学び、スキルを伸ばし、人間関係を容易に構築し、人前で話すことを学べました。そのおかげで今では、母国語ではない言語で何十人もの聴衆の前で講演をすることができます。これらは私がこれまでに習得し、キャリアを通じて活用してきた数多くのスキルです」と回想し、「これこそが、私たちが『人生を変える経験』と呼んでいるものです。」と述べました。

リゾートで生活の幸せ

アルバンさんとジャンルカさんのもう一つの共通点は、二人ともリゾートで過ごした日々を愛していたことです。「私はもともとオープンな性格でしたが、それは私の性格を変えるきっかけとなりました。人々はしばしばG.Oのこの『親切な面』を戯画化しますが、実際には、他者、クライアント、同僚、すべての人に対するこの気配りは単なる言葉ではなく、私たちを真に動機付ける心の状態なのです。その後も、オフィスはG.Oたちのいる大きな村のようで、誰もが気軽に交流し、どの企業にもあるわけではない素晴らしい職場環境が作られました」とジャンルカさんは述べました。「本社に着任して一番寂しかったのは、娯楽活動のためのインフラに簡単にアクセスできなかったことだと思います。なぜなら、リゾートでは、たとえ仕事が忙しくてもすべてが容易で、たくさんの新しい人々と出会い、新しい経験をし、パーティーをし、いつもスポーツをしているからです。これらは、こうしたことは、普通の生活を送っている場合、はるかに複雑なことになるのです。それに、世界中から集まった人々と交流し、お世話するというのは本当に素晴らしいことです」と、アルバン・シュローダーさんは付け加えました。彼はまた、チームの日常生活における親切さをよく表している逸話も覚えています。「思い出すだけで、今でも興奮します。2016年、私はグレゴリマノリゾートでミニクラブマネージャーとして働いていました。ある日、シェフ・ド・ヴィラージュは、当時ミーティングとイベントのキー・アカウント・マネージャーだったカミーユ・ペラツィオさんがシェフ・ド・ヴィラージュに就任することを私に密かに告げ、そのニュースを祝うパーティーの企画を依頼されました。ショーの終わりに、彼女がステージに一人きりになるようにして、みんなで隠れて、彼女の両親や友達をステージに招き入れたのです。G.Mたちと共有した、とても感動的な瞬間でした。最も胸を打たれるのは、彼女が今でもそのことを、人生における決定的な瞬間として、深い感動を込めて語ってくれることです。このようなことはG.Mのために毎日やっていますが、チームのためにもできるのです。」

そして、このG.Oライフは誰でも可能なのです。「毎年、当リゾートでは実に多様な人材を採用しています。」と、インターンシップ中に心理学者として入社し、その後クラブメッドの人事部長、社会政策・人材開発担当に就任したオードリー・ボンフィヨンさんは述べ、さらに続けて、「当リゾートのスタッフには、クラブメッドと同等の質の高い食事、ランドリー、宿泊施設が提供され、あらゆるアクティビティにも参加できます。つまり、賢い人ならたくさんのお金を節約できるということです。これにより、多くのG.Oが退職後に不動産に投資できるようになります。人との触れ合いを楽しみ、優しさを人生の核となる価値観として信じているなら、何をすべきかもうお分かりですね。」と加えました。「1シーズンでも10シーズンでも、きっと素晴らしい経験になることをお約束します。」と、マーケット・ヨーロッパ・アフリカのCEO、アン・ブロウェイスさんは締めくくっています。