Club Med Jobs サイトにおけるデジタルアクセシビリティについて
アクセシビリティに関する声明
Club Med は、フランスのアクセシビリティ一般参照規準（RGAA）に基づき、すべての人がデジタルサービスを利用できるようにすることを約束し、その実現に取り組んでいる。本ページでは、当社のアクセシビリティ方針、適合性の状況、および利用時に困難が生じた場合の連絡先について説明する。本アクセシビリティ声明は www.clubmedjobs.com に適用される。
声明
適合性の状況
現時点において、www.clubmedjobs.com は RGAA 4.1.2 に「未準拠」である。
最終適合性監査日：2025年9月1日
監査実施機関：Temesis
監査結果
監査は以下の代表的なページを対象とした。
- ホームページ：https://www.clubmedjobs.com/fr
- アクセシビリティ：https://www.clubmedjobs.com/fr/accessibility
- プライバシーポリシー：https://www.clubmedjobs.com/fr/privacy-policy
- サイトマップ：https://www.clubmedjobs.com/fr/sitemap
- 私たちについて：https://www.clubmedjobs.com/fr/qui-sommes-nous
- ラグジュアリーコレクション：https://www.clubmedjobs.com/fr/notre-gamme-luxe-jobs
- オフィスチーム紹介：https://www.clubmedjobs.com/fr/votre-equipe-en-bureaux
- リゾート採用に参加しますか？：https://www.clubmedjobs.com/fr/pret-a-rejoindre-nos-resorts
- リゾート採用プロセス：https://www.clubmedjobs.com/fr/notre-processus-de-recrutement-en-resorts
- FAQ：https://www.clubmedjobs.com/fr/questions-frequentes
- 求人一覧
- 職務詳細
- ブログ：https://www.clubmedjobs.com/fr/experiences-authentiques-esprit-unique
- ブログ記事：https://www.clubmedjobs.com/fr/moniteur-de-ski
監査の結果は、以下のとおりである。
- 適合基準の数：32
- 非適合基準の数：40
- 非該当基準の数：34
特定された問題に対処するための修正を進めている。
継続的改善への取り組み
Club Med は以下の取り組みを実施している。
- UX/UI デザイン、ウェブコンテンツ、開発を担当するチームへの研修
- 定期的なサイト監査と問題修正
- すべての機能更新およびデザイン変更においてアクセシビリティを考慮
フィードバックおよび連絡先
本サイトのコンテンツまたはサービスにアクセスできない場合は、次のアドレスを使用してアクセシビリティ担当者に連絡することができる：accessibilite@clubmed.com
24～48時間以内に回答する。
不服申立手段
アクセシビリティに関する問題が解決されず、適切な回答が得られない場合は以下を利用できる。
- オンラインフォームからフランス権利擁護官へ連絡：https://formulaire.defenseurdesdroits.fr/
- 電話での連絡：+33 (0)9 69 39 00 00
- 郵便での送付（無料・切手不要）：Defenseur des droits Libre réponse 71120 – 75342 Paris CEDEX 07 – France
複数年計画および行動計画
Club Med の取り組みと表明
RGAA 4.1.2 の規定に基づき、Club Med は複数年アクセシビリティ計画および行動計画を策定している。すべての関連文書は以下のリンクから閲覧できる。