HR MANAGER

• 法的および社会的義務の履行（社会保険管理等）
• 人事関連の事務管理（給与支払い、雇用契約など）と人件費の最適化
• 新しいスタッフへのインテグレーションの実施と将来性の評価
• G.Eポジション採用活動の計画および実行
• 各部門マネージャーのチーム管理のサポート
• チームメンバーのリゾートでのインテグレーションと教育・育成
• 人経費と社員数の管理

• 4カ月間の職務従事および海外異動が可能であること
• 人事関連の学位尚可
• 職務経験および管理経験要
• ITスキル要
• 堪能な英語力必須、その他の外国語力尚可

• 専門性
• 誠実さ
• 厳密さ
• 対応能力
• 気配り

日本のシーズン単位の契約。給与はスキルと経験に応じて決定（基本給＋目標達成度に応じた賞与）。宿舎・食事支給（一部自己負担）、クラブメッドグループ関連の特典あり。