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Siamo circa 25.000 G.O e G.E in tutto il mondo, di oltre 100 nazionalità diverse; parliamo 30 lingue.
Club Med rappresenta più di 500 posti di lavoro in 70 Resort nei siti più belli del mondo e con sedi in più di 26 Paesi.
Grazie a FOSUN Tourism Group, siamo il leader mondiale delle vacanze all-inclusive per le famiglie e le coppie dinamiche, presso i nostri Resort premium 4 e 5 Tridenti.
Dal 2002 Henri Giscard d’Estaing è il Presidente e CEO di Club Med.
Il Gruppo FOSUN, quotato a Hong Kong e presente nella classifica “The Forbes Global 2000”, è azionista di Club Med dal 2010. Club Med fa parte del FOSUN Tourism Group (FTG), controllata del Gruppo FOSUN, pilastro del sistema “Happiness” di FOSUN. Il nostro Presidente, Henri GISCARD D’ESTAING, è Global Partner del Gruppo FOSUN e Vicepresidente di FTG.
Operando in 5 continenti, la nostra organizzazione è decentralizzata sul piano operativo e strutturata in Business Unit (BU):
* Market: comparto commerciale delle nostre attività
** Resort: comparto operativo/ricettività delle nostre attività
L’individuazione dei 5 valori di Club Med è il risultato di una riflessione collettiva effettuata insieme all’intero staff di G.O e G.E nel 2005.
- GENTILEZZA: AVERE IL PIACERE DI FAR PIACERE AGLI ALTRI: Significa essere attenti alle esigenze di chi ci sta intorno e avere il piacere di far piacere gli altri. La gentilezza è la nostra firma: è proprio la “G” all’interno delle sigle G.O, G.E e G.M che fa la differenza.
- MULTICULTURALITÀ: OFFRIRE LE NOSTRE DIFFERENZE E ACCOGLIERE QUELLE DEGLI ALTRI: Significa favorire gli apporti culturali dei Collaboratori e dei Clienti, contribuendo alla crescita personale per vivere meglio insieme.
- RESPONSABILITÀ: ASSUMERSI LA RESPONSABILITÀ DEL PROPRIO LAVORO PER GARANTIRE LA NOSTRA MISSIONE: Significa esercitare la propria attività con competenza e coscienza, nonché impegno e coinvolgimento personale.
- LIBERTÀ: IMMAGINIAMO CIÒ CHE VOGLIAMO, VOGLIAMO CIÒ CHE IMMAGINIAMO: Significa autonomia e rispetto dell’autonomia altrui per realizzare pienamente le proprie aspirazioni rispettando se stessi, gli altri e l’azienda.
- SPIRITO PIONIERISTICO: AMIAMO OSARE, OSIAMO CREARE: Significa percorrere strade non battute, avere una visione e idee innovatrici da realizzare per rispondere alle esigenze essenziali del Cliente.
I G.O e i G.E di ogni parte del mondo condividono il cosiddetto spirito Club Med, professionale e gioioso al contempo: una forma mentis unica e uno stile di vita accolti da tutti i nostri team.
Spirito Club Med = vivere un’esperienza unica.
>> Il 95% degli ex G.O sostiene di aver vissuto un’esperienza socialmente gratificante in Club Med.
Avendo inventato la formula di vacanza “all-inclusive”, dal 1950 reinventiamo la felicità ogni giorno.
“Lo scopo della vita è essere felici. Il luogo è qui. Il momento è adesso.” Gérard BLITZ
Queste parole senza tempo sono la nostra ragion d’essere e ciò che ci guida nel nostro operato.
Come autentico creatore di felicità, abbiamo ideato uno stile di vacanza semplicemente unico e una nuova forma di esperienza condivisa: le vacanze all-inclusive nei Resort situati nelle location più belle del mondo, dove i Gentils Membres (G.M) - o gentili soci - possono ricaricare le batterie mediante il contatto con la natura, lo sport e persone affini, circondati dai nostri Gentils Organisateurs (G.O) - o gentili organizzatori - e dai nostri Gentils Employés (G.E) - i gentili impiegati.
Nel 2004 abbiamo deciso di orientare la nostra attività nel segmento di alta gamma del mercato turistico mondiale per diventare lo specialista globale delle vacanze conviviali, di alta gamma, multiculturali e all-inclusive.
Uno stile accogliente, a misura d’uomo, da vivere insieme. Fedele alla sua visione originaria, Club Med continua a innovare per reinventare incessantemente l’alchimia della felicità.
Scelgo il tipo di comunicazione che desidero ricevere da Club Med Jobs.