Contrôleur de Gestion Senior Consolidation

Raison d'être

Dans le cadre d’un partenariat incontournable avec les Opérationnels et avec la BU EAF Markets, le Contrôleur de Gestion Consolidation EAF Resorts contribue au pilotage et à l’amélioration de la rentabilité de la Business Unit ainsi qu’à l’évolution de son modèle.

Responsabilités et périmètre

La BU EAF Resorts se décompose de 5 Zones : France, Europe hors France et Afrique/Turquie et Océan Indien plus les Supports de la BU.

Dans ce périmètre et au sein de la Direction Contrôle de Gestion BU EAF, le Contrôleur de Gestion Conso a 3 responsabilités principales :

• Garantir l’intégrité et la réalité des données économiques, les analyser, les challenger et les consolider.

• Fournir des outils de mesure de performance économique, alerter et faire des recommandations dans le cadre du cycle de gestion de l’entreprise et de ses projets de développement.

• Identifier de manière proactive de nouveaux leviers d’optimisation (économique, process, outils).

Rattachement

Rattachement hiérarchique au Directeur du Contrôle de Gestion de la BU EAF Resorts

Missions et tâches principales

Dans le cadre de la répartition des rôles de l’équipe définie par le Directeur Contrôle de Gestion de la BU, le Contrôleur de Gestion Conso EAF a les missions suivantes :

Contrôle de Gestion de la BU et pilotage économique :

• Analyser, challenger et consolider :

  • les reportings mensuels, closings et Forecast des zones et des supports

  • les informations lors du Business Plan et du Budget

  • les synthèses des Opération review des Zones pour le pilotage de l’activité. Dans ce cadre, il sera amené à identifier les risques/opportunités, proposer des axes d’amélioration et s’assurer de la mise en œuvre des actions correctrices.

• Préparer les notes de synthèse (executive summary, présentation budgétaire, OR…)

• Rechercher pro-activement des leviers d’optimisation : outils, process, études transverses.

Projets / Etudes :

• Être force de proposition

• Leader & participer à des projets de la BU et de la Filière sur des projets d’Efficiency (calendrier, binômes opérationnels/RH/achats, calcul de gain, mission sur le terrain, rapport et aide à la mise en place / suivi de mission…)

IFRS 16 :

• Analyser et alerter les Financiers de zones lors des closing.

Analyse du BFR

• Consolider les analyses Zones mensuelles et piloter le BFR du Budget et des Forecast.

Contrôle Interne

Contribuer à l’amélioration du dispositif de contrôle interne de la BU

• suivi des plans d’actions notamment lors des missions de l’Audit Interne.

• mise en place / amélioration des procédures et outils existants 

• missions Zones-Villages spécifiques.

Animation de la filière Finance :

• Créer et coordonner le contenu Finance des formations de la Filière.

• Participer à l’organisation du séminaire finance annuel de la BU

• Contribuer au développement des contrôleurs de gestion zones (communication des best practices /outils / process).

Principaux interlocuteurs

Le contrôleur de gestion conso BU EAF a un rôle de partenariat très fort avec les Opérationnels et les différents départements Supports de la BU, ainsi qu’un rôle transversal avec la Finance Corporate.

Au sein de l’Europe :

Codir EAF Resorts (notamment RH, IRES, DTE, Produits et Services, Développement…) /

DCGC et Contrôleurs de Gestion des  Zones

CSP de Lyon.

Directeurs Contrôle de Gestion & RM de la BU EAF Markets  

Avec le Corporate à La Villette :

Equipes Contrôle de Gestion et Comptabilité Groupe notamment Conso & Fiscalité

Equipes GPS

Audit Interne & Trésorerie

Indicateurs clés

Atteinte des KPI de la BU

Atterrissage Forecast

Impact des Projets Efficiency

% de formation équipes

Compétences requises

Ecole de commerce ou équivalent

Expérience souhaitée en Contrôle de Gestion opérations, consolidation

Maitrise des outils : Hyperion, Powerpoint, excel, oracle

Anglais Business

Qualités ou « attitudes » requises :

• Business Partner très orienté résultat

• Rigueur et capacité d’analyse,

• Capacité de synthèse et de restitution d’informations orales et écrites

• Organisation et anticipation

• Capacité de travailler en équipe projet et de façon très transversale avec des interlocuteurs variés

• Proactif, curieux et force de proposition

• Capacité à challenger ses interlocuteurs

• Capacité d’adaptation

• Autonomie

Quelles langues faut-il parler ? A quel niveau ?

Français courant et Anglais Business