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Club Med lancia la sua nuova campagna di Recruiting di talenti per la stagione invernale

01/09/2022

Tempo di lettura stimato: %min% min

Club Med, uno dei principali leader nel settore turistico, lancia la sua nuova campagna di Recruiting per la stagione invernale 2022-23. In totale, si ricercano più di 300 figure professionali da inserire nei resort in Europa, principalmente in Francia, Italia e Svizzera.

In un contesto di maggiore tensione sul mercato del lavoro, Club Med, fedele al suo impegno sociale e con una forte focalizzazione sulle persone, considera questo momento come un'opportunità per riaffermare il suo brand, in linea con le attuali aspettative dei candidati. Attraverso l’ascolto attivo dei propri dipendenti, l'azienda si impegna a mettere in atto delle iniziative stimolanti. L'obiettivo: trattenere i propri talenti e attrarne di nuovi.

 

 

Oltre 300 talenti da inserire nei resort in Europa, per un'esperienza di vita che combina lavoro e piacere

In seguito a una brillante stagione estiva, il leader mondiale delle vacanze premium all-inclusive si prepara all'inverno. Per completare i suoi diversi team, Club Med è ora alla ricerca di oltre 300 G.E & G.O* per i suoi Resort in Europa, in particolare in Francia, Italia e Svizzera:

 

 

Chi può unirsi al Club Med?

Le posizioni sono aperte a profili con o senza qualifiche, a seconda del posto di lavoro. In particolare, Club Med è alla ricerca di persone appassionate e con un know-how che corrisponda ai cinque valori fondamentali dell’azienda: gentilezza, responsabilità, multiculturalità, libertà e spirito pionieristico.

 

 

Perché entrare al Club Med?

✔ Per vivere un'esperienza di vita unica in un ambiente eccezionale e multiculturale.

✔ Per lavorare con un'azienda leader e arricchire così la propria esperienza professionale sviluppando le proprie competenze.

✔ Per pianificare un futuro brillante all'interno dell'azienda grazie alla promozione interna, alla mobilità sul territorio nazionale e all'estero e grazie ai numerosi corsi di formazione offerti.

✔ Per entrare a far parte di un'azienda che viene regolarmente segnalata come eccellente contesto professionale.

I dettagli delle posizioni disponibili sono consultabili su ClubMedJobs.it (le offerte verranno inserite gradualmente e adattate nel corso della stagione).

Come candidarsi al Club Med?

Poiché l'incontro e la condivisione sono al centro del DNA di Club Med, vengono regolarmente organizzate sessioni di reclutamento ed eventi fisici o online, direttamente da Club Med o in collaborazione con vari partner. Già confermati alcuni degli eventi di Recruiting che si svolgeranno tra ottobre e dicembre in collaborazione con Indeed, JobFarm e Lavoro Turismo. Inoltre, Club Med Jobs sarà presente il 29-30-31 ottobre 2022 a Milano per il “The Beauty & Wellness Congress”, nato dalla collaborazione tra BolognaFiere Cosmoprof SpA ed Esthetimedia Group, per la ricerca di profili del settore Wellness.

 

 

Tutti gli eventi con i relativi dettagli e modalità di partecipazione saranno annunciati sulla pagina Facebook Club Med Jobs o su www.clubmedjobs.it nella sezione "Club Med & Io" > "Eventi".

 

 

Scopri il video della nuova campagna

 

 

Considerare e svelare i propri talenti

Nel quadro di una realtà complessa in termini di selezione del personale, Club Med si assicura che le aspirazioni dei suoi dipendenti vengano prese in considerazione per soddisfare al meglio le loro aspettative. "Per rendere felici i nostri clienti, i nostri G.O. & G.E. devono essere felici di svolgere il loro lavoro ogni giorno", parole di Gino Andreetta, CEO dei Villaggi in Europa e Africa del Club Med.

 

 

"È proprio apprezzando il lavoro che i nostri talenti continuano a vivere l'esperienza del Club Med, stagione dopo stagione, e che nuovi colleghi si uniscono a questa esperienza unica. I criteri lavorativi stanno cambiando e ci spingono ad adattarci e a reinventarci: i nostri valori come azienda non sono cambiati e rispondono oggi, ancor più di ieri, alle aspirazioni dei nostri dipendenti. Questi valori, che si concentrano in particolare sulla creazione di legami interculturali e intergenerazionali, sull'arricchimento e sul superamento professionale, dovrebbero consentirci di attrarre e trattenere il personale. Per questo continuiamo a prestare grande attenzione all'integrazione conviviale dei nostri nuovi dipendenti e al supporto e alla formazione dei nostri team per sviluppare le competenze di ciascuno. Non dimentichiamo che i nostri migliori ambasciatori per il reclutamento di nuovi talenti sono i nostri attuali ed ex G.E. e G.O.!”

                                                                                                                                                                    Sylvie Brisson, Direttrice HR del Gruppo Club Med.

 

 

Tutti i dettagli delle offerte di lavoro sono disponibili su ClubMedJobs.it

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