Chargé de projet Contrôle de Gestion Sociale

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    Chargé de projet Contrôle de Gestion Sociale
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    Contrat

    CDD

    Localisation

    Paris La Villette

    Référence
    R-17969
    Catégorie

    Bureaux

    Notre DRH Groupe est actuellement à la recherche d'un/une Chargé(e) de projet Contrôle de Gestion Sociale, dans le cadre du projet d'optimisation de la gestion de la Masse Salariale. Il s'agit là d'un poste à pourvoir immédiatement, dans le cadre d'un CDD de 2 ou 3 mois. Vous veillez au bon déploiement de la solution et contribuez à la conduite du changement.

     

    Missions et périmètre

     

    Rattaché(e) à notre Chef de Projet Contrôle de Gestion Sociale, votre mission consiste à garantir la production et l’analyse des données quantitatives relatives à la gestion des RH sur un périmètre bureaux Monde, via notre nouvel outil de gestion de la masse salariale, Adaptive Insight.

     

    A ce titre, vous êtes en charge de :

     

    Contrôle de cohérence des données

     

    Formation et accompagnement des accompagnateurs outils

    - Vous assurez un rôle de coadministrateur de l’outil de gestion de la Masse Salariale : Adaptive Insight.

    - Vous participer aux projets d’évolution de l’outil

    • Formalisation des besoins métier RH,
    • Analyse des releases proposées,
    • Suivi des phases de configuration / réalisation,
    • Participation à l'élaboration des cahiers de tests et suivi de la recette,

    - Vous contribuez au support des utilisateurs :

    • Analyse des demandes utilisateurs
    • Identification et recommandations des améliorations du système

     

     

    Profil attendu :

     

    Compétences requises

    • Vous bénéficiez d’une bonne compréhension des impacts et des enjeux financiers des politiques RH
    • Vous êtes très à l’aise dans l’interprétation des chiffres (mathématiques et statistiques) et manipulez avec facilité la data sous Excel, des outils informatiques et les environnements de big data (Oracle, Hyperion, etc.)
    • Vous démontrez une capacité à être force de proposition dans vos analyses

     

    Quelles sont les qualités ou « attitudes » requises pour tenir le poste ?

    • Vous faîtes preuve de rigueur, fiabilité d’un sens développé de gestion des priorités
    • Vous disposez de capacités d’adaptation et de synthèse
    • Vous respectez les règles de discrétion et confidentialité par rapport aux données traitées

     

    Quelles langues faut-il parler ?

    • Français
    • Vous êtes en capacité d’échanger et d’écrire en anglais

     

    Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Vous travaillerez en Bureaux

    • Vous travaillerez au sein d’équipes multiculturelles et bienveillantes
    • Vous serez acteur de votre évolution professionnelle grâce à une forte politique de mobilité interne et internationale
    • Vous participerez à faire vivre des moments inoubliables à nos clients et nos équipes en Resorts
    • Vous développerez vos compétences en participants aux projets amitieux d’une entreprise tournée vers l’avenir et l’innovation

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