CDI
Lyon
Bureaux
Quelques mots sur la raison d'être de ces deux postes clés : Sécuriser la chaîne d’approvisionnement et le respect des standards produits des villages de son périmètre, de manière rigoureuse, fluide et régulière.
Rattaché(e) à notre Responsable Sécurisation des approvisionnements et coordination Construction, voici vos principales missions :
Gérer les commandes
Assurer l’approvisionnement des villages dans le respect :
Challenger les besoins exprimés par les responsables de services en resorts sur les produits sensibles ou exceptionnels en fonction des taux de remplissage, des plans menus, des dotations et des stocks disponibles… Mettre en place les stocks de sécurités adéquates (stocks mini-maxi) sur les produits récurrents. Elaborer des plans d’approvisionnement avec son manager. Commander auprès des fournisseurs référencés et piloter de façon autonome l’approvisionnement des articles récurrents sur la base des consommations constatées.
Assurer le suivi :
Communiquer les procédures clés de l’approvisionnement aux équipes en village :
Piloter et optimiser la performance des fournisseurs (coût, qualité de service, délais et conditions de livraison) en coopération avec les acheteurs référents via :
Organiser le service stocks et approvisionnement Villages
- Définir en coopération avec le Superviseur des Stocks et Livraisons et les Responsables De Service des villages :
- Suivre les budgets d’approvisionnement et aider les villages dans le pilotage économique de leur activité (JH). Rationaliser le nombre de commandes, les fréquences de livraison… Chercher à optimiser avec les acheteurs les conditions logistiques auprès des fournisseurs… Effectuer des contrôles clés de l’activité de gestion des stocks : indicateurs de pilotage et audit en village.
Management fonctionnel équipes village
- Définir et évaluer les objectifs fonctionnels des logisticien village en fonction de la stratégie de la Direction Achats et Supply Chain et dans le respect des objectifs financiers.
- Accompagner les équipes villages sur la bonne compréhension, application et utilisation des processus et des outils.
- Organiser leur montée en compétences via la mise en place de formations en liaison avec l’équipe SI Achats et UDT.
- Effectuer régulièrement des points de suivi de l’activité village (risques, points bloquants, axes d’amélioration, dysfonctionnements fournisseurs…)
- Accompagner les logisticiens villages dans la gestion fonctionnelle de leur service, notamment pour les tâches suivantes :
- Être en support des équipes en cas de dysfonctionnements en village
Reporting & « Audit » supply
Assurer le reporting de ses activités par la mise en place et la communication de tableaux de bord élaborés avec son manager (niveaux de stock, volumes commandes, incidents, risques opérationnels, suivis des objectifs, management des équipes villages, …) Audit en village et recommandations d’amélioration : inventaires, infrastructure, équipements, processus logistique…
Compétences professionnelles
Qualités personnelles
Informatique et langues
Formation et expérience :
Évolution de
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