Au Club Med, chacun peut s’épanouir, tant sur le plan personnel que professionnel, selon ses envies, ses attentes et ses ambitions. Car ceux qui souhaitent prendre de nouvelles responsabilités et relever de nouveaux défis au fil de leur carrière pourront aussi trouver leur voie grâce aux possibilités multiples d’évolution. Et ceux qui désirent pleinement s’épanouir dans leur métier, sans nécessairement évoluer vers d’autres fonctions, ont aussi naturellement leur place.
Pourquoi de telles possibilités d’évolution au Club Med ?
Pour bien comprendre les opportunités qui s’offrent à vous en décidant d’intégrer Club Med, un petit tour d’horizon de l’entreprise s’impose. Club Med, c’est 70 Resorts en France et à l’étranger et des bureaux dans 32 pays ainsi qu’un siège social à Paris. Avec 25 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés), plus de 500 emplois, on comprend rapidement pourquoi l’évolution au Club Med est facilitée. En plus de cette prédisposition, Club Med accorde une valeur toute particulière à l’épanouissement professionnel de ses employés. Ainsi, la totalité des chefs de village (qui ont en moyenne, la gestion d’une équipe de 350 collaborateurs), sont issus de la promotion interne. D’autres statistiques sont aussi très parlantes : un tiers des G.O évoluent et changent de poste d’une saison à l’autre et un quart des G.O et des G.E changent de pays d’une année sur l’autre, grâce à la mobilité. Outre le développement de la carrière et les perspectives qui s’offrent au personnel, intégrer Club Med, c’est aussi vivre des expériences humaines riches en s’épanouissant au sein d’équipes où le multiculturalisme est une vraie force. La diversité sous toutes ses formes fait en effet intrinsèquement partie de l’ADN du Club Med.
Zoom sur les familles de métiers Club Med
Il faut savoir que Club Med n’embauche pas qu'un seul type de professionnels. Toute une panoplie de métiers est représentée. Parmi les plus importants, on compte le secteur de l’hôtellerie et de la restauration : cuisine, hébergement, bar, réception, entretien des chambres, plonge… Les métiers se déclinent de façon très vaste. Club Med recrute également beaucoup dans le monde du sport. De nombreux moniteurs travaillent en effet dans les Resorts. Le monde du bien-être est aussi représenté avec tous les spas haut de gamme dont le groupe s’est doté. Pour organiser ses célèbres spectacles, du personnel qualifié est aussi nécessaire en coulisses et en événementiel. Enfin, des infirmiers puériculteurs, des éducateurs de jeunes enfants ou des auxiliaires de puériculture par exemple sont embauchés pour les structures enfants du Club Med.
Club Med, c’est aussi une entreprise qui, au-delà des diplômes et des expériences professionnelles, promeut l’égalité des chances. En privilégiant la personnalité et les valeurs du personnel qu’il recrute, Club Med offre ainsi de nombreuses opportunités à des profils variés venant d’horizons très différents.
Restauration : un exemple concret d’évolution au Club Med
Vous trouverez chez Club Med des offres d’emploi de Commis de Cuisine. Si elle le souhaite, une personne motivée peut tout à fait gravir les échelons en cuisine et devenir Demi-Chef de Partie, Chef de Partie, Sous-Chef de Cuisine, Chef de Cuisine puis Responsable Food & Beverage. S’il s’avère qu’il est compétent dans le management de ses équipes internationales, un chef de partie peut devenir chef de cuisine en 5 à 6 saisons. Club Med sait en effet s’adapter aux attentes et aux ambitions de son personnel, que celui-ci désire rester en poste ou évoluer vers d’autres métiers ou d’autres responsabilités.
Des métiers de bureau très développés
Hors Resorts, il est aussi possible de trouver des emplois en bureaux ou en agences avec là encore de fortes possibilités d’évolution pour ceux qui le désirent, que ce soit dans l’univers RH, dans l’offre Produit et Services, dans la construction ou le juridique par exemple. La structure est telle que les ponts entre les différents métiers de ces pôles sont également très accessibles. Et ceux qui veulent partir au bout du monde auront aussi naturellement des opportunités.
