Proceso de reclutamiento en Oficinas

    Nuestro reclutamiento proceso

    Nuestro proceso de selección de personal y contratación están centralizados por nuestros equipos y siguen un proceso de selección equitativo y justo para cada uno de vosotros. Todas nuestras ofertas son puestos en línea en tiempo real en nuestro sitio web de empleo Clubmedjobs. Si tienes otras preguntas, consulta el FAQ.

     

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    1. Solicitud en línea

    Selecciona el trabajo de tu elección y lee cuidadosamente el tipo de perfil requerido y las tareas que conlleva. A continuación, haz clic en «Solicitar» para enviar tu solicitud en unos pocos minutos. Subir tu CV es obligatorio y, si lo deseas, puedes añadir otros documentos (carta de presentación, carta de referencia, etc.) que consideras útiles.

    Todos nuestros puestos de trabajo están abiertos a personas con discapacidades. Si lo deseas, puedes informarnos acerca de si tienes una discapacidad.

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    2. Preselección

    Tu solicitud se envía automáticamente al reclutador encargado de la oferta de trabajo a la que te has inscrito. Tu solicitud será estudiada en colaboración con los equipos operativos. Si eres preseleccionado, a continuación, el reclutador se pondrá en contacto contigo para realizar una entrevista telefónica. Si, desafortunadamente, no pasas la preselección, se te comunicará por correo electrónico.

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    3. La entrevista telefónica

    El reclutador se pondrá en contacto contigo para realizar una entrevista telefónica preevaluadora, con el objetivo de comprobar contigo determinados criterios: tus motivaciones, tu experiencia previa, tu disponibilidad, etc. Si esta entrevista no fuera concluyente, recibirás una respuesta negativa informándote de las razones por las que el proceso de selección no tuvo éxito.

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    4. La entrevista o las entrevistas

    Si la entrevista telefónica es positiva, el gerente o el director de recursos humanos te invitarán a realizar una entrevista personal. En función del puesto de trabajo, también te podrían pedir que asistas a una segunda entrevista. Dependiendo de las condiciones del puesto de trabajo y de tu ubicación geográfica, es posible esta entrevista se realice mediante videoconferencia.

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    5. Empleo & Integración

    Si se acepta tu solicitud para el puesto que solicitas, te llamaremos para comunicártelo y negociar los términos de nuestra futura colaboración. Una vez que hayas aceptado nuestra oferta, vamos a elaborar tu contrato de trabajo, que deberás firmar electrónicamente.

    ¡Bienvenido! ¡Qué bien tenerte con nosotros! Cuando llegues, serás recibido por tu Director y tu nuevo equipo. Seguidamente, tendrás una entrevista de incorporación con el Director y una entrevista con tu Director de Recursos Humanos. A continuación, se te invitará a asistir a un curso de integración, para que conozcas los aspectos básicos de Club Med. 

    Nuestros consejos de reclutamiento

    ¿Cómo enviar una buena solicitud para uno de nuestros empleos?

    ¿Cómo enviar una buena solicitud para uno de nuestros empleos?

    ⬜ Antes de presentar tu solicitud, lee detenidamente los criterios enumerados para el trabajo:

    • ¿Se corresponde el tipo de contrato mencionado en la descripción del trabajo con lo que estás buscando?
    • ¿Tienes la experiencia mínima requerida, que aparece en la descripción del trabajo?
    • ¿Son compatibles tus habilidades con la descripción del trabajo?
    • Si vas a solicitar un puesto de trabajo fuera de tu país de origen, ¿tienes la documentación necesaria? (Visa, permiso de trabajo, etc.)

    ¡Al marcar todos estos criterios estás mejorando tus posibilidades de obtener una entrevista!

    ⬜ Has decidido inscribirte el puesto de trabajo para unirte a Club Med:

    • ¡Comprueba que has subido correctamente tu solicitud! (NB: aceptamos múltiples formatos con un tamaño máximo de 5 MB)
    • Añade otros documentos que consideras importantes: carta de presentación, carta de referencia, cartera, etc.

    ¿Cómo te preparas para una entrevista de trabajo con Club Med?

    La entrevista es una etapa importante en el proceso de contratación, y puede ocasionar algo de estrés a algunas personas. Así pues, el primer consejo es:  ¡Que no cunda el pánico!

    Inspírate en los siguientes consejos, para poder prepararte mejor para tu entrevista.

     

    Tu solicitud ha sido aceptada y tienes una entrevista en las oficinas del Club Med:

    • Infórmate más sobre el Club Med consultando las diferentes secciones del sitio web ClubMedJobs.
    • Sigue la página @clubmedjobs en Linkedln, Facebook e Instagram para ver cómo es tu futuro entorno de trabajo.
    • Prepara algunas respuestas a preguntas típicas como: describe tu trayectoria profesional; ¿cuáles son tus objetivos profesionales?; ¿qué puedes decirnos sobre el Club Med?; ¿por qué has optado por solicitar un puesto de trabajo en el Club Med?, etc.
    • Imprime tu CV y todos los documentos que creas que son útiles  para tu solicitud.
    • Recuerda obtener un traje adecuado en el que te sientas cómodo.

    Durante tu entrevista:

    • Informa a los recepcionistas, para que sepan que has llegado.
    • Recuerda que debes apagar el teléfono.
    • Presenta, de una manera organizada y clara, tu carrera profesional, tu trabajo y los proyectos en los que hayas participado.
    • Destaca las habilidades que puedes aportar a tu futuro equipo y aquellas que Club Med podría ayudarte a desarrollar.
    • Toma notas cuando puedas aprender más sobre el puesto de trabajo objeto de la entrevista.
    • Y, sobre todo, no te olvides de sonreír :)

    Al final de la entrevista:

    • Antes de que termine la entrevista, haz a tu entrevistador por lo menos una o dos preguntas: esto le demostrará que tienes un verdadero interés en el puesto de trabajo.
    • Pregunta cuáles son las siguientes etapas después de esta entrevista y cuánto van a tardar en darte una respuesta a tu solicitud.

    Después de tu entrevista:

    • Da las gracias a tu entrevistador por su tiempo.
    • Recalca tu interés y la motivación para el trabajo que has solicitado con los entrevistadores de Club Med.

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