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O nosso processo de recrutamento em escritórios

Une G.O faisant passer un entretien à un candidat

Descubra todas as etapas do nosso processo de recrutamento para Escritórios e Agências e os nossos conselhos sobre como ter as melhores hipóteses de sucesso!

Etapa 1: Candidatar-se ao emprego dos seus sonhos

Selecione a oferta de emprego da sua preferência e candidate-se agora! A sua candidatura será enviada para o recrutador, que a estudará cuidadosamente.

 

Etapa 2: Estamos interessados no seu perfil

Será contatado para uma primeira entrevista telefónica. Trata-se de uma oportunidade para conhecer melhor as suas motivações, as suas experiências anteriores, a sua disponibilidade... e para responder a todas as suas perguntas.

 

Etapa 3: Encontro

Será convidado para uma entrevista pelo responsável de RH ou diretamente pelo responsável pela contratação. Consoante o cargo, poderá também participar numa segunda entrevista, presencial ou online, consoante o cargo e a sua localização geográfica.

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Etapa 4: A aventura começa

Queremos que faça parte da nossa equipa! Agora é altura de finalizar os termos da nossa futura colaboração. Assim que a oferta for aceite, o seu contrato de trabalho ser-lhe-á enviado para leitura e assinatura.

 

Etapa 5: O grande dia!

Bem-vindo à nossa equipa! Quando chegar, será recebido pelo seu chefe e pela sua nova equipa. Terá uma reunião de iniciação para se familiarizar com a sua nova função. De seguida, seguirá um curso de iniciação para saber tudo sobre o Club Med.

Ponha as probabilidades a seu favor!

Sou um candidato

- Antes de enviar a minha candidatura, devo analisar bem os critérios do emprego: o tipo de contrato, a experiência e as competências exigidas, etc.

- Junto o meu CV e preencho os meus dados para ter as melhores hipóteses de sucesso.

- Subscrevo o LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/163115/admin/feed/posts/), o Instagram (https://www.instagram.com/clubmed.jobs/) e o TikTok (https://www.tiktok.com/@clubmed.jobs) para conhecer melhor o meu futuro ambiente de trabalho.

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A minha candidatura foi aceite e tenho uma entrevista inicial por telefone.

- Estou a navegar no site de carreiras para compreender melhor o meu trabalho diário como G.O. (Gentle Organiser) no escritório.

- Sento-me num local sossegado para poder passar a entrevista o mais calmamente possível.

- Falo com o recrutador sobre mim, as minhas expectativas e a minha experiência.

- Estou preparado para responder a perguntas técnicas sobre o meu trabalho ou a minha personalidade.

Consegui uma segunda entrevista

- Preparo-me para a entrevista: a preparação é 90% do sucesso!

- Visto a roupa certa para me sentir confortável e dar a melhor impressão possível de mim próprio.

- Chego lá a horas.

- Estou zen, o recrutador vai conseguir pôr-me à vontade.

- Apresento as competências que posso trazer para a minha futura equipa e aquelas que o Club Med me pode ajudar a desenvolver.

- Sinto-me à vontade para fazer perguntas e partilhar o que me move, o que me motiva e o que me apaixona.

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