Formação, acompanhamento, desenvolvimento de competências... estes são valores essenciais que fazem parte do nosso ADN. Descubra uma seleção das nossas melhores formações.
Acompanhamento, aquisição de competências, desenvolvimento de carreira... Enquanto empregador comprometido, a formação contínua é um componente essencial no Club Med. Conheça alguns exemplos (lista não exaustiva) dos nossos recursos de formação e eventos realizados nos nossos resorts.
A formação como pilar da nossa marca empregadora
No Club Med, o desenvolvimento profissional é um dos focos da nossa marca empregadora. Multiplicamos, por isso, as iniciativas de apoio ao desenvolvimento da carreira dos nossos G.Os e G.Es (Gentis Organizadores e Gentis Colaboradores).
Enquanto empregador responsável, definimo‑nos como uma “empresa de aprendizagem”. Sabemos que a transmissão de conhecimento e de competências interpessoais é essencial para o desenvolvimento dos nossos colaboradores, sobretudo dos nossos G.Os e G.Es. Esta abordagem potencia o desempenho e a fidelização das nossas equipas, além de oferecer oportunidades reais de progressão de carreira dentro da nossa empresa.
Formação de equipas em larga escala: foco nas Academy Weeks
Todos os anos, por exemplo, o Club Med assinala um momento importante ao reunir todos os colaboradores que trabalham nos seus resorts de montanha em França, Suíça e Itália, para várias sessões de formação durante as Academy Weeks (um evento anual no qual damos formação às nossas equipas). Estas formações abrangem uma vasta gama de profissões. Todas as áreas de trabalho do Club Med estão representadas neste evento emblemático. No geral, estas sessões intensivas, que juntam centenas de colaboradores, têm a duração de cinco dias e são conduzidas por formadores internos do Club Med e especialistas externos.
Mountain School: a escola para os gestores de hoje e de amanhã
Os nossos processos de integração focam‑se nas competências e aptidões profissionais esperadas dos nossos colaboradores, independentemente da função que exercem. A nossa Mountain School (um evento anual no qual damos formação às nossas equipas dos resorts de montanha) foi concebida especialmente para gestores atuais e futuros em todos os nossos resorts. Trata‑se de um curso intensivo e dinâmico, pensado para desenvolver as competências necessárias para supervisionar e motivar uma equipa.
Desenvolvimento de competências e progressão na carreira: o ADN do Club Med
No Club Med, o desenvolvimento de competências faz parte do ADN do departamento de Recursos Humanos, que dedica algum tempo a cada G.O (Gentil Organizador) e G.E (Gentil Colaborador) para apoiar o seu desenvolvimento profissional. A Talent University (uma escola interna onde auxiliamos o crescimento dos nossos talentos internos) foi criada pelo Club Med há vários anos. A sua principal função é transmitir a nossa cultura corporativa e oferecer formação às nossas equipas ao longo de toda a sua carreira. O seu objetivo é ajudar os colaboradores a atingirem o seu potencial máximo, incentivando o seu desenvolvimento e progressão, mantendo‑os abertos a novas oportunidades.
Os métodos pedagógicos propostos, como formação online ou presencial, podem ser adaptados à disponibilidade e ao nível de cada pessoa. Estes programas apoiam o desenvolvimento contínuo das competências das nossas equipas desde o momento em que assumem a sua função.
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