Club Med: conciliando o emprego e a deficiência

No Club Med, todas as vagas estão abertas a pessoas com deficiência. Convencido de que a diversidade dos perfis de seus colaboradores é um verdadeiro trunfo, o Club Med trabalha diariamente para integrar candidatos com deficiência e, em seguida, os apoia ao longo de sua carreira na empresa, nos Resorts, escritórios e agências de viagens. 

Como encontrar um emprego sendo uma pessoa com deficiência? 

No Club Med, quase 130 vagas de emprego estão abertas para pessoas de todas as origens, culturas, nacionalidades e níveis de escolaridade... E pessoas com deficiência são bem-vindas em nossas equipes. Nossos recrutadores estão cientes das questões relacionadas à deficiência e, se desejarem, os candidatos podem indicar sua condição de pessoa com deficiência no início do processo seletivo ou durante as conversas com os recrutadores. Encontrar um emprego no Club Med, seja temporário ou permanente, é uma oportunidade aberta a todos os perfis capazes de incorporar os valores da nossa marca. Entusiasmo, espírito de atendimento ao cliente, gentileza e mente aberta são qualidades essenciais para trabalhar conosco. 

Emprego e deficiência: a ação do Club Med 

No Club Med, todas as ofertas de emprego estão, naturalmente, abertas a trabalhadores com deficiência, e medidas específicas são implementadas para facilitar a sua integração. Adaptação de horários ou tarefas de trabalho, financiamento de equipamentos ergonômicos ou adaptados, apoio na solicitação de benefícios por invalidez, auxílio em treinamentos, licença remunerada específica, dias adicionais de teletrabalho nas áreas em questão, cobertura de valores remanescentes após a dedução de determinados auxílios públicos... são apenas algumas das iniciativas que o Club Med tem o prazer de oferecer aos trabalhadores com deficiência.