Desde sua criação em 1950, uma empresa pioneira com uma visão responsável
A história do Club Med criou uma forte convicção: os momentos de felicidade que oferece aos seus clientes devem ser compartilhados; não podem ser vividos às custas dos outros ou da natureza.
Principais datas de 1950 até os dias atuais
1950: nascimento do Club Méditerranée, uma associação sem fins lucrativos.
1965: abertura do primeiro resort permanente em Agadir, Marrocos, para ajudar na reconstrução de uma região devastada pelo terremoto de 1960.
1973: construção da primeira estação de tratamento de águas residuais em Maurício, no Club Med La Pointe aux Canonniers.
1978: a maior instalação de painéis solares da Europa é instalada no Club Med Les Boucaniers, na Martinica.
1979: o Club Med se torna uma das primeiras empresas francesas a criar sua própria fundação.
2005: criação do departamento de desenvolvimento sustentável do Club Med.
2012: Valmorel, o primeiro hotel de montanha na França a ser certificado HQE (alta qualidade ambiental).
2013: a primeira piscina natural da China é construída no Club Med Guilin.
2017: criação do primeiro padrão de eco-construção para Resorts em parceria com o Building Research Establishment, o órgão independente que concede a certificação BREEAM reconhecida internacionalmente.
2019: a abordagem do Club Med para o turismo sustentável é renomeada para "Happy to Care".
2020: o Club Med elimina plásticos descartáveis de uso único em todos os restaurantes e bares de seus Resorts em todo o mundo.
2021: 100% dos Resorts certificados pelo Green Globe, a certificação independente reconhecida internacionalmente para gestão sustentável no dia a dia com o objetivo de manter esse nível.
2021: o Club Med elimina todas as atividades que envolvem interação direta com animais em cativeiro.
2023: o Club Med Tignes se torna o primeiro Resort de montanha na França a obter a certificação BREEAM alcançando o nível “Muito bom”.
Um compromisso de longa data, uma abordagem renovada baseada em três pilares
O Club Med foi fundado na ideia de que "O propósito da vida é ser feliz. O lugar para ser feliz é aqui. O momento para ser feliz é agora". E amanhã também.
Acelerando o desenvolvimento local, comprometido em compartilhar valor localmente
Os Resorts Club Med não poderiam ter sido aceitos nem integrados de forma sustentável em países com culturas tão diferentes, sem um profundo respeito e espírito de responsabilidade em relação aos seus países anfitriões. A presença de um Resort Club Med gera impactos econômicos e sociais para a região anfitriã por meio de emprego local, transferências de conhecimento e compras de produtos locais. O Club Med busca ir além e se esforça para maximizar e ampliar esses benefícios.
- Mais de 65% das compras de produtos frescos são feitas nos países onde os Resorts estão localizados.
- A solidariedade está no coração da Fundação Club Med.
- Quase 80% dos empregos criados pelo Club Med são preenchidos localmente.
- Vários centenas de agricultores locais são apoiados e treinados em agroecologia através do programa "Green Farmers".
Um especialista em locais dos sonhos, consciente de sua fragilidade e comprometido com a preservação do nosso valioso patrimônio natural
O Club Med se compromete a oferecer férias e passeios ecologicamente certificados.
Além dessas certificações, existem compromissos ecológicos concretos, como a eliminação de plásticos descartáveis, o combate ao desperdício de alimentos, a luta contra o abuso de animais no turismo e a criação de atividades para descobrir e proteger a natureza.
Você sabia? O Club Med é pioneiro em responsabilidade social corporativa
Lançada em 1978, é uma das fundações mais antigas criadas por uma empresa na França para incentivar os funcionários a se envolverem em projetos comunitários e na reciclagem de equipamentos antigos para uso por instituições de caridade.
A Fundação Club Med nasceu de uma convicção: "Quanto mais felicidade compartilhamos, mais recebemos."
Hoje, a Fundação continua avançando ao desenvolver novas formas de solidariedade. Isso envolve o tempo e as habilidades de nossas equipes, bem como toda a cadeia de valor do Club Med, para beneficiar associações localizadas próximas aos nossos Resorts e Escritórios.
Suas duas prioridades? Apoiar crianças vulneráveis, proporcionando-lhes melhor acesso à educação e atividades de lazer, e proteger a biodiversidade.
Desde a criação da Fundação, milhares de G.Os e G.Es de nossos Resorts e Escritórios se comprometeram a apoiar mais de 300 parceiros em mais de 20 países.
Inventor do conceito de G.O e G.E e comprometido em oferecer mais do que apenas um emprego, uma experiência transformadora
O Club Med oferece um modelo único em termos de carreira, que permite aos funcionários adquirir, desenvolver e aproveitar ao máximo uma variedade de habilidades, conhecimentos e qualidades humanas, fundamentadas pelo Espírito Club Med e nossos valores: gentileza, multiculturalismo, responsabilidade, pioneirismo e liberdade.
Uma cultura e espírito únicos que precisam ser vivenciados para serem plenamente compreendidos
Desenvolva o espírito de equipe, o desejo de trabalhar e crescer em contato com outros G.Os e G.Es, assim como com os G.Ms (Gentil Membro, nossos hóspedes), e criar laços para a vida toda em uma atmosfera única e em locais de trabalho excepcionais. Por uma temporada ou por toda a vida, mais do que um emprego, o Club Med oferece uma experiência incrível que transforma aqueles que a vivenciam e muitas vezes se torna um verdadeiro trampolim para o futuro.
Desafie-se e aventure-se no desconhecido: atreva-se a experimentar coisas novas, aprenda a se expressar com facilidade em pequenos grupos e em público, ganhe confiança... Com o Club Med, você terá a oportunidade e a liberdade de expressar sua personalidade para aumentar sua autoconfiança!
Trabalhando todos os dias com pessoas de todas as origens
Graças ao seu sucesso internacional e à mobilidade de suas equipes, o Club Med consegue reunir pessoas de origens, nacionalidades e religiões muito diferentes, permitindo que se abram para outras culturas e aprendam novos idiomas.
- Nossas equipes são compostas por cerca de 110 nacionalidades.
- 50% dos Resorts recebem G.Os e G.Es de dez ou mais nacionalidades.
- Alguns de nossos Resorts podem acomodar até 35 nacionalidades diferentes, incluindo G.Os e G.Es.
Junte-se às nossas equipes para uma carreira com propósito
O Club Med é uma verdadeira escada social, permitindo que cada G.O e G.E avance rapidamente dentro da empresa, independente de sua origem, formação ou qualificações.
Como um empregador comprometido, o Club Med se define como uma "empresa de aprendizado" e há muito tempo compreende que a transmissão de conhecimento e habilidades interpessoais, juntamente com a maestria de competências, levam à realização de seus colaboradores. É por isso que a “Université des Talents by Club Med” foi criada em 2006 para treinar todas as nossas equipes ao longo de suas carreiras.
Em média, mais de 30% dos G.Os mudam de função de um ano para o outro, e 31% conseguem aproveitar a mobilidade internacional oferecida internamente em 2023.
Protegendo os outros e a nós mesmos
Estabelecemos um marco global comum para prevenir e combater comportamentos abusivos e aditivos por meio de um programa interno chamado KARE (Keep out Abuses and Respect Everyone). Para reafirmar nossos cinco valores, especialmente a responsabilidade, o Club Med também adotou um código de ética, complementado por um código anti-corrupção, com o objetivo de manter relações de confiança em nosso ambiente de trabalho. Ao aprender esses limites e conhecer nossos direitos, podemos proteger a nós mesmos e aos outros.
