Skip to main content

Hola, bonjour, ciao! To switch languages, click here!

Hola, bonjour, ciao ! Pour changer de langue, c'est ici !

¡Hola, bonjour, ciao! Para cambiar de idioma, pulsa aquí.

Hola, bonjour, ciao! Per cambiare lingua, clicca qui!

Hola, bonjour, ciao! Para mudar de língua, clique aqui!

Hola, bonjour, ciao! Para alterar o idioma, clique aqui!

Hola, bonjour, ciao! Dil seçimi için buraya tıklayın!

ホラ、ボンジュール、チャオ!言語を変更するには、ここをクリックしてください!

Για να αλλάξετε γλώσσα, κάντε κλικ εδώ!

I nostri impegni

Sin dalla sua creazione nel 1950, un'azienda pioniera con una visione responsabile 

La storia di Club Med ha creato una forte convinzione: i momenti di felicità che offre ai suoi clienti devono essere condivisi e vissuti nel rispetto degli altri e della natura. 

Placeholder Text

Date fondamentali dal 1950 a oggi

1950: nascita del Club Méditerranée, associazione senza scopo di lucro. 

1965: apertura del primo resort ad Agadir, in Marocco, per contribuire alla ricostruzione della regione devastata dal terremoto del 1960. 

1973: costruzione del primo impianto di trattamento delle acque reflue alle Mauritius, presso il Resort Club Med La Pointe aux Canonniers. 

1978: installazione del più grande impianto di pannelli solari d'Europa presso il Resort Club Med Les Boucaniers in Martinica. 

1979: Club Med diventa una delle prime aziende francesi a creare una propria fondazione. 

2005: creazione del dipartimento di sviluppo sostenibile del Club Med. 

2012: Valmorel, il primo hotel di montagna in Francia ad essere certificato HQE (alta qualità ambientale). 

2013: costruzione della prima piscina naturale della Cina presso il Resort Club Med Guilin. 

2017: creazione del primo standard di eco-costruzione per i resort in collaborazione con il Building Research Establishment, l'ente che assegna la certificazione BREEAM, riconosciuta a livello internazionale. 

2019: l'impegno di Club Med verso il turismo sostenibile viene denominato "Happy to Care". 

Placeholder Text
Placeholder Text

2020: Club Med elimina la plastica monouso in tutti i ristoranti e bar dei suoi Resort nel mondo. 

2021: il 100% dei Resort sono certificati Green Globe, la certificazione riconosciuta a livello internazionale per la gestione quotidiana sostenibile, che mira a mantenere alto il livello. 

2021: Club Med elimina tutte le attività a diretto contatto con gli animali selvatici. 

2023: Il Resort Club Med Tignes diventa il primo resort di montagna in Francia a ottenere la certificazione “BREEAM Very Good”. 

Un impegno di lunga data, un nuovo approccio basato su tre pilastri 

Club Med si basa sull'idea che "lo scopo della vita è essere felici. Il posto per essere felici è qui. Il momento per essere felici è adesso". E anche domani. 

Placeholder Image
Placeholder Text

Accelerare lo sviluppo del territorio, con l’impegno di promuovere il valore a livello locale 

I Resort Club Med non sarebbero stati accettati, né si sarebbero integrati in modo sostenibile in paesi con culture così diverse, senza un profondo rispetto e spirito di responsabilità nei confronti dei paesi ospitanti. 

La presenza di un Resort Club Med ha ricadute economiche e sociali per la regione ospitante attraverso l'occupazione locale, il trasferimento di know-how e gli acquisti locali. Club Med cerca di andare oltre e si sforza di massimizzare ed estendere questi benefici. 

- Oltre il 65% degli acquisti di prodotti freschi viene effettuato nei Paesi in cui si trovano i Resort. 

- La solidarietà è al centro della Fondazione Club Med.  

- Quasi l'80% dei posti di lavoro creati da Club Med sono ricoperti da personale locale.  

- Diverse centinaia di agricoltori locali sono sostenuti e formati all'agro-ecologia attraverso il programma "Green Farmers". 

Uno specialista di luoghi da sogno, consapevole della loro fragilità e impegnato a preservare il nostro eccezionale patrimonio naturale 

Club Med si impegna a offrire vacanze e tour eco-certificati. 

La costruzione dei nuovi Resort è certificata BREEAM o equivalente a seconda della regione, e la loro gestione quotidiana è certificata Green Globe, ovvero 2 certificazioni riconosciute a livello internazionale. 

Oltre a questo, ci sono impegni ecologici concreti come l'eliminazione della plastica monouso, la lotta contro lo spreco alimentare, la lotta contro il maltrattamento degli animali nel turismo e la creazione di attività per scoprire e proteggere la natura. 

Placeholder Text

Lo sapevi? Club Med è pioniere nella responsabilità sociale d'impresa 

Fondata nel 1978, è una delle più antiche fondazioni create da un'azienda in Francia, per incoraggiare i dipendenti a impegnarsi in progetti comunitari e nel riciclaggio di vecchie attrezzature da destinare a enti di beneficenza. 

La Fondazione Club Med è nata da una convinzione: "Più felicità condividiamo, più ne riceviamo". 

Oggi la Fondazione continua ad andare avanti sviluppando nuove forme di solidarietà. Queste coinvolgono il tempo e le competenze dei nostri team e dell'intera catena di valore di Club Med, a beneficio delle associazioni situate nei pressi dei nostri Resort e Uffici. 

Le sue due priorità? Sostenere i bambini bisognosi, offrendo loro un migliore accesso all'istruzione e alle attività ricreative, e proteggere la biodiversità. 

Dalla creazione della Fondazione, migliaia di G.O. e G.E. dei nostri Resort e Uffici si sono impegnati a sostenere oltre 300 partner in più di 20 Paesi. 

Inventore del concetto di G.O e G.E, e impegnato ad offrire più di un semplice lavoro: un'esperienza di vita 

Club Med offre un modello unico in termini di percorsi di carriera che consentono ai dipendenti di acquisire, sviluppare e sfruttare al meglio competenze, conoscenze e qualità umane sostenute dallo Spirito Club Med e dai nostri valori: gentilezza, multiculturalismo, responsabilità, spirito pionieristico e libertà. 

Placeholder Text
Placeholder Text

Una cultura e uno spirito unici che devono essere vissuti per essere compresi appieno 

Sviluppare lo spirito di squadra, la voglia di lavorare e crescere a contatto con gli altri G.O., G.E. e con i G.M. (i nostri clienti), creare legami per la vita, in un'atmosfera unica e in luoghi di lavoro eccezionali. Per una sola stagione o per tutta la vita, più che un lavoro, Club Med offre un'esperienza incredibile che trasforma chi la vive e spesso diventa un vero e proprio trampolino di lancio per il futuro. 

Mettiti alla prova e goditi un’avventura verso l'ignoto: vivi nuove esperienze, impara ad esprimerti con disinvoltura in piccoli gruppi e in pubblico, acquisisci sicurezza e molto altro ancora! In Club Med avrai l'opportunità e la libertà di esprimere la tua personalità per aumentare la fiducia in te stesso/a! 

Lavorare ogni giorno con persone provenienti da tutto il mondo 

Grazie al suo successo a livello internazionale e alla mobilità dei suoi team, Club Med è in grado di far convivere e lavorare insieme persone di origini, nazionalità e religioni diverse, permettendo loro di aprirsi ad altre culture e di imparare nuove lingue.

- I nostri team sono composti da quasi 110 nazionalità. 
- Il 50% dei resort accoglie G.O e G.E di 10 o più nazionalità diverse. 
- Alcuni dei nostri resort possono ospitare fino a 35 nazionalità diverse, compresi i G.O e i G.E. 

Placeholder Text
Placeholder Text

Unisciti ai nostri team per una stagione o per un progetto di carriera 

Club Med consente a ogni G.O. e G.E. di progredire rapidamente all'interno dell'azienda, indipendentemente dalla sua origine, dal suo background o dalle sue qualifiche. 

Club Med si definisce una "società che apprende" e ha capito da tempo che la trasmissione del know-how e delle competenze interpersonali, insieme alla padronanza delle competenze tecniche, portano alla realizzazione dei suoi dipendenti. Per questo motivo, nel 2006 è stata creata la Talent University, per formare tutti i nostri team durante la loro carriera.  

In media, oltre il 30% dei G.E/G.O. cambia lavoro da un anno all'altro e il 31% usufruisce della mobilità geografica. 

Proteggere gli altri e noi stessi 

Abbiamo stabilito un quadro comune e globale per prevenire e combattere i comportamenti di abuso e dipendenza attraverso un programma interno chiamato KARE (Keep out Abuses and Respect Everyone). 

Per riaffermare i nostri 5 valori, in particolare la responsabilità, Club Med ha adottato anche un codice etico, integrato da un codice anticorruzione volto a mantenere rapporti di fiducia con il nostro ambiente. Imparando questi limiti e conoscendo i nostri diritti, possiamo proteggere noi stessi e gli altri. 

Placeholder Text