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Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l’idée que « Le but de la vie, c’est d’être heureux. Le lieu pour être heureux, c’est ici. Le moment pour être heureux, c’est maintenant. »

Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.

Depuis, notre mission n’a pas changé : nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l’Esprit Club Med. Et aujourd’hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70Resortspremium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents.

Club Med propose plus de 120 métiers dans sesResorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l’esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l’esprit pionnier.

Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l’hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés » (source Capital,Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant. 

En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n’est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique.

Contexte

L’équipe RH Corporate rechercheun(e)Assistant(e)Ressources Humaines.

Rattaché(e)au Responsable RH, tuviendras ensupportdes membres de l’équipe, sur leurssujets RH.Ce poste te permettra d’acquérir une dimension très opérationnelle des RH.

Missions

Tu viendras en support sur l’exécution des formalités administratives pour les salariés en CDI/CDD de l’entité Corporate et des stagiaires et alternants Offices France :

Tenu et Mise à jour du Registre Unique du Personnel (RUP) pour la population CDI/CDD et stagiaires ;
Suivi des Visites Médicales (saisi des entrées/sorties sur les outils digitaux des centres de santé au travail / programmation des visites (embauches, périodiques, reprises) en lien avec les gestionnaires de centre / suivi des demandes et/ou recommandations médecin) ;
Réalisation des formalités d’embauche : DPAE et documents administratifs d’arrivée et saisi des documents dans nos outils RH ;
Suivi des arrêts de travail et saisi des informations dans nos outils RH ;
Suivi du smartworking ;
Rédaction de certains contrats ;
Mise à jour des outils RH (Workday, PeopleDoc) ;
Embauche et sortie des stagiaires et alternants dans nos outils RH ;
Dépôt et suivi des dossiers alternants auprès de l’OPCO (contrat, avenant, etc.) ;
Saisie des détachements.

Les missions pourront évoluer en fonction de tes appétences.

Profil

De formation Bac +4/5 type école de commerce ou université, tu as une spécialisation en Ressources Humaines ;
Tu sais faire preuve d’organisation, de rigueur et de réactivité ;
Tu as un très bon sens du relationnel et de la confidentialité ;
Tu sais travailler en équipe comme en autonomie et sur plusieurs sujets en simultané ;
Tu as une bonne maitrise de la suite Office.

Modalités

Alternance à pourvoir dès septembre 2026 ;
Poste basé à Paris La Villette (19ème) ;
Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et en fonction des besoins du service, avec un jour de présence minimum par semaine sur site ; Possibilité de poser 1 semaine complète tous les trimestres ;
Workation : possibilité de télétravailler depuis nos villages.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.