Tech Lead - Infrastructure Microsoft & Environnements Associés (H/F)

Le Club Med est né en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz. Ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.  

Dans le cadre de l’exploitation et de l’évolution de son système d’information, le Club Med renforce son expertise sur les environnements Microsoft Server.
Ce Tech Lead, intervient comme référent technique, garant de la qualité, de la sécurité et de la modernisation des infrastructures serveurs, tout en accompagnant les équipes opérationnelles.

Missions

1/ Référent technique des infrastructures serveurs et plateformes

• Être le point d’expertise de référence sur les environnements Windows Server et les technologies d’infrastructure associées (virtualisation VMware-Broadcom, sauvegarde Cohésity / Avamar, Citrix, supervision Centréon, stockage NAS Huawei, etc.).

• Garantir la cohérence technique, la performance, la disponibilité et la sécurité des plateformes.

2/ Architecture, standards et validation des solutions techniques

• Concevoir, définir et faire évoluer les architectures d’infrastructure Microsoft et des environnements associés.

• Définir, maintenir et faire appliquer les standards techniques, les bonnes pratiques et les principes d’architecture.

• Valider et arbitrer les solutions techniques proposées par les administrateurs systèmes et les équipes projets.

• S’assurer de l’alignement des solutions avec les exigences de sécurité, d’exploitabilité, de performance et de maintenabilité.

• Anticiper les risques, les obsolescences technologiques et les besoins futurs de l’infrastructure afin d’en garantir la pérennité.

3/ Support de haut niveau et accompagnement des administrateurs

• Apporter un support technique de niveau expert N2/N3 sur les incidents et problématiques complexes.

• Accompagner les administrateurs/ingénieurs dans la résolution de problématiques techniques avancées.

• Contribuer à la montée en compétence des équipes par le partage d’expertise et de bonnes pratiques.

4/ Leadership technique et coordination transverse

• Être un leader technique reconnu au sein de l’équipe.

• Travailler en coordination avec les équipes gMDT.

• Être « lead projet » de transformation, migration, sécurisation et modernisation de l’infrastructure.

Profil recherché

• Formation supérieure en informatique (Bac+4/5) ou équivalent.

• Expérience confirmée (5 à 8 ans) comme expert technique, idéalement dans des environnements infrastructures et serveurs.

• Expérience significative sur les environnements Microsoft Windows Server en contexte de production.

• Habitude de travailler avec des équipes internationales et des interlocuteurs multiples.

• Anglais professionnel, niveau B2 (échanges réguliers avec les équipes AMERICA et ASIA).

• Excellentes capacités de communication et de coordination.

• Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel.

• Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.

• Autonomie et force de proposition.

Compétences techniques

• Expertise des environnements Windows Server et des infrastructures Microsoft associées (Active Directory, services systèmes, sécurité, disponibilité).

• Virtualisation VMware (Broadcom) : conception, exploitation et évolution de plateformes virtualisées.

• Solutions de sauvegarde et continuité d’activité : Cohesity, Avamar, définition des stratégies de sauvegarde et PRA.

• Supervision et performance des infrastructures (Centreon).

• Stockage NAS et intégration avec les environnements serveurs et virtualisés (Huawei).

• Environnements Citrix : intégration système et support de haut niveau.

• Conception d’architectures d’infrastructure, définition et mise en œuvre des standards techniques.

• Support expert N3, analyse et résolution d’incidents complexes.

• Automatisation et scripting (PowerShell).

• Validation et arbitrage de solutions techniques, en lien avec les exigences de sécurité, d’exploitabilité et de maintenabilité.

• Coordination technique et relation fournisseurs (éditeurs, intégrateurs, infogérants).

Modalités

• Poste à pourvoir en CDI, basé à Paris La Villette

• Déplacements ponctuels : Villages EMEA

• Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec le manager et l'équipe ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.

• Avantages en nature "Vacances G.O" pour tous nos postes en CDI avec un an d'ancienneté : vacances dans nos Resorts Club Med pour le/la salarié(e) et sa famille ou un accompagnant de son choix.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.