Gestire i team del dipartimento Famiglia è la funzione numero uno del Family Manager del Club Med. Ma cosa fa in realtà e come si arriva a questa posizione? Scopriamolo insieme!
Qual è il ruolo del Family Manager del Club Med?
Il Family Manager del Club Med è la persona che supervisiona tutti i team dedicati ai bambini in un Villaggio. Negli stabilimenti coesistono diverse strutture per accogliere i bambini in base alla loro età. Naturalmente, un neonato di 4 mesi non viene seguito allo stesso modo di un adolescente di 16 anni. Per questo motivo, Baby Club, Petit Club, Mini Club permettono di dividere i bambini più grandi da quelli più piccoli. Il Family Manager è responsabile dell'accoglienza dei genitori e dei bambini e della sicurezza e qualità delle attività offerte. Da buon manager, motiva i suoi team e lavora in collaborazione con gli altri reparti del Resort per offrire loro servizi di alto livello. Sarà inoltre responsabile dell'organizzazione di eventi per bambini nel rispetto dei budget disponibili.
Quali sono le competenze richieste per diventare un Family Manager in Club Med?
Sono diverse le qualità che caratterizzano il lavoro di un Family Manager del Club Med. Quando ci si occupa di bambini, bisogna essere particolarmente rigorosi in termini di sicurezza e igiene. Deve avere doti di organizzazione e di supervisione. A contatto con i genitori e con i bambini, deve essere rassicurante affinché i bambini possano sviluppare le loro capacità e i genitori possano godersi il loro tempo senza preoccupazioni. Deve anche essere creativo nel proporre attività originali e mostrare senso dell'educazione ai suoi team e soprattutto ai bambini. Infine, occorre parlare inglese per gestire la clientela internazionale che i diversi Resort accolgono.
Come si diventa Family Manager al Club Med?
Essere un Family Manager al Club Med non è un lavoro che si può fare subito dopo la scuola. L'ideale è possedere un diploma in materia di assistenza all'infanzia: ma poi bisogna entrare al Club Med passando attraverso altre professioni offerte dall'azienda: coordinatore di assistenza ai bambini, coordinatore di assistenza all'infanzia, educatore della prima infanzia. Questi tipi di posizione permettono di passare a un ruolo di Supervisore di Mini Club o Baby Club, per esempio, e poi, alla fine, a Family Manager del Club Med. Successivamente, possono essere disponibili altre posizioni manageriali fino a quella di Responsabile del Villaggio.
Quali sono i vantaggi di lavorare al Club Med?
Oltre alle opportunità di crescita professionale offerte all'interno dei nostri +70 Resort nel mondo, Club Med ha altri vantaggi da offrire. Chiunque sia entrato a far parte di uno dei nostri Resort te lo dirà: vivrai un'esperienza personale e professionale straordinaria. Lavorare in un ambiente fantastico con la possibilità di godere delle strutture e delle attività offerte in un contesto conviviale non è da tutti. Se ne hai l'opportunità, coglila!
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