Tra gennaio e giugno 2022, Club Med, pioniere e leader mondiale delle vacanze all-inclusive di alta gamma, sperimenterà il concetto di "Workation", offrendo ai dipendenti che lavorano in ufficio la possibilità di telelavorare in un resort.
Questa nuova iniziativa, in linea con lo spirito del Club Med di coniugare attività professionale e convivialità, testimonia l'impegno dell'azienda per la qualità della vita sul posto di lavoro e la fiducia riposta nei suoi team.
Il programma "Workation" si rivolge ai dipendenti abilitati al lavoro a distanza, che potranno lavorare da remoto per una settimana in un resort di loro scelta, a condizione che si trovi nello stesso fuso orario della Francia continentale. L'esperimento coinvolgerà inizialmente i dipendenti della sede centrale di Parigi La Villette e della sede di Lione.
In un'indagine di soddisfazione interna condotta nel settembre 2021 tra i G.O. di uffici e agenzie, il 97% di loro ha dichiarato di essere orgoglioso di lavorare al Club Med.
Tra gennaio e giugno 2022, Club Med, pioniere e leader mondiale delle vacanze all-inclusive di alto livello, sperimenterà il concetto di "Workation", offrendo ai dipendenti che lavorano in ufficio la possibilità di lavorare a distanza in un Resort. Questo esperimento senza precedenti permetterà loro di vivere l'esperienza del cliente, approfittando di tutte le attività offerte nei resort al di fuori dell'orario di lavoro, e di rafforzare i legami con i team che lavorano in loco.
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