1950 yılındaki kuruluşundan bu yana sorumlu bir vizyona sahip öncü bir şirket
Club Med'in geçmişi güçlü bir inanışın oluşmasını sağlamıştır: Müşterilerine sunduğu mutluluk anları paylaşılmalıdır; başkalarının veya doğanın pahasına deneyimlenemezler.
1950'den günümüze önemli tarihler
1950: kar amacı gütmeyen bir dernek olan Club Méditerranée'nin doğuşu.
1965: 1960 depreminde harap olan bir bölgenin yeniden inşasına yardımcı olmak için Fas'ın Agadir kentinde ilk kalıcı tatil beldesinin açılışı.
1973: Mauritius'taki Club Med La Pointe aux Canonniers'de ilk atık su arıtma tesisinin inşaatı.
1978: Avrupa'nın en büyük güneş paneli dizisi Martinik'teki Club Med Les Boucaniers'e kuruldu.
1979: Club Med, kendi vakfını kuran ilk Fransız şirketlerinden biri oldu.
2005: Club Med'in sürdürülebilir kalkınma departmanı kuruldu.
2012: Valmorel, Fransa'da HQE (yüksek çevre kalitesi) sertifikasına sahip ilk dağ oteli.
2013: Çin'in ilk doğal yüzme havuzu Club Med Guilin'de inşa edildi.
2017: Uluslararası tanınan BREEAM sertifikasını veren bağımsız kuruluş olan Bina Araştırma Kuruluşu ile ortaklaşa Tesisler için ilk eko-inşaat standardının oluşturulması.
2019: Club Med'in sürdürülebilir turizme yaklaşımı "Mutlu Bakım" olarak yeniden adlandırıldı.
2020: Club Med, dünya çapındaki tüm Tesislerindeki tüm restoran ve barlarda tek kullanımlık plastiği ortadan kaldırıyor.
2021: Resorts'ların %100'ü, bu seviyede kalma hedefiyle sürdürülebilir günlük yönetim için uluslararası kabul görmüş bağımsız sertifikasyon olan Green Globe sertifikalı.
2021: Club Med, tutsak hayvanlarla doğrudan etkileşimi içeren tüm faaliyetleri ortadan kaldırıyor.
2023: Club Med Tignes, Fransa'da BREEAM “Çok İyi” sertifikasını alan ilk dağ tesisi oldu.
Uzun süredir devam eden bir bağlılık, üç temele dayanan yenilenmiş bir yaklaşım
Club Med, "Hayatın amacı mutlu olmaktır. Mutlu olmanın yeri burasıdır. Mutlu olmanın zamanı şimdidir" düşüncesiyle kuruldu. Ve yarın da.
Yerel kalkınmayı hızlandırmak, değeri yerel olarak paylaşmaya kararlı olmak
Club Med Resorts, ev sahibi ülkelere karşı derin bir saygı ve sorumluluk ruhu olmadan kabul edilemez veya bu kadar farklı kültürlere sahip ülkelere sürdürülebilir bir şekilde entegre edilemezdi.
Club Med Resort'un varlığının, yerel istihdam, teknik bilgi aktarımı, yerel satın alma yoluyla ev sahibi bölge için ekonomik ve sosyal yan etkileri vardır... Club Med daha da ileri gitmeyi amaçlamaktadır ve bu faydaları en üst düzeye çıkarmak ve genişletmek için çabalamaktadır.
- Taze ürün alımlarının %65'ten fazlası Tesislerin bulunduğu ülkelerde yapılmaktadır.
- Club Med Vakfı'nın kalbinde dayanışma.
- Club Med'in yarattığı istidhamın neredeyse %80'i yerel olarak doldurulmaktadır.
- Yüzlerce yerel çiftçi "Yeşil Çiftçiler" programı aracılığıyla tarımsal ekoloji konusunda destekleniyor ve eğitiliyor.
Rüya gibi yerlerde uzman, buraların kırılganlığının farkında ve olağanüstü doğal mirasımızı korumaya kararlı.
Club Med, çevre sertifikalı tatiller ve turlar sunmaya kendini adamıştır.
Yeni Tesislerin inşaatı, bölgeye bağlı olarak BREEAM veya eşdeğeri sertifikalıdır ve Tesislerimizin günlük yönetimi, iki uluslararası tanınmış ve bağımsız sertifika olan Green Globe sertifikalıdır.
Bu etiketlerin yanı sıra tek kullanımlık plastiğin ortadan kaldırılması, gıda israfıyla mücadele, turizmde hayvan istismarıyla mücadele, doğayı keşfetmeye ve korumaya yönelik etkinliklerin oluşturulması gibi somut eko-taahhütler de yer alıyor.
Bunu biliyor muydunuz? Club Med kurumsal sosyal sorumluluk alanında öncüdür.
1978 yılında kurulan bu kuruluş, çalışanlarını topluluk projelerine katılmaya ve eski ekipmanların hayır kurumları tarafından kullanılmak üzere geri dönüştürülmesine teşvik etmek amacıyla Fransa'da bir şirket tarafından kurulan en eski vakıflardan biridir.
Club Med Vakfı şu inançtan doğdu: "Ne kadar çok mutluluk paylaşırsak, o kadar çok alırız."
Vakıf bugün yeni dayanışma biçimleri geliştirerek ilerlemeye devam ediyor. Bunlar, Tesislerimizin ve Ofislerimizin yakınında bulunan derneklere fayda sağlamak için ekiplerimizin ve tüm Club Med değer zincirinin zamanını ve becerilerini içerir.
İki önceliği mi? Savunmasız çocukların eğitime ve boş zaman etkinliklerine daha iyi erişmelerini sağlayarak desteklemek ve biyolojik çeşitliliği korumak.
Vakfın kuruluşundan bu yana Tesislerimizden ve Ofislerimizden binlerce G.O ve G.E, 20'den fazla ülkede 300'den fazla ortağı desteklemeye kararlıdır.
G.O ve G.E konseptinin mucidi ve kendisini bir işten daha fazlasını, yaşamı değiştirecek bir deneyim sunmaya adamıştır.
Club Med, çalışanların Club Med Ruhu ve değerlerimiz olan nezaket, çok kültürlülük, sorumluluk, öncü ruh ve özgürlük tarafından desteklenen çeşitli beceri, bilgi ve insan niteliklerini edinmelerine, geliştirmelerine ve bunlardan en iyi şekilde yararlanmalarına olanak tanıyan kariyer yolları açısından benzersiz bir model sunmaktadır.
Tam olarak anlaşılması için yaşanması gereken eşsiz bir kültür ve ruh
Eşsiz bir atmosferde ve olağanüstü işyerlerinde ekip ruhunu, diğer G.O ve G.E'lerin yanı sıra G.M'ler (Nazik Üyeler, misafirlerimiz) ile iletişim halinde çalışma ve büyüme arzusunu geliştirin ve yaşam boyu sürecek bağlar kurun. Club Med, bir sezon veya ömür boyu, bir işten çok daha fazlası, çalışanları dönüştüren ve çoğu zaman geleceğe yönelik gerçek bir sıçrama tahtası haline gelen inanılmaz bir deneyim sunuyor.
Kendinize meydan okuyun ve bilinmeyene doğru yolculuğa çıkın: yeni şeyler deneyimlemeye cesaret edin, küçük gruplarda ve toplum içinde kendinizi kolaylıkla ifade etmeyi öğrenin, güven kazanın... Club Med ile kişiliğinizi başkalarına ifade etme fırsatına ve özgürlüğüne sahip olacaksınız. özgüveninizi artırın!
Her gün toplumun her kesiminden insanlarla çalışmak
Club Med, uluslararası başarısı ve ekiplerinin mobilitesi sayesinde çok farklı kökenlerden, milletlerden ve dinlerden insanların bir arada yaşamasını ve çalışmasını sağlayarak, onların başka kültürlere açılmasına ve yeni diller öğrenmesine olanak tanımaktadır.
- Ekiplerimiz yaklaşık 110 milletten oluşuyor.
- Tesislerin %50'si on veya daha fazla milletten G.O ve G.E'leri barındırmaktadır.
- Bazı Tesislerimizde G.O'lar ve G.E'ler de dahil olmak üzere 35'e kadar farklı milletten insan misafir etmektedir.
Hayat kariyeri görevi için ekiplerimize katılın
Club Med, kökenleri, geçmişleri veya nitelikleri ne olursa olsun, her G.O ve G.E'nin şirket içinde hızla ilerlemesini sağlayan gerçek bir sosyal merdivendir.
Kendini adamış bir işveren olarak Club Med, kendisini "öğrenen bir şirket" olarak tanımlamaktadır ve uzmanlık bilgisi ve kişilerarası becerilerin aktarılmasının, ustalıkla birleştiğinde çalışanlarının tatminine yol açacağını uzun zamandır anlamıştır. Bu nedenle 2006 yılında tüm ekiplerimizi kariyerleri boyunca eğitmek amacıyla “Université des Talents by Club Med” kuruldu.
Ortalama olarak G.O'ların %30'undan fazlası bir yıldan diğerine iş değiştiriyor ve %31'i 2023'te şirket içinde sunulan farklı ülkerlerde çalışma olanaklarından yararlanabiliyor.
Başkalarını ve kendimizi korumak
IUDHSG (İstismarlardan Uzak Durun ve Herkese Saygı Gösterin) adlı dahili bir program aracılığıyla, istismar edici ve bağımlılık yaratan davranışları önlemek ve bunlarla mücadele etmek için ortak, küresel bir yapı oluşturduk.
Club Med, başta sorumluluk olmak üzere beş değerimizi yeniden teyit etmek için, ayrıca çalışma ortamımızda güvene dayalı ilişkileri sürdürmeyi amaçlayan yolsuzlukla mücadele kurallarıyla tamamlanan etik kurallar yasası benimsemiştir. Bu sınırları öğrenerek ve haklarımızı bilerek kendimizi ve başkalarını koruyabiliriz.
