応募

Lieu : Resort Seychelles (Île Sainte-Anne)

Type de contrat : permanent

Diplôme : Licence en Ressources Humaines

Expérience en management : 5 ans

Langues requises : anglais et français (oral et écrit)

Qui sommes-nous ?

Club Med a été créé en 1950 sur l’idée que le but de la vie, c’est d’être heureux. Le lieu pour être heureux, c’est ici. Le moment pour être heureux, c’est maintenant.
Depuis, notre mission est de créer chaque jour des moments de bonheur et de les partager avec nos clients, dans près de 70 Resorts Premium et Exclusive Collection situés dans les plus beaux endroits du monde.
Et pour créer ces moments de bonheur, nous avons quelque chose que les autres n’ont pas : notre Esprit Club Med et nos 5 valeurs de gentillesse, multiculturalité, responsabilité, liberté et esprit pionnier.
Aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris haut de gamme. Nous sommes plus de 25 000 Gentils Organisateurs (G.O) et Gentils Employés (G.E) de plus de 110 nationalités et cultures différentes, travaillant en Resorts, bureaux ou agences, dans plus de 40 pays.

Votre cadre de travail

Au Club Med, chaque saison, nos équipes G.O et G.E font vivre des vacances étonnantes à nos clients. Les équipes de support sont là pour les accompagner au quotidien. En intégrant les fonctions RH, finance, digital et formation en Resort, vous travaillerez en proximité avec l’ensemble des équipes composées de plusieurs nationalités. Vous contribuerez à créer une ambiance chaleureuse et conviviale, essentielle au bon déroulement des opérations et au bien-être de tous.

Vous êtes

Diplômé en Ressources Humaines avec une connaissance approfondie de la réglementation sociale et du droit du travail.
Leader, capable de manager une équipe et de représenter le service RH auprès des collaborateurs et managers.
Discret, garant de la confidentialité et de la transmission des informations aux bons interlocuteurs.
Rigoureux, organisé et à l’aise avec les outils bureautiques (Excel).

Vous allez

Être responsable de la gestion du personnel et de l'application de la réglementation sociale au sein du Resort.
Accompagner les managers et leurs équipes (entre 150 et 450 salariés) dans leurs missions.
Manager et encadrer une équipe de 2 à 3 collaborateurs RH.
Optimiser la masse salariale et garantir une gestion rigoureuse des coûts.
Superviser le processus d'intégration et d'évaluation des salariés, conformément aux règles du droit du travail.
Élaborer et mettre en place une stratégie de recrutement local.
Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel.
Fédérer et motiver les équipes autour d'objectifs définis et les accompagner dans leur développement professionnel.

Vous serez Gentil Organisateur (G.O)

En tant que G.O, vous exercez votre métier avec passion tout en pouvant participer à des moments clés du séjour de nos clients. Qu'il s'agisse d'échanger avec eux, de partager une activité ou de révéler vos talents sur scène, vous pourrez contribuer à créer des souvenirs uniques. Être G.O, c'est bien plus qu'un métier : c'est vivre des instants de partage et d'émotion au sein d'une équipe multiculturelle.

Vos avantages

Concentrez-vous sur votre mission, et profitez du reste !

Découvrez tous vos avantages si vous nous rejoignez (selon les pays, ces avantages pourront légèrement varier) :

Hébergement au sein même ou à proximité de votre lieu de travail et repas inclus, moyennant une participation forfaitaire.
Accès possible aux infrastructures et activités (sous conditions) : salle de sport, piscine, activités en plein air… Profitez également de tarifs préférentiels à la boutique, au spa, sur les excursions, etc.
Formation sur mesure tout au long de votre carrière pour développer vos compétences et évoluer vers de nouveaux postes.
Mobilité interne et internationale : plus de 120 métiers dans 70 Resorts à travers le monde… Et autant d’opportunités de parcours professionnels.

応募