Assistente de Recursos Humanos
Club Med Resorts
ID da oferta R-2486 Categoria Apoio e vendas
Você é
- Amigável, você transmite os valores do Club Med melhor do que ninguém em suas relações com clientes e funcionários.
- Uma peça-chave, você trabalha em coordenação com vários departamentos e contribui para o nosso sucesso
- Metódico(a), você conhece nossos processos interna e externamente e sabe como aplicá-los
Você deverá
- Auxiliar o gerente de RH no gerenciamento de pessoal e na aplicação de normas sociais no Resort
- Monitorar o plano de ação necessário para otimizar os recursos humanos de acordo com os objetivos comerciais da empresa
- Encarregar-se das atividades administrativas (monitoramento de arquivos individuais, declarações obrigatórias, resposta às solicitações dos funcionários, etc.)
- Verificar todas as informações necessárias para elaborar a folha de pagamento (ausências, questões de saúde, horas de trabalho, etc.).
Ao se tornar um Assistente de Recursos Humanos, você poderá se beneficiar das instalações e atividades oferecidas pelo Club Med. Se tiver vontade, você pode até subir no palco para mostrar seus talentos!
Então, o que está esperando, faça suas malas?
Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência.
- Amigável, você transmite os valores do Club Med melhor do que ninguém em suas relações com clientes e funcionários.
- Uma peça-chave, você trabalha em coordenação com vários departamentos e contribui para o nosso sucesso
- Metódico(a), você conhece nossos processos interna e externamente e sabe como aplicá-los
Você deverá
- Auxiliar o gerente de RH no gerenciamento de pessoal e na aplicação de normas sociais no Resort
- Monitorar o plano de ação necessário para otimizar os recursos humanos de acordo com os objetivos comerciais da empresa
- Encarregar-se das atividades administrativas (monitoramento de arquivos individuais, declarações obrigatórias, resposta às solicitações dos funcionários, etc.)
- Verificar todas as informações necessárias para elaborar a folha de pagamento (ausências, questões de saúde, horas de trabalho, etc.).
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