Назад
Назад
Close
Мы убеждены, что счастливые G.O и G.E делают счастливыми клиентов G.M, и мы предлагаем уникальную модель с точки зрения карьеры и возможностей трудоустройства. Club Med — настоящий социальный лифт, позволяющий многим G.O и G.E развиваться в компании и получать опыт, который меняет жизнь.
Как ответственный работодатель, мы предлагаем сотрудникам не просто рабочие места, но и жизненный опыт, а также разнообразие, вовлеченность и равные возможности.
Международный успех Club Med и мобильность наших сотрудников позволяют нам объединять людей самого разного происхождения, национальностей, религий и культур для совместной жизни и работы.
В наших командах насчитывается 109 национальностей — на 90 % курортов работают G.O и G.E девяти или более национальностей (на 33 % курортов — как минимум 15 национальностей).
o 81 % положительных отзывов «Club Med стимулирует меня развивать свои навыки и расти профессионально».*
o 87 % положительных отзывов: «Работа в Club Med — это больше, чем просто работа».*(Внутренний опрос на 20 языках)
o Доля работающих у нас инвалидов составляет 2,7 % (включая субподряд).
o В 2018 году мы приняли на работу 41 инвалида (их общее число: 136)
Изо дня в день мы развиваем навыки в Университете талантов Club Med
Мы обеспечили все необходимые условия для предотвращения и борьбы с оскорбительным поведением и вызывающим привыкание поведением, выпустив внутреннее руководство под названием KARE (Keep out Abuses and Respect Everyone [Не допускать оскорблений и уважать всех]).
Свобода и ответственность — две основополагающие ценности компании Club Med. Чтобы продолжать создание связей в духе Club Med и сохранять нашу праздничную атмосферу, нам нужно и важно помнить рамки своих прав и обязанностей. Понимание этих ограничений и знание своих прав позволяют нам защищать себя и защищать других.
Для подтверждения наших 5 ценностей, особенно ответственности, Club Med принял этический кодекс, дополненный Антикоррупционным кодексом. Это обязательство укрепляет нашу систему предупреждения и борьбы с коррупцией. Это помогает поддерживать доверительные отношения с окружающей средой.
Кроме того, мы высоко ценим возможность диверсификации и развития карьеры для наших G.O и G.E:
Например, в 2018 году:
В компании Club Med устойчивое развитие — одна из составляющих пути.
Социальная ответственность — наш важный актив.
Идеал, лежащий в основе деятельности компании Club Med: жить лучше вместе и восстанавливать силы в контакте с природой. Предлагать новые способы делиться счастьем и заботиться об окружающей среде на курортах — наша главная цель. Этот подход актуален сегодня как никогда.
Кроме того, это масштабная программа, включающая три главные идеи: сохранение нашего исключительного природного наследия, разделение ценностей на местном уровне и предложение большего, чем просто рабочие места.
И это, в конечном счете, формирует отличный командный дух: как первопроходец, мы можем мобилизовать усилия, расширить возможности своих команд и вдохновить клиентов на принятие позитивных изменений.
Мы работаем в местах мечты и осознаем, насколько они уязвимы и насколько важно сохранить их...
o Сегодня 100 % новых курортов имеют сертификат соответствия стандарту BREEAM или иному аналогичному стандарту для строительства.
o Почти 80 % наших курортов имеют сертификат GREEN GLOBE, подтверждающий, что они ведут деятельность с соблюдением экологических принципов (цель: получить его для 100 % курортов к 2021 году).
o Наш туроператор Club Med Découverte имеет сертификат ATR * (ATR: Agir pour un Tourisme Responsable [За ответственный туризм]).
Как первопроходцы в туризме, мы твердо убеждены в необходимости активно содействовать развитию на местах.
Само присутствие курорта Club Med систематически приносит экономическую и социальную выгоду для территории. Мы стремимся идти дальше и максимально увеличить и расширить эти преимущества, принимая, в частности следующие обязательства:
Жильбер Тригано — один из основателей компании Club Med — говорил: «Делая других счастливыми, вы обретаете счастье сами».
Исходя из этих убеждений, мы создали один из первых корпоративных фондов еще в 1978 году.
На протяжении более 40 лет Фонд Club Med мобилизует команды и ресурсы Club Med для реализации проектов солидарности рядом с нашими городками и офисами.
Фонд старается оказывать поддержку социально уязвимым детям и защищать окружающую среду.
Его приоритеты? Обеспечить более широкий доступ к образованию и отдыху для всех и сохранить биологическое разнообразие.
С 2018 года более 2000 G.O и G.E приняли участие в добрых делах в 25 странах в рамках 260 вдохновляющих инициатив.
Я выбираю вид связи, который я хочу получать от Club Med Jobs.
Log in to your candidate space to find all your alerts, favourites and follow your application.
Don't have an account yet? Create one now!
Your changes have been taken into account