Работая на курортах, в агентствах и офисах, мы придерживаемся наших ценностей: доброжелательность, свобода, мультикультурализм, дух первопроходца и ответственность.
Пять ценностей компании Club Med были определены по итогам коллективного обсуждения, проведенного с участием всех команд G.O и G.E в 2005 году.
- ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНОСТЬ: ПОЛУЧАТЬ РАДОСТЬ, ДАРЯ РАДОСТЬ ДРУГИМ.
Быть внимательным к потребностям окружающих и получать радость, даря радость и обслуживая других. Доброжелательность — визитная карточка компании Club Med. Первая буква французского слова «gentillesse» (доброжелательность) входит в названия наших сотрудников и клиентов (G.O, G.E, G.M), и это стало нашей отличительной чертой.
- МУЛЬТИКУЛЬТУРАЛИЗМ: ПОКАЗЫВАТЬ НАШИ ОТЛИЧИЯ И ПРИНИМАТЬ ОТЛИЧИЯ ДРУГИХ.
Мы подчеркиваем культурный вклад членов команды и клиентов. Это способствует личностному росту и помогает жить вместе.
- ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: ОТВЕТСТВЕННО ОТНОСИТЬСЯ К СВОЕЙ РАБОТЕ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ СВОЕЙ ЗАДАЧИ.
Выполнять свою работу компетентно и добросовестно, принимать обязательства и обеспечивать личную вовлеченность.
- СВОБОДА: ПРЕДСТАВЛЯТЬ СЕБЕ, ЧЕГО МЫ ХОТИМ, И ХОТЕТЬ ТОГО, ЧТО МЫ СЕБЕ ПРЕДСТАВЛЯЕМ.
Быть самостоятельными и позволять другим быть самостоятельными, чтобы они могли полностью реализовать свои стремления. Проявлять уважение к себе, другим и компании.
- ДУХ ПЕРВОПРОХОДЦА: ПРОЯВЛЯТЬ СМЕЛОСТЬ, ИМЕТЬ СМЕЛОСТЬ ТВОРИТЬ.
Вести за собой, иметь видение, предлагать инновационные идеи и воплощать их, чтобы удовлетворить важные и еще не удовлетворенные потребности Клиента.
