Наша ДНК и история

    Наша организация

    Club Med

    У нас около 25 000 сотрудников G.O и G.E (Gentil Organisateur и Gentil Employé), работающих по всему миру. Это представители более 100 национальностей, говорящие на 30 языках. Компания Club Med создала более 500 видов рабочих мест на 70 курортах в самых красивых местах мира и в офисах более чем в 26 странах.

    В сотрудничестве с компанией Fosun Tourism Group мы стремимся стать мировым лидером в секторе элитных курортов с системой «всё включено» для семей и пар, предпочитающих активный отдых и французское ноу-хау.

    С 2002 года должность президента и генерального директора компании Club Med занимает Анри Жискар д’Эстен.

    В 2010 году группа FOSUN, котирующаяся на Гонконгской фондовой бирже и входящая в рейтинг “The Forbes Global 2000”, стала акционером компании Club Med. Компания Club Med входит в состав FOSUN Tourism Group (FTG) — дочерней компании группы FOSUN и ключевого элемента экосистемы «счастья» FOSUN. Наш президент Анри Жискар д’Эстен — глобальный партнер группы FOSUN и вице-президент FTG.

    Наша штаб-квартира

    Мы работаем на всех континентах. Децентрализованная структура нашей организации включает следующие подразделения:

    • Корпорация: головной офис в Париже (Франция)
    • APAC MARKETS (рынки азиатско-тихоокеанского региона)*: головной офис в Шанхае (Китай)
    • APAC RESORTS (курорты азиатско-тихоокеанского региона)**: головной офис в Шанхае (Китай)
    • EAF MARKETS (рынки Европы и Африки)*: головной офис в Париже (Франция)
    • EAF RESORTS (курорты Европы и Африки)**: головной офис в Лионе (Франция)
    • Северная Америка: головной офис в Майами (США)
    • Южная Америка: головной офис в Рио-де-Жанейро (Бразилия)
    • Головной офис компании Club Med находится в Париже (Франция).

    * «Рынки» — коммерческая составляющая деятельности.

    ** «Курорты» — операционная составляющая деятельности и гостеприимство.

    ДУХ Club Med наша культура и ценности

    Работая на курортах, в агентствах и офисах, мы придерживаемся наших ценностей: доброжелательность, свобода, мультикультурализм, дух первопроходца и ответственность.

    Пять ценностей компании Club Med были определены по итогам коллективного обсуждения, проведенного с участием всех команд G.O и G.E в 2005 году.

    • ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНОСТЬ: ПОЛУЧАТЬ РАДОСТЬ, ДАРЯ РАДОСТЬ ДРУГИМ.

    Быть внимательным к потребностям окружающих и получать радость, даря радость и обслуживая других. Доброжелательность — визитная карточка компании Club Med. Первая буква французского слова «gentillesse» (доброжелательность) входит в названия наших сотрудников и клиентов (G.O, G.E, G.M), и это стало нашей отличительной чертой.

    • МУЛЬТИКУЛЬТУРАЛИЗМ: ПОКАЗЫВАТЬ НАШИ ОТЛИЧИЯ И ПРИНИМАТЬ ОТЛИЧИЯ ДРУГИХ.

    Мы подчеркиваем культурный вклад членов команды и клиентов. Это способствует личностному росту и помогает жить вместе.

    • ОТВЕТСТВЕННОСТЬ: ОТВЕТСТВЕННО ОТНОСИТЬСЯ К СВОЕЙ РАБОТЕ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ СВОЕЙ ЗАДАЧИ.

    Выполнять свою работу компетентно и добросовестно, принимать обязательства и обеспечивать личную вовлеченность.

    • СВОБОДА: ПРЕДСТАВЛЯТЬ СЕБЕ, ЧЕГО МЫ ХОТИМ, И ХОТЕТЬ ТОГО, ЧТО МЫ СЕБЕ ПРЕДСТАВЛЯЕМ.

    Быть самостоятельными и позволять другим быть самостоятельными, чтобы они могли полностью реализовать свои стремления. Проявлять уважение к себе, другим и компании.

    • ДУХ ПЕРВОПРОХОДЦА: ПРОЯВЛЯТЬ СМЕЛОСТЬ, ИМЕТЬ СМЕЛОСТЬ ТВОРИТЬ.

    Вести за собой, иметь видение, предлагать инновационные идеи и воплощать их, чтобы удовлетворить важные и еще не удовлетворенные потребности Клиента.

    Наши G.O и G.E по всему миру разделяют то, что мы называем духом Club Med. Профессионализм и праздничный настрой одновременно — этот уникальный образ мыслей и стиль жизни характерен для всех наших команд.

    Дух Club Med = самореализация и получение уникального опыта.

    >> 95 % наших бывших сотрудников G.O говорят, что в Club Med они получили социально полезный опыт.

    Club Med дарим счастье с 1950 года

    С 1950 года, как создатель концепции отдыха «все включено», мы каждый день заново изобретаем счастье.

    «Цель жизни — быть счастливым. Место для счастья — здесь.  А время для счастья — сейчас». Жерар Блитц.

    Эти вечные слова служат основой нашего существования и движущей силой всего, что мы делаем.

    Как настоящие творцы счастья, мы создали уникальный стиль отдыха и новый объединяющий формат: отдых по системе «всё включено» на курортах в самых красивых местах мира, где наши клиенты (Gentils Membres, G.M, или «Милые члены клуба») могут восстанавливать силы, проводя время на природе, занимаясь спортом и общаясь с единомышленниками в окружении наших сотрудников — Gentils Organisateurs (G.O, «Милых организаторов») и Gentils Employés (G.E, «Милых работников»).

    2004 год: Club Med пересматривает концепцию

    2004 год: Club Med пересматривает концепцию

    В 2004 году мы решили переориентировать свой бизнес на элитный сегмент международного туристического рынка, чтобы стать специалистом мирового уровня в области элитного, мультикультурного отдыха по системе «всё включено» с дружелюбной атмосферой.

    Мы предложили концепцию гостеприимства и роскоши в человеческом масштабе для шикарного совместного отдыха. Сохраняя свое исходное видение, мы продолжаем внедрять инновации и постоянно открываем новые грани алхимии счастья.

    Закрыть
    Центр предпочтений

    Я выбираю вид связи, который я хочу получать от Club Med Jobs.

    Проконсультироваться с правовой информацией
    Thank you! Your submission has been received!
    Oops! Something went wrong while submitting the form.
    Donnez nous votre avis !

    Personne n’est parfait, mais on aimerait bien le devenir… Grâce à vos retours, nous souhaitons améliorer vos futures expériences sur notre site ClubMedJobs. Et si vous n’avez que de belles choses à dire, n’hésitez pas, on aime aussi !

    Répondre à l'enquête