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Ver a nossa página "Trabalhar em estâncias".
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O Tridente simboliza o nível de qualidade dos serviços de um Resort. Temos três níveis de qualidade, consoante o conforto e os serviços oferecidos: os de 3, 4 e 5 Tridentes. O Tridente é também o nome do catálogo do Club Med, que reúne todas as informações relativas aos Resorts.
O que são os Crazy Signs?
As candidaturas publicadas no nosso website de recrutamento são tratadas com prioridade pelo nosso departamento de pré-selecção. Aconselhamo-lo, portanto, a candidatar-se através do nosso website.
A estação varia entre 3 e 8 meses, dependendo do Resort. No entanto, alguns dos nossos trabalhos de supervisão infantil estão disponíveis por períodos mais curtos, em particular as férias de Verão.
Os nossos gestores de Recursos Humanos decidem sobre a aldeia à qual está designado, dependendo dos cargos disponíveis e das suas competências (experiência profissional, línguas estrangeiras, qualificações, etc.)
As nossas candidaturas são processadas individualmente. As nossas equipas são reunidas de acordo com as posições disponíveis em cada Resort Não podemos, portanto, garantir que lhe será atribuído com um amigo.
Tudo depende da profissão para a qual se está a candidatar. Em todos os casos, falar uma língua estrangeira é sempre uma qualidade que apreciamos.
As despesas de viagem de e para as sessões de recrutamento são geralmente pagas pelo candidato.
Para G.Os que podem ser destacados para o estrangeiro, é recomendado ter um passaporte, pois dependerá do seu estatuto e do país de destacamento.
Se desejar, pode viajar para o Resort com os seus próprios meios.
Os nossos G.Os e G.Es são livres de viajar para onde quiserem durante o seu dia de folga semanal. Se a distância o permitir, pode passar o seu dia a descansar em casa. No entanto, não podemos pagar as suas despesas de viagem de e para a sua casa durante a estação.
Muitas vezes, os nossos empregados estão alojados em quartos duplos ou triplos. Em alguns Resorts, quando a estrutura o permite, os G.Os e G.Es podem ser alojados sozinhos.
G.Os e G.Es fazem uma contribuição financeira para o seu alojamento e as suas refeições, dependendo dos seus contratos e localização.
O pessoal de limpeza faz os trabalhos domésticos no seu quarto uma vez por semana. No entanto, é-lhe exigido que mantenha o seu quarto limpo durante toda a estação.
Alojamos as nossas equipas nos nossos Resorts mas não podemos alojar as famílias dos nossos empregados nos nossos locais de trabalho.
Infelizmente não são permitidos animais de estimação nas nossas estâncias.
Pagamos as despesas de viagem da sua casa para o Resort de destino (sujeito aos termos comunicados com a missão).
Durante o dia, deve vestir a sua roupa G.O ou, se exigido pelo seu trabalho, o seu traje profissional. À noite, a equipa G.O, bem como os clientes, são convidados a usar o traje temático da noite.
Deve usar a sua roupa de trabalho durante o seu horário de trabalho. Isto ser-lhe-á fornecido no início da estação.
Todos os nossos Resorts estão equipados com máquinas de lavar roupa, secadores e ferros de engomar.
Todos os nossos G.Os, durante o seu tempo livre, podem tirar partido das instalações desportivas do Resort. Contudo, devem sempre dar prioridade aos clientes. O equipamento desportivo é emprestado gratuitamente, de acordo com a disponibilidade.
Os nossos G.Os podem ser servidos refrigerantes gratuitamente (refrigerante, sumo de fruta, café, chá, etc.).
Para todos os convites para o Resort, o G.O deve obter a aprovação prévia do Gestor do Resort. Com este convite, e dependendo da disponibilidade, poderá ser concedida ao G.O uma redução na pensão completa (excluindo o transporte).
Os nossos G.Os podem beneficiar de reduções pessoais na Boutique, Discovery e Spa.
O equipamento de esqui é emprestado de acordo com a disponibilidade. Beneficia também de uma grande redução no passe de esqui da estação.
Equipamento profissional como conjuntos de facas ou equipamento desportivo está à sua disposição no Resort.
Nós fornecemos e lavamos toda a roupa de cama e toalhas.
Os nossos G.O e G.E estão cobertos em caso de doença e acidente durante toda a duração do contrato de trabalho.
Mesmo que o G.O e G.E estejam cobertos pela segurança social, é aconselhável subscrever um seguro complementar ou um seguro mútuo.
O G.O e G.E estão cobertos por um seguro de responsabilidade civil exclusivamente no âmbito das suas actividades profissionais para as quais é mandatado. Para estar coberto numa base privada, é necessário subscrever um seguro pessoal de responsabilidade civil.
Eu escolho o tipo de comunicação que desejo receber do Club Med Jobs.