Espírito e cultura do Club Med

    Nossa Organização

    Club Med

    Estamos com quase 25.000 G.O. e G.E. No mundo todo, mais de 100 nacionalidades diferentes, com 30 idiomas falados.

    O Club Med também representa mais de 500 empregos, em 70 Resorts nos locais mais bonitos do mundo e escritórios em mais de 26 países.

    Estamos comprometidos, juntamente ao Fosun Tourism Group, em ser o líder global em Resorts all-inclusive premium de férias para famílias, com savoir-faire francês.

    Desde 2002, o Club Med é administrado por Henri Giscard d'Estaing, seu Presidente e CEO.

    O Grupo FOSUN, listado na Bolsa de Valores de Hong Kong e na classificação “The Forbes Global 2000” , é acionista do Club Med desde 2010. O Club Med faz parte do FOSUN Tourism Group (FTG), uma subsidiária do Grupo FOSUN, um pilar do ecossistema de "Felicidade" da FOSUN. Nosso presidente, Henri GISCARD D'ESTAING, é um Parceiro Global do Grupo FOSUN e vice-presidente do FTG.

    Nossa sede

    Com operações nos 5 continentes, nossa organização é operacionalmente descentralizada e estruturada de acordo com as Business Units (BUs):

    • Corporativo - Sede em Paris, França
    • MERCADOS APAC* - Sede em Xangai, China
    • RESORTS APAC** - Sede em Xangai, China
    • MERCADOS EAF* - Sede em Paris, França
    • RESORTS EAF** - Sede em Lyon, França
    • América do Norte - Sede em Miami, EUA
    • América do Sul - Sede no Rio de Janeiro, Brasil
    • A sede do Club Med está localizada em Paris (França).

    * Mercado : parte comercial das nossas atividades
    ** Resorts : parte de operação/hospitalidade das nossas atividades

    Nosso espírito Club Med Cultura e Valores

    A identificação dos 5 valores do Club Med é o resultado de uma reflexão coletiva realizada com todas as equipes de G.O e G.E em 2005.

    GENTILEZA : TER PRAZER EM OFERECER PRAZER: Estar atento às necessidades das pessoas ao nosso redor e ter prazer em agradar e servir os outros. A nossa assinatura no Club Med é ser gentil, isso representa o "G" em G.O, G.E, G.M, que marca nossa diferença.

    MULTICULTURALIDADE: OFERECER NOSSAS DIFERENÇAS E RECEBER AS DIFERENÇAS DOS OUTROS : Destacamos as contribuições culturais dos Membros da Equipe e dos Clientes, o que leva ao crescimento pessoal e à melhor capacidade de convivência.

    RESPONSABILIDADE: RESPONSABILIDADE PELO NOSSO TRABALHO PARA ASSEGURAR A NOSSA MISSÃO : Fazer nosso trabalho de maneira competente e consciente, nos comprometer e nos envolver pessoalmente.

    LIBERDADE : IMAGINAR O QUE QUEREMOS, QUERER O QUE IMAGINAMOS : Ser autônomo e permitir que os outros sejam autônomos, para que realizem plenamente suas aspirações, mostrando respeito por si próprios, pelos outros e pela empresa.

    PIONEIRO : AMAR OUSAR, OUSAR CRIAR : Liderar o caminho, ter uma visão, ter ideias inovadoras e implementá-las para responder a uma necessidade do Cliente que é essencial e que ainda não foi satisfeita.

    Como G.O e G.E no mundo todo, também compartilhamos o que chamamos de espírito Club Med : Ao mesmo tempo profissional e festivo, uma mentalidade e um estilo de vida únicos adotados por todas as nossas equipes.

    Espírito Club Med = Realização ao viver uma experiência única.

    >> 95% de nossos ex-G.O afirmam ter vivido uma experiência socialmente gratificante no Club Med.

    Club Med criando felicidade desde 1950

    Desde 1950, como inventores do conceito de férias ‘all-inclusive’, estamos reinventando a felicidade todos os dias.

    O objetivo da vida é ser feliz. O lugar para ser feliz é aqui.  E o tempo de ser feliz é agora.’ Gérard BLITZ

    Essas palavras atemporais têm sido nossa razão de existir e o que impulsiona tudo o que fazemos.

    Como verdadeiros criadores de felicidade, inventamos um estilo único de férias e uma nova forma de experiência compartilhada: férias all-inclusive com Resorts nos locais mais bonitos do mundo, onde Gentil Membres (GM) - ou Gentis Membros - podem recarregar suas energias pessoais através do contato com a natureza, esportes e pessoas, cercados por nossos Gentils Organisateurs (GO) - ou Gentis Organizadores- e nossos Gentils Employés (GE) – Gentis Empregados.

    2004: Club Med reinventa o conceito

    2004: Club Med reinventa o conceito

    Em 2004, decidimos reorientar nossos negócios no segmento de luxo do mercado mundial de turismo para nos tornarmos especialistas globais em férias all-inclusive amigáveis, sofisticadas e multiculturais.

    Um estilo de luxo acolhedor e generoso em uma escala humana, para ser desfrutado juntos.

    Fiéis à nossa visão original, continuamos a impulsionar a inovação como parte da constante reinvenção da alquimia da felicidade.

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