Compromissos relevantes

    Club Med Empregador comprometido

    A life-changing experience

    A life-changing experience

    Certos de que G.Os e G.Es felizes fazem G.Ms felizes, propomos um modelo único em termos de carreira e empregabilidade. Como um verdadeiro elevador social, o Club Med permite que muitos G.Os e G.Es avancem na empresa e vivenciem uma experiência de mudança de vida.

    E, como um empregador engajado, oferecemos aos nossos funcionários não apenas empregos, mas experiências de vida com diversidade, inclusão e igualdade de oportunidades:

    O sucesso internacional do Club Med combinado com a natureza nômade da nossa equipe nos permite levar pessoas de origens, nacionalidades, religiões e culturas muito diferentes para viver e trabalhar juntas.

    109 nacionalidades representadas em nossas equipes - 90% dos Resorts recebem G.Os/G.Es de 9 ou mais nacionalidades  (33% dos Resorts: pelo menos 15 nacionalidades).

    Fazer nosso trabalho com significado

    • Mais do que um trabalho, oferecemos uma experiência única:
      • 81% de opinião positiva "O Club Med me incentiva a desenvolver minhas habilidades e a desenvolver-me profissionalmente*
      • 87% de opinião positiva "Trabalhar no Club Med é mais do que apenas um trabalho
        * Pesquisa interna em 20 idiomas
    • Promovemos habilidades diariamente com a Université des Talents do Club Med
    • Estamos envolvidos com a Handicap Mission na França desde 2007:
      • Taxa de emprego de pessoas com deficiência de 2,7% (subcontrato incluído)
      • 41 pessoas com deficiência contratadas em 2018 (136 no total)

    Proteger a nós mesmos e proteger os outros

    Estabelecemos uma estrutura comum e global para prevenir e combater comportamentos abusivos e condutas de dependência por meio de um Guia Interno chamado KARE (Keep out Abuses and Respect Everyone - Evite Abusos e Respeite a Todos). De fato, liberdade e responsabilidade são dois dos valores de base do Club Med (lien vers la page valeurs). Para continuar criando vínculos no espírito do Club Med e mantendo nossa atmosfera festiva, precisamos, mais do que nunca, recordar a estrutura de nossos direitos e deveres. Aprender esses limites e conhecer nossos direitos nos permitem proteger a nós mesmos e proteger os outros.

    Para reafirmar seus 5 valores, especialmente a responsabilidade, o Club Med adotou um código de ética acrescido de um código anticorrupção. Esse compromisso fortalece nosso sistema de prevenção e combate à corrupção. Ajuda a manter relações de confiança com o nosso ambiente. Aprender esses limites e conhecer nossos direitos nos permitem proteger a nós mesmos e proteger os outros.

    Percursos de carreira

    Nós também valorizamos muito possibilitar trajetórias de carreira diversificadas e satisfatórias para nossos G.Os e G.Es:

    • 100% dos nossos CDV (Chef de Village/ Resort Manager) são provenientes de Promoção Interna
    • 80% dos nossos CODIR (Diretores) são provenientes de Promoção Interna

    Por exemplo, em 2018:

    • 35% dos G.Os mudaram de posição de um ano para o outro
    • 26% dos G.Os e G.Es mudaram de país para trabalhar

    Club Med Happy to Care

    Desde 1950, uma empresa pioneira com uma visão responsável

    No Club Med, a Sustentabilidade faz parte da jornada.

    A Responsabilidade Social é um ativo essencial da nossa identidade.

    O Club Med tem um ideal: viver melhor juntos e encontrar renovação em contato com a natureza. Inventar novas maneiras de compartilhar a felicidade, ao mesmo tempo em que cuidamos de nossos ambientes de hospedagem, estão no centro da nossa missão. Essa perspectiva é mais relevante hoje do que nunca. 

    É também um programa ambicioso, baseado em três pilares: preservar nosso excepcional patrimônio natural, compartilhar valor localmente e oferecer mais do que empregos.

    E é, no fim das contas, um grande espírito de equipe:  como pioneiros capazes de mobilizar energias, podemos capacitar nossas equipes e inspirar nossos clientes a adotar uma mudança positiva.

    Comprometimento com o meio ambiente

    Como especialistas em lugares de sonhos, estamos cientes de sua fragilidade e da necessidade de preservá-los…

    • Temos um PATRIMÔNIO NATURAL EXCEPCIONAL E PRESERVADO, uma experiência duradoura de integração paisagística em locais intocados, com baixa taxa de áreas construídas.
    • Oferecemos ESTADIAS SUSTENTÁVEIS TOTALMENTE  CERTIFICADAS
      • Hoje, 100% dos novos resorts são certificados para construção pelo BREEAM, ou equivalente
      • Quase 80% dos nossos resorts são certificados pelo GREEN GLOBE para operações (meta: 100% até 2021).
      • Os circuitos do nosso operador turístico ‘Club Med Découverte‘ são certificados pelo ATR* (ATR: Agir pour un Tourisme Responsable)
    • .. com COMPROMISSOS ECOLÓGICOS ÚNICOS, como proibir produtos plásticos de uso único em bares, restaurantes e quartos até 2021, para reduzir o desperdício de alimentos e promover o bem-estar dos animais
    • .. E ATIVIDADES ECOLÓGICAS PARA EXPERIENCIAR E PROTEGER A VIDA SELVAGEM: em 20 resorts, as atividades na natureza permitem descobrir os recursos naturais excepcionais dos locais.

    Comprometimento com as pessoas

    Como pioneiros no turismo, estamos firmemente convencidos de que devemos contribuir ativamente para o desenvolvimento local.

    A mera presença de um Resort do Club Med gera sistematicamente benefícios econômicos e sociais locais. Nosso objetivo é ir além e nos esforçar para maximizar e estender esses benefícios como exemplos dos nossos compromissos :

    • O programa GREEN FARMERS : Desde 2008, o Club Med, em parceria com AGRISUD, apoia pequenas fazendas para desenvolvê-las de maneira viável e sustentável nas proximidades dos locais do Club Med. Centenas de produtores são treinados para aplicar os princípios da agricultura ecológica e o gerenciamento financeiro de suas instalações. Os produtores podem acessar novos mercados, como o Club Med, e olhar para o futuro com mais confiança.
    • Luta contra o abuso infantil no turismo com a organização ECPAT desde 2005
    • Apoio ao emprego e compras locais : Quase 75% dos empregos que criamos são preenchidos localmente e o número de empregos criados é maior do que na indústria hoteleira tradicional.
    • Solidariedade no centro da missão da Fundação Club Med

    A Fundação Club Med: mais de 40 anos de solidariedade

    A Fundação Club Med: mais de 40 anos de solidariedade

    Gilbert Trigano, um dos fundadores do Club Med, acreditava que "Fazer os outros felizes, faz você feliz".

    Essa visão levou à criação de uma das primeiras Fundações Corporativas em 1978.

    Por mais de 40 anos, a Fundação Club Med mobilizou equipes e recursos do Club Med para o benefício de projetos de solidariedade perto de nossos Resorts e seus escritórios.

    A Fundação está comprometida em apoiar crianças vulneráveis e proteger o meio ambiente.

    Suas prioridades? Proporcionar maior acesso à educação e recreação para todos e preservar a biodiversidade.

    Desde 2018, mais de 2.000 G.O e G.E têm o comprometimento de agir para o bem em 25 países por meio de 260 iniciativas inspiradoras.

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