In Resorts, in agentschappen en op kantoren hechten we bij het uitvoeren van onze activiteiten aan de volgende waarden: vriendelijkheid - vrijheid - multicultureel - pioniersgeest - verantwoordelijkheid.
De definitie van de 5 Club Med waarden is het resultaat van een gezamenlijke discussie die in 2005 heeft plaatsgevonden met alle G.O & G.E teams.
- VRIENDELIJKHEID: HET ANDEREN GRAAG NAAR HUN ZIN MAKEN.
Aandacht hebben voor de behoeften van de mensen om ons heen en anderen graag van dienst zijn en het hun naar de zin maken. Vriendelijkheid is het motto van Club Med en staat voor de “G” in G.O, G.E, G.M die ons onderscheidt.
- MULTICULTURALITEIT: AFZIEN VAN ONZE VERSCHILLEN & DIE VAN ANDEREN ACCEPTEREN.
We onderstrepen de culturele bijdragen van teamleden en klanten. Dit leidt tot persoonlijke ontwikkeling en beter samen kunnen leven.
- VERANTWOORDELIJKHEID: VERANTWOORDELIJKHEID NEMEN VOOR ONS WERK OM ZO ONZE TAAK TE KUNNEN VOLBRENGEN.
Ons werk op een bekwame en gewetensvolle manier doen, zich persoonlijk betrokken te voelen.
- VRIJHEID: ZICH INBEELDEN WAT WE WENSEN, WENSEN WAT WE ONS INBEELDEN.
Autonoom zijn en anderen autonoom laten zijn zodat ze hun ambities kunnen verwezenlijken terwijl ze respect hebben voor zichzelf, anderen en het bedrijf.
- PIONIER: GRAAG DURVEN, DURVEN CREËREN.
Wijs de weg, heb visie, heb innovatieve ideeën en implementeer de ideeën zodat aan de essentiële, nog niet bevredigde behoefte van de klant voldaan kan worden.
