Onze DNA & geschiedenis

    Onze Organisatie

    Club Med

    Er zijn wereldwijd zo’n 25.000 G.O. en G.E. van meer dan 100 verschillende nationaliteiten die 30 verschillende talen spreken. Club Med betekent ook meer dan 500 banen in 70 Resorts op de mooiste plekjes van de wereld en kantoren in meer dan 26 landen.

    Samen met Fosun Tourism Group streven we ernaar de wereldleider te zijn op gebied van all inclusive vakanties Resorts voor gezinnen en actieve stellen met Franse savoir-faire.

    Sinds 2002 wordt Club Med beheerd door Henri Giscard d'Estaing, de Voorzitter en Chief Executive Officer.

    De FOSUN Group, genoteerd op de beurs van Hong Kong en op de “The Forbes Global 2000” ranglijst, is sinds 2010 aandeelhouder van Club Med. Club Med is een onderdeel van de FOSUN Tourism Group (FTG), een dochteronderneming van de FOSUN Group, een van de pijlers van het FOSUN "Happiness" ecosysteem. Onze voorzitter, Henri Giscard d'Estaing, is een Global Partner van de FOSUN Group en vice-voorzitter van FTG.

    Onze hoofdkantoren

    Met activiteiten op alle 5 continenten is onze organisatie operationeel gedecentraliseerd en gestructureerd in Businessunits (BU's):

    • Zakelijke markt – Hoofdkantoor in Parijs, Frankrijk
    • APAC-MARKTEN* - Hoofdkantoor in Shanghai, China
    • APAC-RESORTS** - Hoofdkantoor in Shanghai, China
    • EAF-MARKTEN* – Hoofdkantoor in Parijs, Frankrijk
    • EAF-RESORTS** – Hoofdkantoor in Lyon, Frankrijk
    • Noord-Amerika - Hoofdkantoor in Miami, VS
    • Zuid-Amerika - Hoofdkantoor in Rio de Janeiro, Brazilië
    • Het hoofdkantoor van Club Med is gevestigd in Parijs (Frankrijk).

     

    *Markt: commerciële deel van onze activiteiten (APAC = Azië-Pacific, EAF = Europa-Afrika-Midden-Oosten)

    **Resorts: operationeel/horeca-onderdeel van onze activiteiten

    Club Med Geest Cultuur & Waarden

    In Resorts, in agentschappen en op kantoren hechten we bij het uitvoeren van onze activiteiten aan de volgende waarden: vriendelijkheid - vrijheid - multicultureel - pioniersgeest - verantwoordelijkheid.

    De definitie van de 5 Club Med waarden is het resultaat van een gezamenlijke discussie die in 2005 heeft plaatsgevonden met alle G.O & G.E teams.

    • VRIENDELIJKHEID: HET ANDEREN GRAAG NAAR HUN ZIN MAKEN.

    Aandacht hebben voor de behoeften van de mensen om ons heen en anderen graag van dienst zijn en het hun naar de zin maken. Vriendelijkheid is het motto van Club Med en staat voor de “G” in G.O, G.E, G.M die ons onderscheidt.

     

    • MULTICULTURALITEIT: AFZIEN VAN ONZE VERSCHILLEN & DIE VAN ANDEREN ACCEPTEREN.

    We onderstrepen de culturele bijdragen van teamleden en klanten. Dit leidt tot persoonlijke ontwikkeling en beter samen kunnen leven.

     

    • VERANTWOORDELIJKHEID: VERANTWOORDELIJKHEID NEMEN VOOR ONS WERK OM ZO ONZE TAAK TE KUNNEN VOLBRENGEN.

    Ons werk op een bekwame en gewetensvolle manier doen, zich persoonlijk betrokken te voelen.

     

    • VRIJHEID: ZICH INBEELDEN WAT WE WENSEN, WENSEN WAT WE ONS INBEELDEN.

    Autonoom zijn en anderen autonoom laten zijn zodat ze hun ambities kunnen verwezenlijken terwijl ze respect hebben voor zichzelf, anderen en het bedrijf.

     

    • PIONIER: GRAAG DURVEN, DURVEN CREËREN.

    Wijs de weg, heb visie, heb innovatieve ideeën en implementeer de ideeën zodat aan de essentiële, nog niet bevredigde behoefte van de klant voldaan kan worden.

    De G.O & G.E over de hele wereld delen ook wat we de Club Med Geest noemen: Professioneel & feestelijk, een unieke mentaliteit en levenswijze die door al onze teams worden omarmd.

    Club Med Geest = Voldoening tijdens het beleven van een unieke ervaring.

    >> 95% van onze vroegere G.O verklaren een sociaal lonende ervaring bij Club Med gehad te hebben

    Club Med creëert geluk sinds 1950

    Als uitvinder van het ‘all-inclusive’ vakantieconcept, vinden wij sinds 1950 geluk elke dag opnieuw uit.

    'Het doel van het leven is gelukkig te zijn. De plaats om gelukkig te zijn is hier.  En de tijd om gelukkig te zijn is nu.' Gérard BLITZ

    Deze tijdloze woorden zijn onze reden van bestaan en de motiveren ons bij alles wat we doen.

    Als een ware bouwer van geluk hebben we een uniek vakantieconcept en een nieuwe vorm van gedeelde ervaringen uitgevonden: all-inclusive vakanties met Resorts op de mooiste plekjes van de wereld waar Gentil Membres (G.M) -vriendelijke leden -, hun persoonlijke batterijen kunnen opladen door in contact te komen met natuur, sporten en gelijkgestemde mensen, omgeven door onze Gentils Organisateurs (G.O) - of vriendelijke organisatoren - en onze Gentils Employés (G.E) - vriendelijke werknemers.

    2004: Club Med vindt het concept opnieuw uit

    2004: Club Med vindt het concept opnieuw uit

    In 2004 hebben we besloten om onze activiteiten te richten op het luxe segment van de toeristische wereldmarkt en de wereldwijde specialist in vriendelijke, luxe, multiculturele all-inclusive vakanties te worden.

    Een gastvrije, vrijgevige stijl van luxe op een menselijke schaal, om samen van te genieten.

    We bleven trouw aan onze oorspronkelijke visie en gingen door met toepassen van innovatie om de alchemie van geluk constant opnieuw uit te vinden.

    Sluiten
    favorieten

    Ik kies het soort communicatie dat ik wil ontvangen van Club Med Jobs.

    Raadpleeg de wettelijke informatie
    Thank you! Your submission has been received!
    Oops! Something went wrong while submitting the form.