Onze beloftes

Doe ons werk met betekenissen.

• ​​​​​​Meer dan een baan, bieden wij bieden je de ervaring van je leven:

o 81% heeft een positief oordeel “Club Med moedigt me aan mijn vaardigheden te ontwikkelen en me op professioneel niveau te ontwikkelen*

o 87% heeft een positief oordeel “Bij Club Med werken is meer dan alleen een baan* (*Intern onderzoek in 20 talen)

• We zijn betrokken bij Werken met een beperking in Frankrijk sinds 2007:

o 2.7% van de werknemers zijn mensen met een beperking (onderaanneming inbegrepen)

o In 2018 werden 41 talenten met een beperking geworven (136 in totaal) 

• We stimuleren de ontwikkeling van vaardigheden dagelijks door middel van de Université des Talents by Club Med.

Beschermen van onszelf en anderen

We hebben een gemeenschappelijk en wereldwijd kader opgezet om beledigend gedrag en verslaving te voorkomen en te bestrijden. Hiervoor is een interne handleiding geschreven met de naam KARE (Keep out Abuses and Respect Everyone).

Vrijheid en verantwoordelijkheid zijn immers twee van de fundamentele waarden van Club Med. Om banden te kunnen blijven creëren in de Club Med Geest en onze feestelijke sfeer te kunnen behouden, hebben we meer dan ooit het kader nodig om ons te herinneren aan onze rechten en plichten.  Het kennen van deze grenzen en onze rechten stelt ons in staat onszelf en anderen te beschermen.

Carrièrepaden

Wij hechten tevens grote waarde aan het verschaffen van gevarieerde en  voldoening gevende loopbanen aan onze G.O’s & G.E’s:

• 100% van onze CDV (Chef de Village) zijn intern bevorderd
• 80% van de leden van de directie zijn intern bevorderd

In 2018 bijvoorbeeld:

• 35% van de G.O's zijn intern van baan veranderd van het ene op het andere jaar
• 26% van de G.O's en G.E’s zijn van land veranderd voor hun werk

Begaan met het milieu

Als specialist van droomlocaties zijn we ons bewust van de kwetsbaarheid van deze plekken en van de noodzaak ze te beschermen ...

• We hebben een buitengewoon en beschermd natuurlijk erfgoed, een jarenlange ervaring met  landschappelijke integratie op ongerepte locaties met weinig bebouwing.
   
• We bieden volledig gecertificeerde, duurzame verblijven

o Vandaag de dag heeft 100% van de nieuwe resorts een BREEAM of vergelijkbare certificering met betrekking tot de bouw

o Bijna 80% van onze Resorts zijn GREEN GLOBE-gecertificeerd met betrekking tot bedrijfsactiviteiten (doel: 100% in 2021).

o De rondreizen van onze touroperator 'Club Med Découverte' zijn ATR*-gecertificeerd (ATR: Agir pour un Tourisme Responsable)
 

• ... met baanbrekende beloftes op gebied van milieu zoals het verbieden van plastic wegwerpproducten in de bars, restaurants en kamers in 2021, en het verminderen van voedselafval en het bevorderen van dierenwelzijn
   
• ... en milieuvriendelijke activiteiten om van de natuur en wilde dieren te genieten en ze tegelijkertijd te beschermen: in 20 Resorts worden activiteiten in de natuur aangeboden om de buitengewone natuurlijke hulpbronnen op de locaties te ontdekken.

Begaan met de mensen

Als pionier in het toerisme, zijn wij ervan overtuigd dat we actief moeten bijdragen aan de lokale ontwikkeling.

De loutere aanwezigheid van een Club Med Resort genereert systematisch economische en maatschappelijke voordelen op lokaal niveau. Ons doel is dit te overschrijden en de voordelen te optimaliseren en uit te breiden. Een paar voorbeelden van onze beloftes:

• The GREEN FARMERS program: sinds 2008 ondersteunt Club Med, in samenwerking met AGRISUD, zeer kleine boerenbedrijven met als doel levensvatbare en duurzame boerderijen te ontwikkelen in de buurt van Club Med-locaties.  Honderden producenten zijn opgeleid om de principes van milieuvriendelijke landbouw toe te passen op hun bedrijf en hebben training gekregen in het financiële beheer van hun onderneming. Producenten krijgen toegang tot nieuwe markten, zoals Club Med, en zien de toekomst met meer vertrouwen tegemoet.
   
• Sinds 2005, bestrijding van kindermishandeling in toerisme in samenwerking met de organisatie ECPAT
   
• Lokale werkgelegenheid stimuleren en lokale leveranciers gebruiken: Bijna 75% van de vacatures die we aanbieden worden door de lokale bevolking gevuld en het aantal geschepte banen is hoger dan in de traditionele hotelsector.
   
• Solidariteit is de kern van de missie van de Club Med Stichting.