Onze beloftes

    Club Med Betrokken werkgever

    A life-changing experience

    A life-changing experience

    Wij zijn ervan overtuigd dat tevreden G.O’s en G.E’s zorgen voor tevreden G.M's en daarom bieden we een uniek model op gebied van loopbanen en inzetbaarheid. Club Med gelooft in sociale ontwikkeling en biedt vele G.O’s en G.E’s de mogelijkheid door te groeien in het bedrijf en a life-changing experience. 

    En als een betrokken werkgever bieden wij onze medewerkers niet alleen banen, maar levenservaringen met diversiteit, integratie en gelijke kansen:

    Het internationale succes van Club Med in combinatie met het nomadische karakter van onze medewerkers zorgt ervoor dat we mensen van verschillende achtergronden, nationaliteiten, geloven en culturen samenbrengen om met elkaar te leven en te werken.

    109 nationaliteiten worden vertegenwoordigd in onze teams, 90% van de Resorts hebben G.O’s en G.E’s van 9 of meer verschillende nationaliteiten in dienst (33% van de Resorts: ten minste 15 nationaliteiten).

    Doe ons werk met betekenissen.

    • ​​​​​​Meer dan een baan, bieden wij bieden je de ervaring van je leven:

    o 81% heeft een positief oordeel “Club Med moedigt me aan mijn vaardigheden te ontwikkelen en me op professioneel niveau te ontwikkelen*

    o 87% heeft een positief oordeel “Bij Club Med werken is meer dan alleen een baan* (*Intern onderzoek in 20 talen)

    • We zijn betrokken bij Werken met een beperking in Frankrijk sinds 2007:

    o 2.7% van de werknemers zijn mensen met een beperking (onderaanneming inbegrepen)

    o In 2018 werden 41 talenten met een beperking geworven (136 in totaal) 

    • We stimuleren de ontwikkeling van vaardigheden dagelijks door middel van de Université des Talents by Club Med.

    Beschermen van onszelf en anderen

    We hebben een gemeenschappelijk en wereldwijd kader opgezet om beledigend gedrag en verslaving te voorkomen en te bestrijden. Hiervoor is een interne handleiding geschreven met de naam KARE (Keep out Abuses and Respect Everyone).

    Vrijheid en verantwoordelijkheid zijn immers twee van de fundamentele waarden van Club Med. Om banden te kunnen blijven creëren in de Club Med Geest en onze feestelijke sfeer te kunnen behouden, hebben we meer dan ooit het kader nodig om ons te herinneren aan onze rechten en plichten.  Het kennen van deze grenzen en onze rechten stelt ons in staat onszelf en anderen te beschermen.

    Carrièrepaden

    Wij hechten tevens grote waarde aan het verschaffen van gevarieerde en  voldoening gevende loopbanen aan onze G.O’s & G.E’s:

    • 100% van onze CDV (Chef de Village) zijn intern bevorderd
    • 80% van de leden van de directie zijn intern bevorderd

    In 2018 bijvoorbeeld:

    • 35% van de G.O's zijn intern van baan veranderd van het ene op het andere jaar
    • 26% van de G.O's en G.E’s zijn van land veranderd voor hun werk

    Club Med Happy to Care

    Sinds 1950 een baanbrekend bedrijf met een betrouwbare visie

    Bij Club Med maakt duurzaamheid volledig deel uit van de reis.

    Maatschappelijke verantwoordelijkheid is een essentieel onderdeel van onze identiteit.

    Club Med is gebaseerd op een ideaal: samen een beter leven leiden en voldoening vinden in het contact met de natuur. Het bedenken van nieuwe manieren om geluk te delen en tegelijkertijd zorgen voor de omgeving die ons verwelkomt, zijn centraal bij alles wat we doen. Dit perspectief is nu actueler dan ooit. 

    Het is ook een ambitieus programma, gebaseerd op drie pijlers: het behoud van ons uitzonderlijke natuurlijke erfgoed, het lokaal delen van waarden, en meer dan alleen werkgelegenheid bieden.

    Dat is wat uiteindelijk een goede teamgeest is:  we kunnen, als pionier die in staat is energie te mobiliseren, onze teams de bevoegdheid geven en onze klanten inspireren een positieve verandering te accepteren.

    Begaan met het milieu

    Als specialist van droomlocaties zijn we ons bewust van de kwetsbaarheid van deze plekken en van de noodzaak ze te beschermen ...

    • We hebben een buitengewoon en beschermd natuurlijk erfgoed, een jarenlange ervaring met  landschappelijke integratie op ongerepte locaties met weinig bebouwing.
       
    • We bieden volledig gecertificeerde, duurzame verblijven

    o Vandaag de dag heeft 100% van de nieuwe resorts een BREEAM of vergelijkbare certificering met betrekking tot de bouw

    o Bijna 80% van onze Resorts zijn GREEN GLOBE-gecertificeerd met betrekking tot bedrijfsactiviteiten (doel: 100% in 2021).

    o De rondreizen van onze touroperator 'Club Med Découverte' zijn ATR*-gecertificeerd (ATR: Agir pour un Tourisme Responsable)
     

    • ... met baanbrekende beloftes op gebied van milieu zoals het verbieden van plastic wegwerpproducten in de bars, restaurants en kamers in 2021, en het verminderen van voedselafval en het bevorderen van dierenwelzijn
       
    • ... en milieuvriendelijke activiteiten om van de natuur en wilde dieren te genieten en ze tegelijkertijd te beschermen: in 20 Resorts worden activiteiten in de natuur aangeboden om de buitengewone natuurlijke hulpbronnen op de locaties te ontdekken.

    Begaan met de mensen

    Als pionier in het toerisme, zijn wij ervan overtuigd dat we actief moeten bijdragen aan de lokale ontwikkeling.

    De loutere aanwezigheid van een Club Med Resort genereert systematisch economische en maatschappelijke voordelen op lokaal niveau. Ons doel is dit te overschrijden en de voordelen te optimaliseren en uit te breiden. Een paar voorbeelden van onze beloftes:

    • The GREEN FARMERS program: sinds 2008 ondersteunt Club Med, in samenwerking met AGRISUD, zeer kleine boerenbedrijven met als doel levensvatbare en duurzame boerderijen te ontwikkelen in de buurt van Club Med-locaties.  Honderden producenten zijn opgeleid om de principes van milieuvriendelijke landbouw toe te passen op hun bedrijf en hebben training gekregen in het financiële beheer van hun onderneming. Producenten krijgen toegang tot nieuwe markten, zoals Club Med, en zien de toekomst met meer vertrouwen tegemoet.
       
    • Sinds 2005, bestrijding van kindermishandeling in toerisme in samenwerking met de organisatie ECPAT
       
    • Lokale werkgelegenheid stimuleren en lokale leveranciers gebruiken: Bijna 75% van de vacatures die we aanbieden worden door de lokale bevolking gevuld en het aantal geschepte banen is hoger dan in de traditionele hotelsector.
       
    • Solidariteit is de kern van de missie van de Club Med Stichting.

    De CLUB MED stichting : Meer dan 40 jaar solidariteit

    De CLUB MED stichting : Meer dan 40 jaar solidariteit

    Gilbert Trigano, één van de oprichters van Club Med, was ervan overtuigd dat “Anderen gelukkig maken, daar wordt je zelf gelukkig van”.

    Die visie leidde tot de oprichting van een van de eerste Corporate Foundations in 1978.

    Al meer dan 40 jaar mobiliseert de Club Med Stichting de Club Med teams en middelen ten behoeve van solidariteitsprojecten in de buurt van onze dorpen en kantoren.

    De Stichting zet zich in voor de ondersteuning van kwetsbare kinderen en bescherming van het milieu.

    De prioriteiten? Betere toegang tot onderwijs en recreatie voor iedereen en het behouden van de biodiversiteit.

    Sinds 2018 hebben meer dan 2.000 G.O & G.E zich ingezet voor 260 inspirerende projecten in 25 landen.

    Sluiten
    favorieten

    Ik kies het soort communicatie dat ik wil ontvangen van Club Med Jobs.

    Raadpleeg de wettelijke informatie
    Thank you! Your submission has been received!
    Oops! Something went wrong while submitting the form.