Waarom lid worden van onze Resorts?

Met meer dan 500 verschillende soorten banen in onze kantoren, agentschappen en Resorts over de hele wereld en een Talentenuniversiteit om je te helpen groeien ...

Die zo verrijkend en divers zijn dat je het moet beleven om echt te begrijpen waar het allemaal om draait ...

In onze 70 Resorts of op onze 40 chique kantoren over de hele wereld met unieke leef- en internationale arbeidsomstandigheden ...

En al meer dan 70 jaar “Graag willen zorgen” voor mensen & het milieu ...

Veel Kansen

Club Med biedt meer dan 200 soorten banen en carrières in Resorts over de hele wereld.

Jij bent uniek dus zal je team dat ook zijn!

Onze teams in de dorpen bestaan uit zo’n 250 mensen die samen in één van de 6 beroepsgroepen werken om onze G.M’s de beste service te bieden.

Het keukenteam & de technische dienst delen hun creativiteit om de beste thema-avonden op touw te zetten

De G.O’s bij animatie & sport bundelen hun krachten om de hele dag door activiteiten en evenementen te organiseren voor onze G.M’s ...

Club Med maakt eenvoudige en snelle interne doorstroming mogelijk om zo meer verantwoordelijkheid te krijgen binnen je beroepsgroep

Iedereen krijgt een mentor toegewezen die jouw ontwikkeling volgt en je begeleidt op je professionele en persoonlijke traject, waar je ook werkt voor Club Med, in je eigen land of in het buitenland.

Aan je eigen weg werken

Club Med gelooft in sociale ontwikkeling en biedt vele G.O’s en G.E’s de mogelijkheid door te groeien in het bedrijf en managementfuncties op zich te nemen. Op dezelfde manier is de interne mobiliteit van de dorpen naar de (hoofd)kantoren ontwikkeld.

Je de weg wijzen

Er bestaan interne programma’s om jouw ontwikkeling te begeleiden en die opgezet zijn om de beste talenten te identificeren, hun ontwikkeling naar leidinggevende functies te stimuleren (Key Talents-programma), en kennis en overdracht te benutten (Expert-programma).

Een wereld vol kansen

Mobiliteit wordt sterk aangemoedigd; via onze Resorts leer je je land echt kennen. Je krijgt elk seizoen de kans je volgende opdracht te bespreken met je HR-compagnon. We zijn ervan overtuigd dat het opdoen van verschillende ervaringen helpt bij het stimuleren van je vaardigheden, jezelf verbazen en banden smeden voor het leven.

Belangrijke cijfers:

• 35% van onze G.O’s (6% van onze G.E’s) veranderen elk seizoen van baan
• 100% van de Chief of village functies en 80% van de leidinggevende functies worden intern vervuld

Kom bij ons werken en beleef een levensveranderende ervaring!

Investeren in je ontwikkeling is het verbeteren van onze klantervaring terwijl je jouw inzetbaarheid verhogen: De Club Med Geest, uitgedragen door de G.O- en G.E-teams en gedeeld met onze klanten, is de kern van ons onderscheid en de unieke ervaring die elke persoon uit het bedrijf haalt. Deze geest, de combinatie van professionaliteit en gezelligheid is het resultaat van het talent van de G.O’s en G.E’s.

De Talent University: Jouw ontwikkeling is essentieel in onze ogen en daarom hebben we in 2006 een Talentenuniversiteit opgericht. Deze organisatie ondersteunt de persoonlijke ontwikkeling, stimuleert functionele prestaties en inspireert jullie carrières.

Een team is een partner in je ontwikkeling: De talentenuniversiteit is doorgevoerd in al onze businessunits over de hele wereld en heeft meer dan 50 opleiders in dienst, waarvan de helft ter plekke in de Resorts werkzaam is, om jouw ontwikkeling op de werkvloer te begeleiden.

Wij hechten ook veel waarde aan de kennis en ervaring van onze eigen G.O’s en G.E’s en vertrouwen daarvoor op een intern netwerk van meer dan 130 opleiders, deskundigen of zakelijke referenten die worden ingezet om hun kennis en ervaring door te geven aan collega’s en nieuwkomers.

Belangrijke cijfers:

• 83% van de G.O's en G.E’s in de Resorts worden binnen twee jaar opgeleid
• De Talent Campus die elk jaar in Frankrijk, Azië, Afrika en Amerika wordt georganiseerd, heeft al meer dan 1.200 cursisten opgeleid
• Meer dan 15.000 G.O’s en G.E’s worden elke jaar opgeleid door middel van verschillende programma's
• 51% van onze voormalige werknemers (2016 inzetbaarheidsonderzoek EAF) beschrijft Club Med als een springplank voor de toekomst
• Meer dan 50 online beschikbare e-cursussen

Club Med werkt samen met scholen en geeft studenten de kans op de werkvloer te leren en een afstuderen met ervaring in een internationaal bedrijf. Zo kunnen G.O’s en G.E’s hun werkervaring benutten om een diploma te behalen.

Belangrijke cijfers:

• G.O's & G.E’s hebben toegang tot meer dan 200 opleidingen die met een kwalificatie of diploma kunnen worden afgesloten
• Afstudeerprogramma’s voor Chefs de Villages met opleidingen van de Université de Paris XII en de mogelijkheid een master te behalen in International Entrepreneurship en SMEs.